Rynek pracy
Atrakcyjne płace w sektorze finansowo-ubezpieczeniowym: średnio ponad 7 tysięcy złotych
Zatrudnienie i praca na polskim rynku finansowo-ubezpieczeniowym wg danych GUS
Pracownicy
Rynek pracy
GUS: stopa bezrobocia zarejestrowanego spadła do 6,1% w maju
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec maja br. wyniosła 6,1%, czyli spadła o 0,2 pkt wobec danych z kwietnia, podał Główny Urząd Statystyczny.
Z rynku finansowego
Bank Zachodni WBK z najlepszymi benefitami dla pracowników. Na jakie dodatki mogą liczyć?
Bank Zachodni WBK obronił po raz drugi tytuł laureata konkursu „Best Benefits Strategy 2018”. Wyróżnienie za najciekawszą i najbardziej efektywną strategię świadczeń pozapłacowych dla pracowników przyznano w ramach ogólnopolskiego Benefits Festival.
Artykuły
Niedostatecznie wykorzystany motor wzrostu gospodarczego
Stopa inwestycji w Polsce w latach 1995-2017 oscylowała pomiędzy 18 a 24%. Od 2009 r. pozostaje zbliżona do średniej unijnej, lecz jest systematycznie niższa niż w krajach regionu, np. w Czechach.
Rynek pracy
Delegowanie pracowników: bardzo dobra wiadomość dla polskich przewoźników
Komisja Transportu i Turystyki Parlamentu Europejskiego przyjęła końcowe sprawozdania dla rynkowej i socjalnej część Pakietu Mobilności, podał PE. Dla Polski oznacza to korzystne rozstrzygnięcie, polegające na wyjęciu spod dyrektywy o delegowaniu pracowników tranzytu i transportu międzynarodowego.
Firma
Pesymizm w gospodarce. Niepewność ekonomiczna
Jedynie 12 proc. dyrektorów finansowych w Polsce myśli optymistycznie o perspektywach dla gospodarki w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Powodem pesymizmu są rosnące koszty pracy.
Rynek pracy
Ukraińcy już nie wystarczą. Polska potrzebuje pracowników także z Afryki i Bliskiego Wschodu
Polacy będą wyjeżdżać, poszukując lepiej płatnej pracy, a problemy demograficzne będę coraz większym ograniczeniem dla polskiej gospodarki. Dlatego musimy być coraz bardziej otwarci na napływ cudzoziemców już nie tylko ze Wschodu.
Mój plan emerytalny
PPE przebijają się do czołówki najpopularniejszych benefitów pracowniczych
Pracownicze programy emerytalne organizowane przez – zwłaszcza dużych – pracodawców do niedawna nie cieszyły się specjalnym zainteresowaniem wśród pracowników jako pozapłacowy benefit. Jednak dyskusja wokół wieku emerytalnego, likwidacji otwartych funduszy emerytalnych i planowanych przez premiera Morawieckiego pracowniczych planów kapitałowych wzmocniła zainteresowanie tym tematem.
Rynek pracy
Milenialsi zmieniają polski rynek pracy. Czego oczekują od pracodawców?
Tylko 14 proc. firm ma sprecyzowaną strategię employer brandingową. By przyciągnąć pracowników, zwłaszcza milenialsów, trzeba jednak poznać ich potrzeby oraz dać im możliwości realizacji i poczucia wpływu na rozwój firmy. Młode pokolenie chce za szefa partnera, coacha, który poprowadzi i wskaże kierunek.
Rynek pracy
Zadowolony pracownik dużo bardziej produktywny. Zbudowanie relacji kluczem do sukcesu firmy
Świadomość potrzeb pracownika i zbudowanie z nim pełnej relacji to klucz do sukcesu firmy – przekonuje dr Mateusz Grzesiak, psycholog biznesu. Szczęście pracownika przekłada się na jego produktywność i kreatywność. Z badań wynika, że zadowolony pracownik jest o 43 proc. bardziej produktywny.
Rynek pracy
Cudzoziemcy z Dalekiego Wschodu i Azji ratunkiem dla polskiego rynku pracy?
Rośnie liczba nieobsadzonych miejsc pracy. Na koniec 2017 roku było blisko 120 tys. wakatów. Luki na rynku pracy nie są już w stanie zapełnić pracownicy ze Wschodu. Dlatego coraz więcej firm sięga po osoby z krajów azjatyckich – Nepalu, Indii czy Bangladeszu.
Mój plan emerytalny
Same podwyżki nie wystarczą, by przyciągnąć najlepszych pracowników
Niskie bezrobocie i duża rotacja kadr to obecnie poważne wyzwania dla pracodawców. Zyskują firmy, które dbają o swoich pracowników.
Mój plan emerytalny
Nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej dla pracowników sezonowych
Senat uchwalił w poniedziałek ustawę, która wprowadza nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej oraz ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe dla pracowników sezonowych.
Mój plan emerytalny
Długi weekend nie dla wszystkich pracowników
W 2018 roku pracownicy mogą skorzystać z aż siedmiu długich weekendów, a najbliższą okazją do wypoczynku jest majówka. Wystarczą trzy dni urlopu, by cieszyć się dziewięcioma dniami wolnymi. Czy każdy pracownik będzie mógł skorzystać z tego przywileju? Wszystko zależy od branży i zgodności interesów pracodawcy z potrzebami pracowników.
Mój plan emerytalny
RODO: kiedy i gdzie pracodawca będzie mógł stosować monitoring?
W związku z zapewnieniem stosowania RODO, szykowane są zmiany w polskim Kodeksie pracy. W przepisach ma zostać uregulowana możliwość stosowania monitoringu w miejscu pracy, w szczególności monitoringu wizyjnego oraz monitoringu służbowej korespondencji pracownika.
Komentarze ekspertów
Nowelizacja dyrektywy o delegowaniu pracowników mocno skomplikuje życie polskich firm
Ostateczny projekt kompromisu w sprawie pracowników delegowanych nie wywoła masowych bankructw polskich firm, a „jedynie” mocno skomplikuje im życie. Jednak okoliczności, w których projekt był procedowany budzą duży niepokój.
Mój plan emerytalny
Nowego Kodeksu pracy nie będzie. Przynajmniej nie w tej kadencji Sejmu
Projekt Kodeksu pracy nie zostanie przyjęty w całości w tej kadencji Sejmu, rozwiał wątpliwości wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed.
Mój plan emerytalny
Łatwiej o pracę. Polacy nowego zajęcia szukają średnio 2,5 miesiąca
Średnio 2,5 miesiąca zajmuje obecnie Polakom znalezienie nowej pracy – tak wynika analizy Instytutu Badawczego Randstad.
Mój plan emerytalny
Nowy Kodeks pracy do kosza. PiS nie poprze zmian
Rzeczniczka Prawa i Sprawiedliwości Beata Mazurek poinformowała w czwartek, że jej partia nie poprze przygotowanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projektów nowych kodeksów pracy.
Mój plan emerytalny
Kodeks pracy napisany na nowo. Na razie wiele pytań bez odpowiedzi
Przyjęte przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projekty nowych kodeksów pracy należy traktować jako dokumenty eksperckie. Wymagają one szerokiej konsultacji i ewaluacji, aby wykazać, które rozwiązania przystają do współczesnego rynku pracy, podkreśla Konfederacja Lewiatan w komentarzu.
