Mój plan emerytalny
Nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej dla pracowników sezonowych
Senat uchwalił w poniedziałek ustawę, która wprowadza nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej oraz ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe dla pracowników sezonowych.
Pracownicy
Mój plan emerytalny
Długi weekend nie dla wszystkich pracowników
W 2018 roku pracownicy mogą skorzystać z aż siedmiu długich weekendów, a najbliższą okazją do wypoczynku jest majówka. Wystarczą trzy dni urlopu, by cieszyć się dziewięcioma dniami wolnymi. Czy każdy pracownik będzie mógł skorzystać z tego przywileju? Wszystko zależy od branży i zgodności interesów pracodawcy z potrzebami pracowników.
Mój plan emerytalny
RODO: kiedy i gdzie pracodawca będzie mógł stosować monitoring?
W związku z zapewnieniem stosowania RODO, szykowane są zmiany w polskim Kodeksie pracy. W przepisach ma zostać uregulowana możliwość stosowania monitoringu w miejscu pracy, w szczególności monitoringu wizyjnego oraz monitoringu służbowej korespondencji pracownika.
Komentarze ekspertów
Nowelizacja dyrektywy o delegowaniu pracowników mocno skomplikuje życie polskich firm
Ostateczny projekt kompromisu w sprawie pracowników delegowanych nie wywoła masowych bankructw polskich firm, a „jedynie” mocno skomplikuje im życie. Jednak okoliczności, w których projekt był procedowany budzą duży niepokój.
Mój plan emerytalny
Nowego Kodeksu pracy nie będzie. Przynajmniej nie w tej kadencji Sejmu
Projekt Kodeksu pracy nie zostanie przyjęty w całości w tej kadencji Sejmu, rozwiał wątpliwości wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed.
Mój plan emerytalny
Łatwiej o pracę. Polacy nowego zajęcia szukają średnio 2,5 miesiąca
Średnio 2,5 miesiąca zajmuje obecnie Polakom znalezienie nowej pracy – tak wynika analizy Instytutu Badawczego Randstad.
Mój plan emerytalny
Nowy Kodeks pracy do kosza. PiS nie poprze zmian
Rzeczniczka Prawa i Sprawiedliwości Beata Mazurek poinformowała w czwartek, że jej partia nie poprze przygotowanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projektów nowych kodeksów pracy.
Mój plan emerytalny
Kodeks pracy napisany na nowo. Na razie wiele pytań bez odpowiedzi
Przyjęte przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projekty nowych kodeksów pracy należy traktować jako dokumenty eksperckie. Wymagają one szerokiej konsultacji i ewaluacji, aby wykazać, które rozwiązania przystają do współczesnego rynku pracy, podkreśla Konfederacja Lewiatan w komentarzu.
Mój plan emerytalny
BIEC: Wskaźnik Rynku Pracy w marcu w dół, zasoby pracy wyczerpują się
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – spadł o 0,8 pkt m/m w marcu 2018 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) w raporcie.
Mój plan emerytalny
Nowa polityka migracyjna uratuje polski rynek pracy?
Rada Ministrów przyjęła „Priorytety społeczno-gospodarcze polityki migracyjnej”, a do połowy roku planuje przedstawić szczegółowe rozwiązania w kompleksowym projekcie nowej polityki migracyjnej, zapowiedział minister inwestycji i rozwoju Jerzy Kwieciński.
Komentarze ekspertów
Zatrudnienie rośnie, ale tylko w połowie województw
W UE28 zatrudnienie wzrosło w 2016 r. w 84 proc. regionów. W Polsce, na 16 województw wzrost zatrudnienia zanotowano w 8. regionach – podał Eurostat.
Prawo i regulacje
Banki sprawdzą niekaralność pracownika
Rozwiązania zawarte w projekcie ustawy o zasadach pozyskiwania informacji o niekaralności osób ubiegających się o zatrudnienie w instytucjach finansowych wychodzą naprzeciw postulatom przedsiębiorców, ocenia Konfederacja Lewiatan.
Mój plan emerytalny
Lewiatan: PPK spowoduje wzrost kosztów pracy. Obciążeni zostaną przede wszystkim pracodawcy
Projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), spowoduje wzrost kosztów pracy (składki do PPK i koszty administracyjne), które w znacznej mierze będą udziałem przedsiębiorców, uważa Konfederacja Lewiatan.
Mój plan emerytalny
Zniesienie limitu składek ZUS: duże firmy boją się odpływu pracowników
Duże firmy obawiają się odpływu pracowników po zniesieniu limitu składek ZUS, jednakże większość z nich nie planuje wprowadzania zmian w sposobie zatrudniania najlepiej wykwalifikowanych pracowników, wynika z raportu KPMG w Polsce pt. „Zniesienie limitu składek ZUS z perspektywy firm działających w Polsce”.
Gospodarka
GUS: przeciętne wynagrodzenie w lutym wzrosło do 4599,72 zł. W górę mocno też zatrudnienie
W lutym 2018 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4599,72 zł (wzrost o 6,8% r/r), zaś przeciętne zatrudnienie 6197,0 tys. (wzrost o 3,7% r/r), poinformował w piątek Główny Urząd Statystyczny.
Mój plan emerytalny
Kodeks pracy napisany na nowo, ale czy lepiej? Komisja Kodyfikacyjna zakończyła prace
Eksperci zasiadający w Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy zakończyli prace nad projekt nowego kodeksu pracy. Jaki będzie?
Firma
Polska wśród najatrakcyjniejszych krajów UE dla pracowników i firm
Kraje północnej Europy, Niemcy, Estonia, Łotwa oraz Polska oferują największe możliwości dla firm i pracowników w Unii Europejskiej, wynika z raportu Banku Światowego. Bank podkreśla, że Polska najszybciej na świecie – oprócz Korei Płd. – przesunęła się do krajów o wysokich dochodach z grupy o średnich dochodach.
Mój plan emerytalny
Pracodawcy RP: nowy Kodeks pracy niezrozumiały, niewykonalny i niekonstytucyjny
14 marca Komisja Kodyfikacyjna przegłosuje ostateczny kształt projektów nowych kodeksów pracy – indywidualnego oraz zbiorowego. Wśród propozycji przepisów są jednak takie, które uderzają w zasady wolności obywatelskich lub naruszają podstawy demokratycznego państwa prawa. Niektóre grzeszą złym zredagowaniem, przez co są zwyczajnie niejasne, ostrzega organizacja Pracodawcy RP.
Komentarze ekspertów
Firmy coraz silniej odczuwają brak pracowników
Stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu br. wzrosła do 6,9 proc. z 6,6 proc. w grudniu ubiegłego roku – podał Główny Urząd Statystyczny.
Mój plan emerytalny
Zakaz handlu w niedziele: nawet 10 tys. pracowników ochrony zostanie bez pracy?
Nawet 10 tys. zatrudnionych w ochronie osób stracić może pracę w 2018 roku w wyniku wprowadzenia zakazu handlu, wynika z prognozy Polskiego Holdingu Ochrony (PHO). Według autorów opinii, może być to blisko nawet 4% wszystkich pracowników sektora ochrony – jednej z najbardziej licznych gałęzi branży usługowej w Polsce.
