Praca

Monika Fedorczuk
Komentarze ekspertów | Rynek pracy

Jak zwiększyć zatrudnienie i tworzyć nowe miejsca pracy?

Bez skutecznych środków podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania istnieje ryzyko, że transformacja cyfrowa i ekologiczna doprowadzą do likwidacji wielu miejsc pracy i wzrostu bezrobocia. Jednym ze sposobów, który może temu zapobiec jest Fundusz Podnoszenia Kwalifikacji i Kompetencji, który poparli partnerzy społeczni – napisała Konfederacja Lewiatan w stanowisku dotyczącym „Zalecenia Komisji Europejskiej w sprawie skutecznego aktywnego wspierania zatrudnienia w następstwie kryzysu związanego z Covid-19”.

CZYTAJ WIĘCEJ
Napis: praca zdalna na klawiaturze komputera
Artykuły | Rynek pracy

Barometr Ofert Pracy w marcu w górę, wzrost odsetka ogłoszeń dotyczących pracy zdalnej

Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 7,6 pkt w marcu 2021 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Rynek wakatów próbuje się dostosować do restrykcji, czego wynikiem jest wzrost odsetka ogłoszeń pracy zdalnej do 14% z 6% z czerwcu ub.r. Pośrednim zagrożeniem dla rynku wakatów są wyższe oczekiwania inflacyjne.

CZYTAJ WIĘCEJ
Pracownicy działu HR ustawiający na planszy figurki ludzi
Rynek pracy

Wskaźnik Rynku Pracy w marcu w dół; tendencja do przechowania pracowników w oczekiwaniu na poprawę sytuacji

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – spadł o 0,7 pkt m/m w marcu 2021 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Niezmiennie, widoczne są tendencje do przechowania pracowników w oczekiwaniu na poprawę sytuacji, które są wzmacniane przez działania osłonowe, podkreślili analitycy.

CZYTAJ WIĘCEJ
Układanka z pracownikami symbolizująca zwolnienia
Rynek pracy

Pracodawcy w Polsce planują zwolnienia w II kwartale 2021 roku?

Redukcję etatów od kwietnia do czerwca br. planuje 3% przedsiębiorców, natomiast 10% chce pozyskiwać nowych pracowników, wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, przygotowanego przez ManpowerGroup. Przeważająca większość (83%) nie przewiduje zmian personalnych. Prognoza zatrudnienia netto w Polsce w II kwartale 2021 r. wyniesie +6%. Wskaźnik ten w ujęciu kwartalnym zanotował wzrost o 1 pkt proc., natomiast w stosunku do okresu kwiecień-czerwiec w 2020 r. jest wyższy o 3 pkt proc.

CZYTAJ WIĘCEJ
Kobieta pracująca zdalnie w domu i zajmująca się dziećmi
Rynek pracy

Trudny rok dla kobiet na rynku pracy: walka z koronawirusem i nierównościami

W czasie pandemii na jednym z głównych frontów walki z koronawirusem stali pracownicy ochrony zdrowia. Jak wynika z danych Parlamentu Europejskiego aż 3 na 4 osoby z 48 mln zatrudnionych w tym sektorze stanowią kobiety. Częściej zajmują one jednak niższe stanowiska w swoich miejscach pracy. Z najnowszych danych Eurostatu wynika, że w trzecim kwartale 2020 r. 9,5 mln osób w UE zajmowało stanowiska menadżerskie, z czego 6,2 mln to mężczyźni, a zaledwie 3,3 mln to kobiety.

CZYTAJ WIĘCEJ
Lupa powiększająca napis praca
Rynek pracy

Polska dopiero 15. w Europie pod względem przepisów dotyczących zatrudnienia i płac

Polska znalazła się na 15. miejscu w Europie pod względem przyjazności przepisów regulujących zatrudnienie i płace, wynika z raportu „HR & Payroll” przygotowanego przez TMF Group. W raporcie eksperci TMF Group porównali główne systemy kadrowo-płacowe, z którymi mają do czynienia przedsiębiorcy w poszczególnych krajach, w ramach 77 jurysdykcji na całym świecie.

CZYTAJ WIĘCEJ
Kobieta pracująca zdalnie w domu
Artykuły | Raporty | Rynek pracy

57 proc. Polaków spodziewa się częstszej pracy zdalnej po pandemii; raport Deloitte

Możliwości częstszej pracy zdalnej po zakończeniu pandemii spodziewa się 62% pracowników w Europie i 57% w Polsce, wynika z raportu „Voice of the European workforce” firmy doradczej Deloitte. 80% europejskich respondentów badania Deloitte przyznało, że w ostatnich miesiącach doświadczyło co najmniej jednej zmiany warunków pracy, przy czym najczęstszą, wskazywaną przez 57% respondentów, jest przejście na pracę zdalną.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 7 Z 25