Grant Thornton: liczba nowych ofert pracy w Polsce wzrosła o 57,6 proc. rdr w listopadzie
W listopadzie liczba nowych ofert pracy w Polsce wzrosła o 57,6 proc. rdr do 307,8 tys. – podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.
W listopadzie liczba nowych ofert pracy w Polsce wzrosła o 57,6 proc. rdr do 307,8 tys. – podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w listopadzie br. spadła o 0,1 pkt proc. do 5,4%, poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
„10 tysięcy netto miesięcznie bez wychodzenia z domu!”. „Praca zdalna bez doświadczenia, wysokie zarobki”. „Zbuduj swój zespół i łatwo zarabiaj na prowizji, branża beauty”. Brzmi kusząco? Dla osób szukających zatrudnienia z pewnością. Internet aż kipi od podobnych ogłoszeń. Jednak ci, którzy zdecydują się na nie odpowiedzieć, nie mają co liczyć na świetlaną karierę, bo za tego typu ogłoszeniami najczęściej stoją oszuści finansowi, którzy czyhają na nasze pieniądze, ostrzegają eksperci Intrum.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2021 r. wyniosło 5.917,15 zł, co oznacza wzrost o 8,4 proc. rdr – podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w tym sektorze rdr wzrosło o 0,5 proc.
Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 21,8 pkt do 337,4 pkt w październiku 2021 r. i osiągnął kolejne maksimum, podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Ofert zatrudnienia przybywało w październiku we wszystkich województwach.
W roku 2020 najwięcej pierwszych zezwoleń na pobyt w UE udzielonych obywatelom spoza Unii wydała Polska. Było to 26% wszystkich zezwoleń wydanych w Unii Europejskiej, pisze Witold Gadomski.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,4% we wrześniu 2021 r. wobec 3,4% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
Rada Nadzorcza Gospodarczego Banku Spółdzielczego w Barlinku ogłasza postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko PREZESA ZARZĄDU Gospodarczego Banku Spółdzielczego w Barlinku.
We wrześniu br. bezrobocie wyniosło 5,6%, co oznacza spadek w stosunku do poprzedniego miesiąca 0,2 pkt proc. – podał GUS.
Pracodawcy nie trafiają w potrzeby pracowników, którzy mają zbyt mało czasu na wdrożenie się w nowym miejscu pracy. Onboarding ponad połowy Polaków trwał nie więcej niż tydzień, z czego co piąty zapytany miał tylko jeden dzień na zapoznanie się z nowym miejscem pracy. Tymczasem 41% pracowników potrzebuje ponad miesiąca na wdrożenie w obowiązki zawodowe i kulturę nowego pracodawcy – wynika z badania zrealizowanego na zlecenie Gamfi.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec września br. wyniosła 5,6%, czyli spadła o 0,2 pkt proc. wobec sierpnia br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). We wrześniu 2020 r. stopa ta wyniosła 6,1%.
We wrześniu 2021 r. w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 osób pracowało 6347,2 tys. osób, co oznacza wzrost w ujęciu rocznym o 0,6%. Natomiast przeciętne wynagrodzenie było wyższe o 8,7% r/r i wyniosło 5841,16 zł – podał GUS.
Zgodnie z opublikowanymi dziś danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zmniejszyła się we wrześniu do 8,7% r/r wobec 9,5% w sierpniu, kształtując się zgodnie z konsensusem rynkowym i lekko powyżej naszej prognozy (8,5%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach zwiększyły się we wrześniu o 2,7% r/r wobec wzrostu o 3,8% w sierpniu.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w wrześniu br. wzrosło o 8,7% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 0,6% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Szansę na znalezienie tak samo dobrej lub lepszej pracy widzi 66% ankietowanych w III kw. br. wobec 62% rok temu oraz wobec 70% w I kw. 2020 roku tj. przed wybuchem pandemii, wynika z 45. edycji „Monitora Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad. Odsetek osób, które oczekują, że w przypadku utraty pracy znajdą nowe, jakiekolwiek zatrudnienie wyniósł 85% w III kw. br. wobec 84% rok temu i 89% w I kw. 2020 r.
Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 17,4 pkt do 315,6 pkt we wrześniu 2021 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Wartość wskaźnika po raz drugi w tym roku przebiła poziom 300 punktów i osiągnęła kolejne maksimum. Pracodawcy wciąż odczuwają niedobory pracowników.
Pracodawcy w Polsce opublikowali we wrześniu br. 324,43 tys. nowych ofert pracy, tj. o 21,5% więcej niż przed rokiem (oraz o 1,8% więcej niż w sierpniu br.), podano w raporcie „Rynek pracy w czasie COVID-19” Grant Thornton, którego partnerem technologicznym była firma Element. Dynamika ofert pracy we wrześniu br. wobec okresu sprzed pandemii we wrześniu 2019 była wyższa o 8,9%.
W drugim kwartale 2021 r. godzinowe koszty pracy wzrosły w Unii Europejskiej o 0,6% w porównaniu z analogicznym kwartałem poprzedniego roku i nieznacznie spadły o 0,1% w strefie euro. Dane zostały opublikowane przez Eurostat.
Pozyskiwanie nowych pracowników w IV kw. 2021 r. planuje 17% firm, podczas gdy 5% w tym samym czasie planuje redukować etaty, wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Prognoza netto zatrudnienia (różnica między odsetkiem firm planujących wzrost a odsetkiem planującym spadek liczby etatów) po korekcie sezonowej wynosi +11%, co oznacza wzrost kw/kw o 3 pkt proc. i jest najwyższym wynikiem od I kw. 2019 roku.
Liczba wolnych miejsc pracy wyniosła 142,8 tys. w końcu II kwartału 2021 r. i była wyższa o 29,6% niż kwartał wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W porównaniu z II kw. 2020 r. liczba wolnych miejsc pracy była większa o 75,4%. Pod koniec II kwartału 2021 r. nieobsadzonych było 35 tys. nowo utworzonych miejsc pracy.