Rynek pracy
Bezrobocie cały czas w odwrocie. Problemy z pozyskaniem rąk do pracy
W maju stopa bezrobocia wyniosła 6,1 proc., wobec 6,3 proc. w kwietniu – szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Praca
Rynek pracy
MRPiPS: stopa bezrobocia rejestrowanego spadła do 6,1% w maju
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6,1% w maju 2018 r. wobec 6,3% w poprzednim miesiącu, szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, powołując się na dane z urzędów pracy. Wskaźnik ten okazał się o 1,2 pkt proc. niższy niż rok wcześniej.
Rynek pracy
Wskaźnik Rynku Pracy w maju wzrósł. Utrzymuje się niska aktywność zawodowa
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – wzrósł o 0,6 pkt m/m w maju 2018 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Rynek pracy
Polacy wyjeżdżają za granicę już nie za jakąkolwiek pracą, ale za lepiej płatną
2,5 mln Polaków przebywa na emigracji. Najchętniej wyjeżdżają, szukając dobrze płatnej pracy, osoby w wieku 18-34 lat.
Rynek pracy
Studenckie staże: karta przetargowa w czasie rozmowy o pracę
Ponad 60 proc. studentów chce zdobyć doświadczenie jeszcze podczas studiów. Jednak tylko nieco ponad połowa pracujących studentów miała styczność z branżą zgodną z ich wykształceniem – wynika z raportu „Student w pracy 2018”. Zdobywanie doświadczeń zawodowych w czasie studiów może się okazać w przyszłości kartą przetargową podczas rozmowy o pracę.
Rynek pracy
Bezrobocie spada, ale liczba osób aktywnych zawodowo maleje
Stopa bezrobocia na koniec kwietnia br. wyniosła 6,3 proc, wobec 6,6 proc. w marcu – podał GUS.
Rynek pracy
GUS: stopa bezrobocia zarejestrowanego spadła do 6,3 proc. w kwietniu
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec kwietnia br. wyniosła 6,3%, czyli spadła o 0,3 pkt wobec danych z marca, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W kwietniu 2017 r. stopa ta wyniosła 7,6%.
Rynek pracy
Mniej Polaków rozważa wyjazd do pracy za granicę. Najniższy wynik w historii badania
Odsetek Polaków rozważających wyjazd do pracy za granicę w ciągu najbliższego roku spadł do 11,8% (ok. 2,6 mln osób) z 13,8% w poprzednim badaniu (z listopada ub.r.), wynika z raportu „Migracje zarobkowe Polaków VIII” publikowanego przez Work Service. Jest to najniższy wynik w historii badań realizowanych przez Work Service.
Rynek pracy
Wynagrodzenia rosną coraz szybciej. Umacnia się pozycja pracowników na rynku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w kwietniu 4840,44 zł i było wyższe o 7,8 proc. niż rok temu. Zatrudnienie zaś wzrosło o 3,7 proc. w stosunku do kwietnia 2017 roku – podał GUS.
Rynek pracy
Wzrost wynagrodzeń w kwietniu pozytywnie zaskoczył
W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach wzrosły w kwietniu o 6,1% r/r (najwyżej od czerwca 2016 r.) wobec 5,3% w marcu.
Rynek pracy
RODO: jak będzie wyglądać rekrutacja po 25 maja?
Nowe, restrykcyjne przepisy dotyczące ochrony danych osobowych będą stosowane już 25 maja, kiedy zacznie obowiązywać RODO. Do zmian muszą się dostosować m.in. pracodawcy, rekruterzy i działy HR. Nowe wymogi informacyjne i prawne będą dla nich dużym wyzwaniem, a wsparciem mogą się okazać rozwiązania technologiczne, np. system do zarządzania rekrutacjami.
Rynek pracy
Milenialsi zmieniają polski rynek pracy. Czego oczekują od pracodawców?
Tylko 14 proc. firm ma sprecyzowaną strategię employer brandingową. By przyciągnąć pracowników, zwłaszcza milenialsów, trzeba jednak poznać ich potrzeby oraz dać im możliwości realizacji i poczucia wpływu na rozwój firmy. Młode pokolenie chce za szefa partnera, coacha, który poprowadzi i wskaże kierunek.
Rynek pracy
Już nie bezrobocie, a niska stopa zatrudnienia problemem polskiego rynku pracy
Eurostat podaje, że w Polsce bezrobocie wynosi 4,4 proc. Natomiast według Głównego Urzędu Statystycznego wynosi 6,6 proc. W obu przypadkach są to dane za marzec. Skąd tak duże różnice? I co jest największym problemem polskiego rynku pracy?
Rynek pracy
Milenialsi za 7 lat przejmą trzy czwarte rynku pracy. Jakie będą stawiać wymagania?
W 2025 roku przedstawiciele pokolenia Y będą odpowiadać za 75 proc. całego rynku pracy. A im bardziej niż na finansach zależy na możliwości rozwoju, elastyczności i realnym wpływie na firmę. Przywiązują także znaczenie do etycznego działania przedsiębiorstwa. W przeciwieństwie do wcześniejszych pokoleń bardzo istotny jest dla nich work-life balance.
Mój plan emerytalny
GUS: stopa bezrobocia zarejestrowanego spadła do 6,6% w marcu
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec marca br. wyniosła 6,6%, czyli spadła o 0,2 pkt wobec danych z lutego, podał Główny Urząd Statystyczny. W marcu 2017 r. stopa ta wyniosła 8%.
Mój plan emerytalny
Same podwyżki nie wystarczą, by przyciągnąć najlepszych pracowników
Niskie bezrobocie i duża rotacja kadr to obecnie poważne wyzwania dla pracodawców. Zyskują firmy, które dbają o swoich pracowników.
Mój plan emerytalny
Nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej dla pracowników sezonowych
Senat uchwalił w poniedziałek ustawę, która wprowadza nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej oraz ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe dla pracowników sezonowych.
Mój plan emerytalny
Rekordowy popyt na pracowników już przed nadejściem wiosny
Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że zatrudnienie w średnich i dużych przedsiębiorstwach wzrosło w marcu o 3,7% r/r. Natomiast wynagrodzenia w ciągu roku poprawiły się o 6,7% i wyniosły 4886,56 zł. Zdaniem eksperta Work Service obserwujemy obecnie stabilizację wzrostowych trendów na rynku pracy, ale ich skutki w coraz większym stopniu stają się barierą rozwojową.
Mój plan emerytalny
RODO: kiedy i gdzie pracodawca będzie mógł stosować monitoring?
W związku z zapewnieniem stosowania RODO, szykowane są zmiany w polskim Kodeksie pracy. W przepisach ma zostać uregulowana możliwość stosowania monitoringu w miejscu pracy, w szczególności monitoringu wizyjnego oraz monitoringu służbowej korespondencji pracownika.
Komentarze ekspertów
Nowelizacja dyrektywy o delegowaniu pracowników mocno skomplikuje życie polskich firm
Ostateczny projekt kompromisu w sprawie pracowników delegowanych nie wywoła masowych bankructw polskich firm, a „jedynie” mocno skomplikuje im życie. Jednak okoliczności, w których projekt był procedowany budzą duży niepokój.
