Praca

Kobieta z klockami z nadrukami ludzi
Rynek pracy

Polski rynek pracy czeka dalszy odpływ pracowników

Ponad połowa pracodawców w Polsce zgłasza problemy ze znalezieniem pracowników o pożądanych kwalifikacjach – wynika z badania Manpower. Problem będzie się pogłębiał m.in. przez niż demograficzny, otwarcie niemieckiego rynku na pracowników ze Wschodu i rozwój Przemysłu 4.0, który powoduje, że powstają stanowiska wymagające nowych umiejętności. W tej sytuacji firmy muszą się angażować w pozyskanie pracowników już na etapie ich edukacji.

CZYTAJ WIĘCEJ
Kobieta przeglądająca ofert pracy w internecie
Rynek pracy

Coraz więcej osób widzi szansę na znalezienie nowej pracy w ciągu 6 miesięcy

Odsetek osób, które oczekują, że w przypadku utraty pracy znajdą nowe, jakiekolwiek zatrudnienie wzrósł do 90% w I kw. br. wobec 89% kwartał temu i 83% rok temu, wynika z 35. edycji „Monitora Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad. Natomiast odsetek osób oczekujących, że znajdzie pracę tak samo dobrą lub lepszą od obecnej wzrósł w ujęciu kw/kw do 71% z 69% i wobec 67% rok temu.

CZYTAJ WIĘCEJ
Kobieta przeglądająca ofert pracy w internecie
Rynek pracy

Wynagrodzenia w ofertach pracy będą jawne?

Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący m.in. zmian w publikowaniu ofert pracy. Wprowadzałaby ona obowiązek jawności wynagrodzenia w ofertach pracy. Już na etapie przeglądania poszczególnych opisów, kandydat mógłby zapoznać się z proponowaną wysokością wynagrodzenia brutto. Ta, mogłoby się wydawać, drobna zmiana, może znacząco wpłynąć na polski rynek pracy.

CZYTAJ WIĘCEJ
Senior przy pracy
Mój plan emerytalny

Praca na emeryturze. Coraz więcej emerytów dorabia do świadczenia

W Polsce łącznie pracuje 747 tys. osób z ustalonym prawem do emerytury, a blisko 40 proc. z nich jest na etacie. W ciągu dwóch lat liczba pracujących emerytów wzrosła o 25 proc. Eksperci podkreślają, że osoby, które ukończyły wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), mogą dorabiać bez obaw – ich świadczenie nie zostanie zmniejszone ani zawieszone. W przypadku młodszych emerytów istotna jest wysokość przychodów. Jeśli nie przekroczą one 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia, świadczenie jest wypłacane w pełnej wysokości.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyzna wciskający przycisk praca
Rynek pracy

Wskaźnik Rynku Pracy bez zmian. Tendencja do obniżania się stopy bezrobocia hamuje

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – br. nie zmienił swej wartości m/m w marcu 2019 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) w raporcie. W najbliższych miesiącach należy spodziewać się niewielkich wzrostów wskaźnika, a tym samym okresowego wyhamowania tendencji do obniżania się stopy bezrobocia rejestrowanego

CZYTAJ WIĘCEJ
Pracodawca chwalący pracownika w pracy
Rynek pracy

Sektor usług biznesowych walczy o pracowników. Pracodawcy prześcigają się w benefitach

Polski sektor usług biznesowych cechuje szybki rozwój i duże zapotrzebowanie na nowych pracowników. Najbardziej poszukiwani są kandydaci wielojęzyczni, posługujący się więcej niż jednym językiem obcym. Ze względu na niską podaż specjalistów i dużą rotację pracodawcy muszą przykładać coraz większą wagę do świadczeń pozapłacowych, które są już niemal równie istotne co wysokość wynagrodzenia.

CZYTAJ WIĘCEJ
Ludzie na tle flag krajów Unii Europejskiej
Rynek pracy

Nowy europejski urząd będzie chronić prawa pracowników w UE

W ostatnim dziesięcioleciu liczba obywateli Unii Europejskiej mieszkających lub pracujących w innym państwie członkowskim wzrosła prawie dwukrotnie – do 17 mln w 2017 roku. Odpowiedzią na rosnącą mobilność Europejczyków ma być Europejski Urząd ds. Pracy – nowa agencja unijna, która będzie stać na straży przestrzegania przepisów regulujących mobilność pracowników i chronić ich przed nadużyciami.

CZYTAJ WIĘCEJ
Pracodawca chwalący pracownika w pracy
Rynek pracy

Blisko połowa Polaków niedoceniana w pracy. To odbija się na wynikach biznesowych firm

Tylko połowa Polaków słyszy pochwały od swoich szefów. Tymczasem dla zdecydowanej większości pracowników pozytywna atmosfera jest jednym z ważniejszych czynników przy wyborze pracy. Blisko 95 proc. Polaków twierdzi, że dzięki temu pracują efektywniej. Radość w pracy motywuje 82 proc. do osiągania najlepszych wyników. W Polsce oficjalne systemy doceniania ma jednak tylko 39 proc. firm, dla porównania w USA aż 80 proc. organizacji – wynika z „Raportu z ogólnopolskiego badania doceniania 2018”.

CZYTAJ WIĘCEJ
Pracownicy siedzący przy stole
Rynek pracy

Manpower: 14 proc. firm chce zwiększać zatrudnienie, ale 3 proc. będzie zwalniać

Spośród przebadanych w Polsce pracodawców, 14% przewiduje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w II kw. 2019 r., 3% zamierza redukować etaty, a 80% nie planuje zmian personalnych, podano w raporcie „Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia”, przedstawionym przez agencję zatrudnienia ManpowerGroup. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski wynosi +11%, zaś poddana korekcie sezonowej sięga +9%.

CZYTAJ WIĘCEJ
European Rover Challenge 2015
Technologie i innowacje

Przyszłość technologii jest kobietą. Szklany sufit pęka

„Szklany sufit” już dawno zaczął pękać. Działania prowadzone od lat przez środowisko feministyczne, nacisk na równouprawnienie i różnorodność na wszystkich etapach edukacji, a przede wszystkim ambicje i preferencje samych kobiet, co do wyboru zawodu, coraz silniej wpływają na obecny rynek pracy. Kobieta przestała być postrzegana jako pracownik drugiej kategorii, a wręcz jej obecność w kadrach stała się pożądana.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 17 Z 25