Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
O ile wzrośnie płaca minimalna w 2023 roku? Jest propozycja związkowa
Wzrost płacy minimalnej w 2023 roku do 3.450 zł od 1 stycznia i 3.600 zł od 1 lipca postuluje strona związkowa.
Płaca minimalna
Firma CZYTAJ WIĘCEJ
Dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku
Rząd proponuje, żeby od 1 stycznia 2023 r. najniższa pensja wynosiła 3.383 zł brutto, a od 1 lipca – 3.450 zł – poinformował rzecznik rządu, Piotr Müller.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Płaca minimalna w 2023 roku: pracodawcy proponują wzrost o 7,8 proc.
Pracodawcy proponują wzrost płac w sferze budżetowej, płacy minimalnej oraz rent i emerytur w wysokości prognozowanego przez rząd wskaźnika inflacji, tj. w 2023 roku na poziomie 7,8%, z podwyżką w dwóch równych ratach od stycznia i lipca, czytamy w stanowisku podpisanym przez organizacje: Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej, Business Centre Club oraz Związek Rzemiosła Polskiego.
Firma | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Płaca minimalna w górę, a za nią preferencyjny ZUS dla przedsiębiorców, o ile wzrosną składki?
Według zapowiedzi rządu w 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do wartości 3350 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3500 zł brutto. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 3010 zł, a więc docelowy wzrost wyniesie ponad 16%.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Będą dwa terminy zmiany wysokości płacy minimalnej w 2023 roku
W 2023 roku będą dwa terminy zmiany minimalnego wynagrodzenia, propozycje rządu podane będą do 15 czerwca – podano w komunikacie po posiedzeniu plenarnym Rady Dialogu Społecznego.
Komentarze ekspertów | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Duża podwyżka płacy minimalnej w 2023 roku może przyspieszyć inflację
Rząd rozważa podwyżkę minimalnego wynagrodzenia od początku 2023 r. do 3350 zł, a od lipca do 3500 zł. Obecnie wynosi ono 3010 zł. Wyższy od ustawowego wzrost płacy minimalnej i wskaźnika waloryzacji emerytur i rent może oznaczać dalszy niekontrolowany wzrost inflacji – ostrzega Konfederacja Lewiatan.
Komentarze ekspertów | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Rada Dialogu Społecznego; w 2023 roku płaca minimalna będzie waloryzowana dwukrotnie
Rozmowy w Radzie Dialogu Społecznego dotyczące wysokości płacy minimalnej w 2023 roku będą trudne. Galopująca inflacja i rosnące oczekiwania społeczne związane ze spadkiem wartości wynagrodzeń mogą jeszcze bardziej napędzać spiralę cenowo-płacową. Jeśli stać nas na dodatkowe 13. i 14. świadczenie emerytalne, tym bardziej priorytetem powinna być ochrona realnej wartości płac w sferze budżetowej – uważa Konfederacja Lewiatan.
Raporty | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Stawki wynagrodzenia minimalnego na świecie: największym wzrostem może pochwalić się Czarnogóra
Analitycy Picodi.com sprawdzili, jak zmieniły się stawki wynagrodzenia minimalnego w 64 krajach i czy takie kwoty są w stanie zapewnić minimalny komfort życia w danym kraju.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
GUS: liczba osób otrzymujących w grudniu 2020 r. płacę minimalną wzrosła rdr do 1,6 mln
Liczba osób otrzymujących w grudniu 2020 roku w gospodarce narodowej płacę minimalną wzrosła rdr o 5,2 proc. do 1,6 mln – podał Główny Urząd Statystyczny.
Finanse osobiste CZYTAJ WIĘCEJ
Będzie trudniej uciec przed wierzycielem?
W Sejmie pojawił się projekt ustawy, która ma wyeliminować instrumenty prawne pozwalające w nieuzasadniony sposób chronić dłużników.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Płaca minimalna wzrośnie do 3010 zł w 2022 roku, stawka godzinowa wyniesie 19,70 zł
Rada Ministrów przyjęła we wtorek rozporządzenie podwyższające minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. do 3.010 zł oraz minimalną stawkę godzinową dla określonych umów cywilnoprawnych w 2022 r. w kwocie 19,70 zł – wynika z komunikatu resortu rodziny.
Firma | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Wzrost płacy minimalnej napędzi inflację?
Czy wyższa płaca minimalna przyczyni się do poprawy stanu budżetu, finansów ZUS, podwyższenia inflacji i osłabienia aktywności gospodarczej firm?
Komentarze ekspertów | Multimedia | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Płaca minimalna wzrośnie do 3 tysięcy zł brutto, ale wynagrodzenia w budżetówce pozostaną zamrożone
Związkowcy i pracodawcy mieli 30 dni na wynegocjowanie wspólnej propozycji płacy minimalnej, jednak przewidziany prawem termin minął, a wspólnego stanowiska nie udało się wypracować. Wynika z tego, że wysokość tego wynagrodzenia będzie musiał ustalić rząd, który chce, by w 2022 roku wynosiło ono 3 tys. zł brutto. Pracodawcy chcieli, by pozostało poniżej tej granicy, przedstawiciele związków zeszli z proponowanych w I połowie roku 3,5 tys. do 3,1 tys. zł. To jednak nie wystarczyło.
Finanse osobiste | Firma CZYTAJ WIĘCEJ
Minimalne wynagrodzenie w 2022 roku wyniesie 3 tys. złotych, jest projekt rozporządzenia rządowego
Rząd przygotował projekt rozporządzenia, zgodnie z którym minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 3 tys. zł, a minimalna stawka godzinowa ‒ 19,6 zł w 2022 roku.
Komentarze ekspertów | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Płaca minimalna w górę, ale o ile?
Rada Ministrów zaproponowała wysokość płacy minimalnej na rok 2022 na poziomie 3 000 zł. Propozycja została przekazana do konsultacji społecznych. Proponowana kwota jest wyższa o 200 zł od pensji minimalnej z bieżącego roku. Przedstawiciele pracodawców zgadzają się na zaproponowaną kwotę. Z kolei związki zawodowe postulują o zwiększenie płacy nawet o 500 zł. Jakiego wzrostu płacy minimalnej możemy się spodziewać?
Finanse osobiste CZYTAJ WIĘCEJ
Czy będą zmiany w egzekucji komorniczej z płacy minimalnej?
Dynamiczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia na przestrzeni ostatnich kilku lat i perspektywa jego dalszej podwyżki stanowią poważne wyzwanie nie tylko dla przedsiębiorców, ale także dla wierzycieli. Płaca minimalna szybko rośnie, ale nadal jest wyłączona spod zajęcia. Z problemu tego zdaje sobie sprawę resort sprawiedliwości, który nie wyklucza stosownych zmian w obowiązujących regulacjach.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Ekonomiści: propozycja podwyżki płacy minimalnej w 2021 roku wyważona, jej efekt będzie wzmocniony przez Polski Ład
Zaproponowana przez rząd podwyżka płacy minimalnej w 2022 r. o 7,1 proc. do poziomu 2.800 zł nie jest rewolucyjna – wskazują ekonomiści. Jednocześnie zauważają, że efekt podwyżki będzie wzmocniony przez zapowiedziane w Polskim Ładzie zmiany w systemie podatkowym. Można spodziewać się, że wynagrodzenie netto osoby zarabiającej płacę minimalną wzrośnie o ok. 300 zł miesięcznie.
Blogi | Rynek pracy | Witold Gadomski CZYTAJ WIĘCEJ
Czy płaca minimalna w Polsce rośnie zbyt szybko?
Polskie wynagrodzenie minimalne jest obecnie jednym z najwyższych w regionie, a płaca minimalna w naszym kraju rośnie szybciej niż wynagrodzenie średnie – pisze Witold Gadomski.
Komentarze ekspertów | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Konfederacja Lewiatan: umiarkowany wzrost płacy minimalnej
Rząd przyjął dzisiaj propozycję minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. w kwocie 3 tys. zł. Minimalna stawka godzinowa ma wynosić 19,60 zł. To rozsądna propozycja w okresie, gdy gospodarka wychodzi z kryzysu spowodowanego pandemią Covid-19, czytamy w komunikacie Konfederacji Lewiatan.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Płaca minimalna w 2022 roku na poziomie 3 tys. zł? Tyle proponuje rząd
Rada Ministrów zaproponowała minimalne wynagrodzenie za pracę na poziomie 3 tys. zł w 2022 r. oraz minimalną stawkę godzinową dla określonych umów cywilnoprawnych w 2022 r. na poziomie 19,6 zł brutto, poinformowało Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii (MRPiT).
Firma CZYTAJ WIĘCEJ
Rada Przedsiębiorczości: płaca minimalna musi być przewidywalna oraz bezpieczna społecznie i gospodarczo
Płaca minimalna była w ostatnich latach ustalana w oderwaniu od parametrów gospodarczych, które są zapisane w ustawie o płacy minimalnej. W roku 2021, w trakcie trwającego kryzysu, jej wysokość ma przekroczyć 53 proc. płacy średniej. Tym samym przebije poziom 50 proc. ustalony w ramach konsensusu społecznego w latach poprzednich. To niepożądana i groźna dla gospodarki sytuacja. Niezbędne jest przywrócenie przewidywalności płacy minimalnej w następnych latach. A także zagwarantowanie, że będzie ona spełniać wymóg równoważenia celów społecznych z celami ekonomicznymi.
Firma | Prawo i regulacje | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Jakie zmiany prawne wchodzą w życie w 2021 roku?
Wypłacanie obowiązkowych zaliczek i częściowych płatności, precyzyjne warunki zapłaty wynagrodzenia i jego waloryzacji, brak obowiązku żądania płacenia wadium przez zamawiających, mniejsze kary pieniężne – to jedne z wielu korzyści dla przedsiębiorców w nowym Prawie zamówień publicznych, którego przepisy wejdą w życie od 1 stycznia 2021 roku.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
GUS: liczba osób otrzymujących w 2019 r. płacę minimalną wzrosła o 1,4 proc., do 1,5 mln
Liczba osób otrzymujących w grudniu 2019 roku w gospodarce narodowej płacę minimalną wzrosła o 1,4 proc. do 1,5 mln – podał w czwartek GUS.
Finanse osobiste CZYTAJ WIĘCEJ
Dlaczego wyższa płaca minimalna w 2021 roku oznacza wyższą karę za brak OC?
Kary za brak obowiązkowej polisy OC wzrosną na początku 2021 r. wraz z płacą minimalną. O ile droższa będzie jazda bez OC? ‒ sprawdzają eksperci Ubea.pl.
Firma | Komentarze ekspertów CZYTAJ WIĘCEJ
Konfederacja Lewiatan o skutkach podwyżki płacy minimalnej w 2021 roku
Rząd przyjął 15 września 2020 r. projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2021 r. na poziomie 2 800 zł i minimalnej stawki godzinowej, która ma wynieść 18,30 zł – przypomina na wstępie komentarza Konfederacja Lewiatan.
Finanse osobiste CZYTAJ WIĘCEJ
2,8 tys. złotych, tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 roku, zdecydował rząd
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r., przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Komentarze ekspertów | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Rada Przedsiębiorczości apeluje o zamrożenie płacy minimalnej i reformę algorytmu jej ustalania
Zwiększenie bezrobocia, szarej strefy i inflacji – taki może być efekt podniesienia płacy minimalnej w Polsce do poziomu rekordowego w Unii Europejskiej w okresie największego kryzysu od kilkudziesięciu lat. Rada Przedsiębiorczości apeluje o zamrożenie płacy minimalnej i reformę algorytmu jej ustalania.
Komentarze ekspertów | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Znaczący wzrost płacy minimalnej zaszkodzi gospodarce
• Wynagrodzenie minimalne w 2021 roku, w sytuacji kiedy nie ma możliwości zamrożenia mechanizmu jego wzrostu, powinno wynieść 2716 zł, a stawka godzinowa 17,7 zł – napisała Konfederacja Lewiatan w stanowisku do projektu rozporządzenia rządu w tej sprawie.
Firma | Komentarze ekspertów CZYTAJ WIĘCEJ
Przedsiębiorcy postulują moratorium podatkowe na najbliższe dwa lata
O działaniach Rady Przedsiębiorczości, obawach i oczekiwaniach przedsiębiorców, o spowolnieniu prac Rady Dialogu Społecznego oraz pomysłach na przezwyciężenie kryzysu rozmawiamy z Maciejem Wituckim prezydentem Konfederacji Lewiatan.
Komentarze ekspertów | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Zatrudnienie: na razie jest lepiej, ale nie ma pełnego obrazu rynku i jest duża niepewność
Dane z sektora przedsiębiorstw w zakresie zatrudnienia pozytywnie zaskakują. To dobra Informacja. Jest jednak zbyt wcześnie na pełną ocenę tendencji na rynku pracy i odpowiedź na pytanie, czy poprawa jest trwała ‒ podkreśla dr Sławomir Dudek.