Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
We wrześniowym ’24 numerze Biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) opublikowano uaktualniające dane o programie na 31 sierpnia 2024 r. Wszystkie dane pochodzą z Ewidencji PPK, prowadzonej przez PFR SA.
Fundacja GPW we współpracy z GPW już po raz dziesiąty rozstrzygnęła konkurs na najlepszą pracę licencjacką i magisterską. Do konkursu nadesłano łącznie 66 prac, w tym 38 prac magisterskich oraz 28 prac licencjackich. Celem konkursu jest zachęcenie studentów do poszerzenia wiedzy na temat rynku kapitałowego, instytucji tworzących jego infrastrukturę, a także notowanych instrumentów finansowych – czytamy w komunikacie prasowym GPW.
Obowiązująca od 5 października br. Ustawa o Centralnej Ewidencji Emerytalnej (CIE) przewiduje utworzenie w ciągu najbliższych 1-2 lat bazy wszystkich produktów przeznaczonych do inwestycji na cele emerytalne, która w pierwszym etapie pomoże osobom już inwestującym długoterminowo lepiej wykorzystywać ustawowe limity wpłat i wybierać produkty inwestycyjne, ocenia członek zarządu Skarbiec TFI Krzysztof Fabrykiewicz w rozmowie z ISBnews.
Fundacja GPW we współpracy z GPW już po raz dziewiąty rozstrzygnęła konkurs na najlepszą pracę licencjacką, magisterską i doktorską. Do konkursu nadesłano łącznie 108 prac w tym 7 prac doktorskich, 53 prace magisterskie oraz 48 prac licencjackich, informują Organizatorzy.
Wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty w ramach pracowniczych planów kapitałowych (PPK) zwiększyła się o 1,19 mld zł m/m do 11,48 mld zł według stanu na koniec listopada, podał PFR Portal PPK – spółka zależna Polskiego Funduszu Rozwoju.
Wartość aktywów PPK według stanu na 31 października wzrosła o 588,08 mln zł do 10,19 mld zł – poinformował PFR Portal PPK.
Wartość aktywów netto (WAN) funduszy zdefiniowanej daty w ramach pracowniczych planów kapitałowych (PPK) zwiększyła się o 561,6 mln zł m/m i wyniosła 9,58 mld zł według stanu na 29 lipca, podał PFR Portal PPK – spółka zależna Polskiego Funduszu Rozwoju.
Wartość aktywów netto (WAN) funduszy zdefiniowanej daty w ramach pracowniczych planów kapitałowych (PPK) zwiększyła się o 340 mln zł m/m i wyniosła 8,94 mld zł w maju, podał PFR Portal PPK – spółka zależna Polskiego Funduszu Rozwoju.
Po pięciu kwartałach od uruchomienia projektu Dobrych Praktyk Informacyjnych, 501 funduszy inwestycyjnych działających w Polsce spełnia komplet 5 Dobrych Praktyk Informacyjnych. W tym okresie aż 588 funduszy poprawiło swoją ocenę, informuje IZFiA, Analizy Online, GPW i PFR Portal PPK.
Kończą się prace nad projektem
ustawy powołującej do życia Centralną Informację Emerytalną ( CIE). Projekt ma być skierowany w tym miesiącu do konsultacji społecznych i międzyresortowych, informuje Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR SA w swoim artykule w najnowszym Biuletynie Miesięcznym Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Od 1 stycznia 2022 r. na portalu mojeppk.pl każdy uczestnik będzie mógł sprawdzić stan swoich oszczędności zgromadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych – powiedziała członkini zarządu PFR Portal PPK Małgorzata Smołkowska w trakcie wtorkowej debaty Aviva Investors TFI.
Od stycznia 2021 roku Pekao TFI S.A. rozpoczęło publikację dodatkowych informacji na temat swoich funduszy inwestycyjnych. Zarząd TFI podjął decyzję o zwiększeniu transparentności w odpowiedzi na oczekiwania rynku i klientów. W Towarzystwie wdrożone zostały „Dobre Praktyki Informacyjne”, czyli nowy standard komunikacji między TFI i inwestorami opracowany przez IZFiA oraz Analizy Online pod patronatem GPW i PFR Portal PPK.
Celem projektu jest zwiększenie transparentności oferowanych w Polsce funduszy inwestycyjnych. Dobre Praktyki w zakresie prezentowania informacji dla inwestorów detalicznych zostaną uruchomione na początku 2021 r. Projekt jest realizowany przez Izbę Zarządzających Funduszami i Aktywami oraz firmę analityczną Analiz Online Patronem dobrych praktyk jest Giełda Papierów Wartościowych oraz PFR Portal PPK.
Rusza projekt zwiększenia transparentności oferowanych w Polsce funduszy inwestycyjnych. Dobre praktyki w zakresie prezentowania informacji dla inwestorów detalicznych zostaną uruchomione z początkiem 2021 roku. Projektowi Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami oraz Analiz Online patronują Giełda Papierów Wartościowych oraz PFR Portal PPK.
Dobiegają końca drugi i trzeci etap wdrażania programu Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmach średnich i małych. Najpóźniej do 27 października 2020 r. pracodawcy powinni zawrzeć umowy o zarządzanie funduszami, a następnie nie później niż do 10 listopada 2020 r. podpisać kontrakt o prowadzenie PPK.
Obecny kryzys stał się dla wielu polskich firm okazją do refleksji, w jaki sposób nadrobić zapóźnienie względem świata w takich obszarach, jak automatyzacja i robotyzacja. – Przedsiębiorcy wykorzystują czas COVID-19 na analizowanie, jak działać w kolejnych, nadchodzących latach, by poprawić swą pozycję konkurencyjną – przekonywał Krzysztof Pietraszkiewicz, prezes Związku Banków Polskich, podczas tegorocznego Europejskiego Kongresu Gospodarczego.
Wdrożenie pierwszej tury Pracowniczych Planów Kapitałowych odbyło się płynnie i skutecznie dzięki ponadprogramowemu zaangażowaniu instytucji finansowych, a Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych i Pracownicze Towarzystwa Emerytalne chwalą współpracę z Komisją Nadzoru Finansowego i Polskim Funduszem Rozwoju – wynika z badania IZFiA i IGTE.
Porozumienie, podpisane w maju 2019 r. przez przedstawicieli obu zrzeszeń banków spółdzielczych i firm technologicznych, stanowiło milowy krok na drodze ku efektywnej digitalizacji sektora. Efektem tej bezprecedensowej umowy było rozpoczęcie prac nad interfejsem BS API, jako jednolitym standardem dla całej polskiej bankowości spółdzielczej.
Większość banków spółdzielczych zatrudnia od 50 do 250 pracowników, co oznacza, że przystąpią do Pracowniczych Planów Kapitałowych w styczniu 2020 roku. Jednocześnie klienci banków spółdzielczych to małe i średnie firmy, które w kolejnych terminach będą objęte przepisami o PPK. Rozmawiamy z Piotrem Antonowiczem, Prezesem Zarządu BPS Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych SA, którego TFI zamierza oferować bankom spółdzielczym i ich klientom zarządzanie programami PPK.
Większość banków spółdzielczych zatrudnia więcej niż 50 pracowników, ale mniej niż 250. To oznacza, że ważną datą dla sektora spółdzielczego będzie 1 stycznia 2020 r., bowiem od Nowego Roku program PPK będzie dotyczył firm zatrudniających od 50 do 250 pracowników. O tym fakcie przypomnieli bankowym spółdzielcom przedstawiciele PFR Portal PPK podczas Forum Technologii Bankowości Spółdzielczej.
Sukces rynkowy, również w segmencie bancassurance, stanowi pochodną trzech elementów: zaufanego kanału sprzedaży, dobrej platformy sprzedażowej i wysokiej jakości, sprawdzonego produktu – podkreślił Maciej Małek, zastępca redaktora naczelnego „Miesięcznika Finansowego BANK” i moderator debaty poświęconej perspektywom dystrybucji ubezpieczeń w lokalnych instytucjach finansowych. Panel zapoczątkował drugi dzień obrad Forum Technologii Bankowości Spółdzielczej.
Większość instytucji wpisanych do ewidencji Polskiego Funduszu Rozwoju, co jest równoznaczne z możliwością prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych, to w tej chwili podmioty powiązane z zakładami ubezpieczeniowymi. O portalu MojePPK.pl rozmawialiśmy z Robertem Zapotocznym prezesem PFR Portal PPK podczas Kongresu Polskiej Izby Ubezpieczeń, który odbył się w Sopocie.
Ciągle nie wiadomo, ile instytucji finansowych finalnie zdecyduje się na prowadzenie PPK. Kilka podmiotów złożyło takie deklaracje, ale nadal nie ma Ewidencji PPK, a dopiero po wpisaniu firm do ewidencji pojawią się oficjalne oferty dla przedsiębiorstw.
1 stycznia weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. O tym jak będzie wprowadzana w życie rozmawiamy z Bartoszem Marczukiem wiceprezesem Polskiego Funduszu Rozwoju.
Podczas konferencji na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie poświęconej Pracowniczym Planom Kapitałowym Paweł Borys prezes Polskiego Funduszu Rozwoju nieoczekiwanie swoje wystąpienie poświęcił ostatnim wydarzeniom na rynku kapitałowym.
Polski Fundusz Rozwoju TFI został partnerem strategicznym listopadowego Forum Inwestycyjnego, organizowanego przez dziennik Rzeczpospolita oraz Gazetę Giełdy Parkiet
Czas pokaże, na ile PPK daje szansę na pewną indywidualizację oferty i wyróżnienie się poszczególnych pracodawców na tle innych podmiotów – pisze Robert Lisicki, radca prawny, dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan
Na ustawę o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) niecierpliwie czekają rynki finansowe oraz pracodawcy. Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawiła się kolejna odsłona projektu ustawy, która ma na celu zwiększenie oszczędności emerytalnych Polaków. Publikowana wersja zawiera szereg korzystnych zmian w stosunku do poprzednich propozycji.
Jak będzie funkcjonował portal obsługujący Pracownicze Plany Kapitałowe, mówi Robert Zapotoczny Manager w PFR zarządzający projektem Portal PPK