Czy nie kupimy już ubezpieczeń AXA?
Na początku bieżącego roku, krajowe media informowały o przejęciu polskiej działalności Grupy AXA przez firmę UNIQA. Eksperci Ubea.pl sprawdzili dla aleBank.pl czy te plany nadal są realne.
Na początku bieżącego roku, krajowe media informowały o przejęciu polskiej działalności Grupy AXA przez firmę UNIQA. Eksperci Ubea.pl sprawdzili dla aleBank.pl czy te plany nadal są realne.
Klienci Nationale-Nederlanden mogą już korzystać z usługi mojeID. Zdalna weryfikacja tożsamości z wykorzystaniem usługi zarządzanej przez KIR sprawia, że dostęp do kont użytkowników systemu n-serwis i korzystanie z nich są jeszcze wygodniejsze i bezpieczniejsze.
W czasie panującej pandemii koronawirusa i społecznej izolacji Nationale-Nederlanden umożliwia zakup ubezpieczenia domu i mieszkania przez internet. Produkt dostępny jest zarówno dla nieruchomości zamieszkiwanej przez klienta, jak i wynajmowanej osobom trzecim. Dzięki oddzielnym elementom do wyboru, firma umożliwia samodzielne skomponowanie zakresu ochrony, dopasowanego do indywidualnych potrzeb.
Akcja #zostanwdomu i konieczność izolacji sprawiła, że dzieci uczestniczą w zajęciach przez Internet, podczas gdy znaczna część dorosłych musi pracować zdalnie. Najmłodsi radzą sobie z nudą szalejąc w domu i przydomowych ogrodach, co może się skończyć niefortunnym wypadkiem, np. urazem ręki lub nogi.
Pojawienie się infekcji koronawirusowej na niespotykaną dotąd, globalną skalę stanowi całkiem nowe ryzyko, zarówno dla gospodarstw domowych, przedsiębiorców jak również i jednostek samorządu terytorialnego. Nietrudno zgadnąć, iż wiele dotychczasowych polis ubezpieczeniowych zawieranych przez te osoby i podmioty może nie przewidywać ochrony na wypadek specyficznych rodzajów szkód, jakie może wygenerować pandemia. W jaki sposób w nowej sytuacji odnaleźli się polscy ubezpieczyciele?
Firma Nationale-Nederlanden po raz kolejny wspiera MIT Enterprise Forum CEE, jeden z największych programów akceleracyjnych w Polsce. Każdego roku skupia on najbardziej innowacyjne start-upy naukowo-technologiczne z Europy Środkowo-Wschodniej. W obliczu rozprzestrzeniającego się koronawirusa, organizatorzy powołali specjalny projekt Technologie kontra COVID-19, którego celem jest wypracowanie rozwiązań dla sektora medycznego.
W związku z panującą pandemią koronawirusa Nationale-Nederlanden wprowadziło możliwość całkowicie zdalnego zawarcia umowy ubezpieczenia na życie.
Jak epidemia Covid-19 wpłynęła na pracę branży ubezpieczeniowej? Na nasze pytanie odpowiedzieli przedstawiciele kilku firm z branży oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń.
Usługi zaufania, w tym w szczególności budowa sprawnych systemów uwierzytelniania, mogą stać się jednym z kluczowych obszarów ekspansji tradycyjnej bankowości w dobie otwarcia rynku finansowego. Z perspektywy tej doskonale zdają sobie sprawę polskie banki, które już od pewnego czasu oferują klientom dostęp do elektronicznych usług sektora publicznego.
Uczestnicy Pracowniczych Planów Kapitałowych, którzy najwcześniej przystąpili do programu i przez trzy miesiące odprowadzali wpłaty, otrzymali 250 zł wpłaty powitalnej z budżetu państwa. Wkrótce konta pracowników zostaną również zasilone dopłatami rocznymi w wysokości 240 zł.
Nationale-Nederlanden ponownie znalazło się w gronie najlepszych pracodawców, otrzymując po raz czwarty prestiżowy certyfikat Top Employers Polska oraz po raz drugi Top Employers Europe.
Otrzymane wyróżnienie jest potwierdzeniem konsekwentnego działania firmy, jako pracodawcy zapewniającego przyjazne warunki pracy.
Od stycznia 2020 roku do zarządu Nationale-Nederlanden dołączyła Magdalena Macko-Gizińska. Jako Chief Customer Officer odpowiada za planowanie oraz rozwój działań, które pomogą w budowaniu trwałych relacji z klientami. Obszar, którym zajmować się będzie jako członek zarządu, jest jednym z kluczowych filarów realizowanej strategii.
Michał Hucał, członek zarządu ds. komercyjnych w Nationale-Nederlanden został mianowany CEO NN Węgry i NN Bułgaria. Nową rolę pełni od 1 stycznia 2020 r. Natomiast jego funkcję w Polsce przejęła Edyta Fundowicz, dotychczasowa dyrektor ds. marketingu i rozwoju produktów.
2236,84 złotych brutto – tyle według najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynosi średnie świadczenie emerytalno-rentowe. Mimo tak niskiego poziomu wypłat Polacy nadal myślą o pieniądzach tylko w perspektywie bieżącego miesiąca. Oszczędzanie odkładamy na potem, a pretekstem są różnego rodzaju wymówki. Tymczasem prognozy demograficzne nie dają złudzeń. Według Organizacji Narodów Zjednoczonych w 2055 roku na 100 osób w wieku produkcyjnym przypadać będzie 62 osób starszych.
Największe firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników mają czas na podpisanie umowy o zarządzanie PPK do 25 października br. Już ponad 200 z nich wybrało Nationale-Nederlanden PTE, natomiast według informacji Polskiego Funduszu Rozwoju łącznie zawarło je ponad 1500 podmiotów. Tymczasem już za 3 miesiące obowiązkiem utworzenia PPK objęta zostanie kolejna grupa firm, zatrudniających między 50 a 250 pracowników – według szacunków jest ich nawet 15 tys. Z badania przeprowadzonego dla Nationale-Nederlanden wynika, że zaledwie 20 proc. z nich uważa, że posiada wystarczającą wiedzę na temat PPK.
Ruszyły notowania 8 funduszy Nationale-Nederlanden DFE Nasze Jutro, przygotowanych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Do funduszy wpłynęły pierwsze wpłaty uczestników PPK. Nationale-Nederlanden jest pierwszą instytucją na rynku, która uruchomiła pełen zestaw wszystkich 8 Funduszy Zdefiniowanej Daty, w których pracownicy będą gromadzić pieniądze w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Wśród największych wyzwań związanych z rozpoczęciem roku szkolnego, blisko 1/3 ankietowanych przez IBRiS na zlecenie Nationale-Nederlanden wskazuje na skompletowanie wyprawki. Chodzi nie tylko o zakup przyborów szkolnych, ale również ubrań, obiadów w szkole czy ubezpieczenia następstw nieszczęśliwych wypadków, o których mowa zazwyczaj już na pierwszym szkolnym zebraniu.
Sześciu na dziesięciu pracowników największych firm w Polsce słyszało w lipcu o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), co oznacza wzrost o 20 pkt proc. w stosunku do przełomu marca i kwietnia, wynika z badania „PPK oczami Polaków” przygotowanego na zlecenie Nationale-Nederlanden.
Ruszyły Pracownicze Plany Kapitałowe. W pierwszej fali program wprowadzony zostanie do ponad czterech tysięcy największych firm w Polsce. Teraz wyzwaniem jest przekonanie milionów pracowników do pozostania w systemie. O pozostaniu w PPK każdy pracownik będzie musiał zdecydować samodzielnie.
Już od 1 lipca br. największe firmy będą zobowiązane do uruchomienia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dzięki uruchomieniu PPK w perspektywie 10 lat polski PKB może wzrosnąć nawet o dodatkowe 2 proc., nakłady inwestycyjne wzrosną o 22 proc. – wynika z raportu „Pracownicze Plany Kapitałowe. Koszty i korzyści” przygotowanego przez centrum analityczne Polityka Insight, którego partnerem jest i Nationale – Nederlanden. Uczestnik programu, który zdecyduje się na wpłacanie maksymalnej kwoty do PPK, może podnieść swoją przyszłą emeryturę nawet o 60 proc.