Rosnąca płaca minimalna wspiera inflację
„Od 1 stycznia rośnie płaca minimalna – w 2025 roku najniższe wynagrodzenie będzie wynosiło 4666 zł brutto, tj. wzrośnie w stosunku do stanu obecnego o 366 zł. Rząd zdecydował się na najmniejszy możliwy wzrost i to jest dobra decyzja. Jednak z drugiej strony najniższa płaca będzie wynosiła już 53,8% prognozowanego przez rząd na przyszły rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Biorąc pod uwagę to, że obecnie najniższe wynagrodzenie pobiera ok. 28% zatrudnionych będziemy mieli do czynienia z czynnikiem proinflacyjnym – wzrost płac to zjawisko normalne i pożądane o ile wynika z rozwoju gospodarczego, a nie administracyjnych regulacji” – ocenił dyrektor Departamentu Analiz i Legislacji Pracodawców RP Piotr Rogowiecki, cytowany w komunikacie.
Wskazał, że aktualna różnica pomiędzy medianą wynagrodzeń a najniższym wynagrodzeniem za pracę wynosi 2 180 zł. Pracownicy obecnie zarabiający niewiele więcej, niż wynosi minimalne wynagrodzenie będą żądali podwyżek.
Czytaj także: Rząd zdecydował o wysokości płacy minimalnej w 2025 roku
Dyrektywa unijna
Powołując się na projekt ustawy będący przedmiotem dialogu społecznego o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wdrażający Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej, wskazał, że wartością referencyjną przyjętą dla najniższej płacy będzie 55% prognozowanej wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, przyjętej do opracowania ustawy budżetowej.
„Można z dużą dozą prawdopodobieństwa założyć, że cel ten zostanie spełniony już w 2026 roku. Powstaje pytanie, co dalej? Tymczasem Polska już spełnia, jako jeden z niewielu krajów UE przykładowo wymieniane w Dyrektywie wartości referencyjne, tj. 60% mediany wynagrodzeń brutto lub 50% przeciętnego wynagrodzenia brutto” – podsumował Piotr Rogowiecki.
Czytaj także: Jak się zmienia relacja raty kredytu hipotecznego do wysokości średniego wynagrodzenia?
Minimalna stawka godzinowa dla umów cywilno-prawnych 30,50 zł
W ustawie budżetowej na 2025 rok prognozuje się, że w br. nominalny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wyniesie 7,1%, wobec dwucyfrowego tempa wzrostu w trzech wcześniejszych latach.
Nominalny wzrost płac będzie o 2,1 pkt proc. powyżej prognozowanej inflacji.
Dla umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2025 r. minimalna stawka godzinowa wzrasta do 30,50 zł brutto.
