Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Grupa posłów PiS złożyła nowelizację ustawy o Krajowej Radzie Radiofonii i Telewizji, która ma tak zmienić prawo, aby uniemożliwić przedłużenie koncesji TVN24 i pozwalać w przyszłości uznaniowo udzielać koncesji nadawcom.
Zgodnie z naszymi oczekiwaniami Rada Polityki Pieniężnej nie zmieniła w czwartek stóp procentowych (stopa referencyjna wynosi 0,10%).
Rada Przedsiębiorczości stanowczo protestuje przeciwko projektowi nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji zgłoszonej przez posłów Prawa i Sprawiedliwości. Proponowane w niej zmiany pozwolą uznaniowo udzielać koncesji nadawcom telewizyjnym i uderzą w podstawy pluralizmu medialnego. To bezprecedensowy zamach na polską demokrację, wolność słowa i wolność gospodarczą.
W jednym z ostatnich numerów „The Economist” przedstawił fakty bardzo przykre dla Starego Świata. Przez stulecia był krainą Guliwerów biznesu, ale to już przeszłość. Przegrywamy sromotnie na wielkość i pozycję z USA i Chinami.
Resort klimatu i środowiska zaproponował, aby w przyszłym roku obowiązkowy udział energii z OZE w portfelach energetycznych firm pozostał na takim samym poziomie jak w 2021 roku, czyli 19,5 proc. dla tzw. zielonych certyfikatów. Rada OZE Konfederacji Lewiatan uważa, że to dobra decyzja umożliwiająca zachowanie równowagi na rynku.
28 czerwca 2021 r. odbyło się posiedzenie Sekcji Banków Średnich, podczas którego miała miejsce uroczystość pożegnania i podziękowania dla Pani Ewy Anny Fizyty przechodzącej na emeryturę, czytamy w komunikacie na stronie ZBP.
Rada Ministrów zaproponowała wysokość płacy minimalnej na rok 2022 na poziomie 3 000 zł. Propozycja została przekazana do konsultacji społecznych. Proponowana kwota jest wyższa o 200 zł od pensji minimalnej z bieżącego roku. Przedstawiciele pracodawców zgadzają się na zaproponowaną kwotę. Z kolei związki zawodowe postulują o zwiększenie płacy nawet o 500 zł. Jakiego wzrostu płacy minimalnej możemy się spodziewać?
Mateusz Patorski dołączył do zespołu zarządzających TFI PZU od 1 lipca br., podała instytucja.
Wskaźniki finansowe statystycznej spółki giełdowej są już na poziomach wyższych niż przed pandemią, jak pokazują raporty finansowe spółek notowanych na rynku głównym Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie (GPW), wynika z raportu „Wpływ pandemii na branże gospodarki” firmy Grant Thornton.
Pandemia dotknęła młodych ludzi z dyplomem. Zeszłoroczni absolwenci mieli trudniejszy start na rynku pracy niż osoby kończące studia rok lub kilka lat wcześniej. W tym roku absolwenci nie powinni mieć już takich problemów.
Jak pandemia wpłynęła na rynek kredytów hipotecznych?
Takie pytanie zadaje wiele osób, zarówno zainteresowanych samym kredytem, jak i obserwatorów rynku nieruchomości i hipotek. Odpowiedź rozpocznę od samego początku, czyli od zmian, jakie zaszły w hipotekach wraz z pojawieniem się pandemii, pisze Anna Białota, dyrektor Oddziału mobilnego w Lublinie z firmy Open Finance S.A.
Bądź na tyle blisko swoich klientów, aby powiedzieć im czego chcą, zanim sami się na to zdecydują – zwykł mawiać Steve Jobs, twórca potęgi Apple, i trudno o bardziej trafne i zwięzłe zarazem podsumowanie trendu, dominującego w obszarze budowania relacji z klientem. Czasy, gdy oferta instytucji finansowych miała być jedynie odpowiedzią na uświadomione i skonkretyzowane oczekiwania nabywcy, aktywnie poszukującego optymalnego produktu bądź usługi, odchodzą właśnie w przeszłość, i dzieje się tak nie tylko za sprawą wszechobecnego wirusa SARS-CoV-2.
Pandemia „rzuciła” przedsiębiorcom nowe wyzwania, ale jedno pozostało niezmienne – pracownik. Choć w tym roku firmy MŚP najbardziej obawiają się restrykcji związanych z pandemią COVID-19 (67% wskazań), to w perspektywie najbliższych 5 lat największą bolączką będą rekrutacja i utrzymanie pracownika (56% wskazań). W szczególności trudności rekrutacyjnych obawiają się firmy produkcyjne (69%) oraz transportowe (64%) – wynika z raportu EFL „Cyfrowa (r)ewolucja na rynku leasingu. Pod lupą”.
Sebastian Suchodolski pokieruje leasingiem największego polskiego dewelopera biurowego. Cavatina Holding w przygotowaniu i realizacji ma obecnie projekty o powierzchni 350 tys. mkw., a jej celem strategicznym do końca 2025 r. jest osiągnięcie portfela 1 mln mkw. powierzchni najmu brutto. Deweloper w trakcie pandemii, od początku 2020 r. do marca 2021 r. podpisał umowy najmu na ponad 70 tys. mkw. powierzchni.
Według wstępnych danych Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 6%, czyli 0,1 pkt proc. mniej w stosunku do maja. To typowy przejaw sezonowości zatrudnienia na rynku pracy.
Postulaty programu podatkowego Polskiego Ładu zakładają poprawę sytuacji osób o dochodach minimalnych, co należy ocenić pozytywnie. Podniesienie kwoty wolnej do 30.000 zł jest jak najbardziej zasadne. Również zwiększenie progu podatkowego do 120.000 zł jest bardzo ważnym krokiem, tym bardziej, że przez ostatnie 12 lat średnie wynagrodzenie wzrosło o ponad 70%, a tym samym podatnicy szybciej byli opodatkowani wyższą stawką podatkową 32%.
Zestaw reguł Bazylea III może sporo zmienić na rynku złota i jest kolejnym argumentem przemawiającym za tym, że cena tego metalu szlachetnego w najbliższych latach będzie rosnąć. To także mocne potwierdzenie roli królewskiego kruszcu jako strategicznego aktywa budującego bezpieczeństwo.
Polski oddział Microsoft rozszerza zespół ścisłego kierownictwa firmy. Od lipca 2021 roku Michał Gołębiewski jest odpowiedzialny za współpracę z klientami Microsoft z sektora SMC, czyli małych i średnich przedsiębiorstw. Jego rolą będzie wspieranie ich w obszarze transformacji technologicznej z wykorzystaniem rozwiązań firmy Microsoft i rozwój Polskiej Doliny Cyfrowej, poinformowała w komunikacie prasowym Firma.
3 lipca weszły w życie zmiany prawne, częściowo cyfryzujące sądownictwo w związku z pandemią. Sądy będą doręczać profesjonalnym pełnomocnikom, między innymi adwokatom i radcom prawnym, część pism sądowych przez portale informacyjne sądów powszechnych. O ile cyfryzacja sądownictwa jest bardzo potrzebna, o tyle zmiany przepisów, które zaczęły obowiązywać, budzą sporo wątpliwości – uważa Konfederacja Lewiatan.
Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym ze względu na zaszczepienie lub niezaszczepienie się przeciwko COVID-19, czytamy w projekcie ustawy „STOP segregacji sanitarnej”, który posłowie Konfederacji skierowali do Sejmu.
