Rynek pracy

Lupa powiększająca napis: praca
Rynek pracy

9 bezrobotnych na jedno wolne miejsce pracy, a pracowników nadal brakuje

Na koniec października w urzędach pracy było 937,3 tys. zarejestrowanych bezrobotnych, czyli o prawie 10 tysięcy osób mniej niż przed miesiącem i aż 132 tys. mniej r/r. (spadek o 12,4 proc.). To także czas, kiedy w urzędach pozostało około 100 tys. niewykorzystanych ofert zatrudnienia. Średnio na 1 wolne miejsce pracy przypada aż 9 bezrobotnych – wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego.

CZYTAJ WIĘCEJ
Azjata pracujący w biurze przy komputerze
Rynek pracy

Cudzoziemcy w Polsce: rośnie liczba kontroli legalności zatrudnienia. Kary grożą pracodawcom i pracownikom

W Polsce pracuje półtora miliona cudzoziemców. Co trzeci odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne, czyli są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub zlecenie. Problemem są jednak osoby zatrudnione nielegalnie. W wyniku ubiegłorocznych kontroli Państwowa Inspekcja Pracy wykryła nieprawidłowości w 16 proc. prowadzonych czynności kontrolnych, u około 1 tys. pracodawców. Firma, w której pracują nielegalnie zatrudnieni cudzoziemcy, musi liczyć się z grzywną do 30 tys. zł. Mandatem można ukarać także nielegalnie zatrudnionego pracownika.

CZYTAJ WIĘCEJ
Ludzie czekający na rozmowę kwalifikacyjną
Rynek pracy

Rekrutacja 2.0. Czego oczekuje pracownik, co może zaoferować pracodawca?

Czy portale z ofertami pracy, które są źródłem kandydatów dla firm planujących zwiększyć zatrudnienie, w przyszłości nie będą już tak popularne jak dzisiaj? Czy rozmowa rekrutacyjna przestanie być postrzegana jako stresujący sprawdzian i zmieni się w spotkanie, na którym to pracodawca będzie starał się przekonać potencjalnego pracownika, że warto zasilić szeregi jego firmy? To scenariusz, który może spełnić się już niebawem.

CZYTAJ WIĘCEJ
Lupa powiększająca napis: praca
Rynek pracy

Piramida potrzeb pracowników. Jakich pracodawców szukają specjaliści?

Czym charakteryzuje się dobry pracodawca? Na to pytanie odpowiedzieli specjaliści korzystający z Pracuj.pl. Według 9 na 10 badanych przede wszystkim ofertą wysokich zarobków, dla 7 na 10 – zapewnieniem ciekawego zakresu obowiązków. Respondenci zdecydowanie chętniej pracują dla dużych marek. Jak wskazują wyniki badania, specjaliści są także rozdarci między ambicjami zawodowymi a chęcią zachowania równowagi między pracą i życiem osobistym.

CZYTAJ WIĘCEJ
Dwie osoby przekazujące osbie klucz do mieszkania
Nieruchomości | Rynek pracy

Mieszkania na wynajem zwiększają mobilność na rynku pracy

Aż 80 proc. ankietowanych przyjęłoby ofertę pracy w innym mieście, wynika z badania przeprowadzonego wśród użytkowników serwisu Praca.pl. Jednocześnie co piąty respondent zdecydowałby się na to, gdyby pracodawca zapewnił mu mieszkanie służbowe. Gotowość do migracji zawodowej przekłada się na wzrost potrzeb mieszkaniowych osób przybywających do wybranego miasta. Firmy konkurujące o pracowników mogą zwiększyć zainteresowanie swoją ofertą pracy, dzięki udostępnieniu im mieszkań służbowych.

CZYTAJ WIĘCEJ
Ludzie trzymający napis praca
Rynek pracy

Dla pracowników poczucie sensu w pracy równie ważne co zarobki?

Z raportu firmy Deloitte wynika, że aż 88 proc. młodych ludzi uznaje za ważne lub bardzo ważne, aby ich praca dawała poczucie sensu. Jednym z najistotniejszych problemów w polskich firmach jest brak zaangażowania pracowników w misję firmy i skupienie się w głównej mierze na realizacji własnych celów. Kluczem do sukcesu przedsiębiorstwa jest stworzenie takiego miejsca pracy, w którym pracownik będzie miał poczucie przynależności do większej organizacji, bez utraty niezależności.

CZYTAJ WIĘCEJ
Czapka studencka na stosie monet
Rynek pracy

Rynek pracy studenta: co jest ważne przy wyborze pracodawcy?

Z ostatniego raportu przeprowadzonego na zlecenie OTTO Work Force wnika, że 83 proc. studentów podejmuje pracę już podczas edukacji. Co trzeci badany rozważa po zakończeniu studiów wyjazd za granicę w celach zarobkowych. Jednocześnie w roku akademickim 2016/17 uczyło się w Polsce 65 793 studentów zagranicznych z 166 krajów, czyli o ponad 8,5 tys. więcej niż rok wcześniej. Jak zmienia się rynek pracy dla studentów?

CZYTAJ WIĘCEJ
Ludzie w pracy
Rynek pracy

GUS: liczba zatrudnionych w gospodarce narodowej wzrosła do 15,71 mln osób w 2017 r.

W gospodarce narodowej (łącznie z pracującymi w rolnictwie indywidualnym i w jednostkach budżetowych prowadzących działalność z zakresu obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego) pracowało w 2017 roku 15 710,8 tys. osób (z tego 7 363 tys. kobiet). Liczba pracujących wzrosła o 417,5 tys. osób r/r, tj. o 2,7% (w tym liczba pracujących kobiet – o 167,2 tys., tj. o 2,3 %), podał Główny Urząd Statystyczny.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyzna z komputerem
Rynek pracy

Gry komputerowe zamiast rekrutacji? Łatwiej znaleźć odpowiedniego kandydata

Rekrutacja otwiera się na nowe technologie. Zamiast setek niepotrzebnie wysyłanych CV i żmudnej pracy rekruterów, idealnego pracownika można znaleźć dzięki zwykłej grze komputerowej. Polacy opracowali GameHR, czyli platformę dla branży rekrutacyjnej, która wykorzystuje nowoczesną metodykę grywalizacji, neuronauki oraz technologii wirtualnej rzeczywistości. Dzięki temu można łatwo i szybko rekrutować pracowników o odpowiednich kompetencjach i cechach osobowości.

CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy

12 listopada dniem wolnym od pracy. Duży problem dla branży transportowej?

100 rocznica odzyskania niepodległości przypada w tym roku w niedzielę. Rząd postanowił zatem podarować obywatelom dodatkowy dzień wolny, czyli 12 listopada. Stosowna ustawa o Święcie Narodowym została przegłosowana w błyskawicznym tempie dopiero 23 października. Jakie skutki dla branży transportowej może mieć tak pospiesznie procedowana legislacja i czy przewoźnicy oraz zawodowi kierowcy mają się czego obawiać?

CZYTAJ WIĘCEJ
Plik pieniędzy z napisem ZUS
Firma | Prawo i regulacje | Rynek pracy

30-krotność składki na ZUS: skutki wprowadzenia ustawy. Czarny scenariusz się sprawdzi?

Już wkrótce Trybunał Konstytucyjny przesądzi o losach ustawy znoszącej limit 30-krotności stawek ZUS. Część osób przewidując czarny scenariusz już się martwi o skutki wprowadzenia tej ustawy. Pojawiają się apele o wydłużenie vacatio legis, aby było wystarczająco dużo czasu na przygotowanie się do zmian. Odsuwanie momentu wprowadzenia nie jest jednak żadnym rozwiązaniem problemu – którym jest sam fakt powstania tej ustawy.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 46 Z 59