Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Liczba pracowników tymczasowych spadła o 14 proc. w 2018 roku
Firmy członkowskie Polskiego Forum HR (PFHR) zatrudniały 219 tys. pracowników tymczasowych w 2018 roku, o 14% mniej niż w 2017 roku, podał Lewiatan.
Rynek pracy
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Barometr Ofert Pracy w górę. Wyraźne spowolnienie dynamiki kreacji wakatów
Barometr Ofert Pracy – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 8,5 pkt m/m i wyniósł 282,2 pkt w lutym 2019 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Według Instytutu w kraju obserwujemy wyraźne spowolnienie dynamiki kreacji wakatów w ostatnich miesiącach.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
ZUS potrzebowałby ok. 400 lat na kontrole wszystkich płatników. „Nieskuteczny instrument”
Kontrole płatników składek przez ZUS należy uznać za nieskuteczny instrument, uważają Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE). Dokonane w 2018 r. kontrole przyczyniły się w praktyce do zasilenia FUS w ujęciu netto sumą ok. 193,3 mln zł, co odpowiada 0,08% jego rocznych wydatków.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Manpower: 14 proc. firm chce zwiększać zatrudnienie, ale 3 proc. będzie zwalniać
Spośród przebadanych w Polsce pracodawców, 14% przewiduje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w II kw. 2019 r., 3% zamierza redukować etaty, a 80% nie planuje zmian personalnych, podano w raporcie „Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia”, przedstawionym przez agencję zatrudnienia ManpowerGroup. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski wynosi +11%, zaś poddana korekcie sezonowej sięga +9%.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Rekruter wspiera kandydata do pracy
Pomoc rekrutera zewnętrznego może okazać się kluczowa w znalezieniu nowej pracy.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacja: jak skonstruować CV zapewniające dobrą pracę
Nie warto tworzyć uniwersalnych CV, które roześlemy do każdej firmy. Dokumenty powinny być dopasowane do konkretnego pracodawcy.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacja: dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia
Temat zatrudniania osób po 45-tym roku życia powraca podczas procesów rekrutacyjnych zarówno w korporacjach, jak i w działach Human Relations mniejszych przedsiębiorstw. Polskie społeczeństwo starzeje się i zmagamy się z niedoborem potencjalnych pracowników. Pojawia się pytanie – czy warto zatrudnić kandydata, który ukończył czterdzieści pięć lat?
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Młode Polki oczekują wynagrodzenia o 23 proc. niższego niż mężczyźni
Studentki lepiej niż studenci oceniają swoje umiejętności, lepiej też odnajdują się w pracy w grupie. Jednocześnie mają niższe oczekiwania co do wysokości wynagrodzenia (o 23 proc. mniej niż mężczyźni) czy awansu. Rzadziej niż studenci chcą również zakładać własne firmy. Taki krok rozważa tylko 16 proc. młodych Polek – wynika z raportu „Do garów czy za stery? Jak dzisiejsze studentki widzą swoją przyszłość”.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Szklane zjawiska na rynku pracy: awanse, dostęp do wiedzy i wynagrodzenia ograniczają udział kobiet w biznesie
Przepisy prawa obowiązujące w Polsce stawiają kobiety i mężczyzn na równi i zabraniają jakichkolwiek form dyskryminacji wynikających z płci. Aktualnie Polska ma jeden z najniższych wskaźników luki płacowej w Unii Europejskiej – pracujące kobiety zarabiają o około 7% mniej niż mężczyźni, podczas gdy średnia w krajach wspólnotowych to aż 16,2%.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy w Polsce: zbyt mało kobiet w zarządach firm
Aż 84 proc. respondentów badania Hays Poland wskazało, że najwyższe stanowiska w ich firmach zajmują mężczyźni. Wśród firm z branży finansowo-księgowej odsetek kobiet w zarządach wynosi jedynie 18 proc.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Polska w światowej czołówce pod względem obecności kobiet na kierowniczych stanowiskach
Polska jest w światowej czołówce pod względem obecności kobiet na kierowniczych stanowiskach. 35 proc. wyższej kadry kierowniczej stanowią kobiety, a jedynie 10 proc. polskich przedsiębiorstw nie zatrudnia Polek na wysokich stanowiskach.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Eurostat: zatrudnienie w Polsce spadło o 1,2 proc. kw/kw w IV kwartale 2018 roku
Stopa zatrudnienia w Polsce zmniejszyła się o 1,2% kw/kw w IV kw. 2018 r. (po spadku o 0,2% w tym ujęciu w poprzednim kwartale), wynika z szacunków unijnego urzędu statystycznego Eurostat.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Wynagrodzenia w IT: czy kobiety zarabiają tyle co mężczyźni?
Branża IT charakteryzuje się deficytem wykwalifikowanych pracowników, a co za tym idzie wysokimi zarobkami. Czy jednak wynagrodzenia kobiet są równie wysokie co mężczyzn?
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6,1 proc. Najlepszy wynik w lutym od 1991 r.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6,1% w lutym 2019 r. wobec 6,1% w styczniu br., szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). W porównaniu do lutego 2018 r. poziom stopy bezrobocia był w ubiegłym miesiącu niższy o 0,7 pkt proc.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
„Women in Work Index” 2019: Polska awansowała na 8. miejsce. Luka płacowa coraz mniejsza
Polska awansowała na 8. miejsce w zestawieniu „Women in Work Index” 2019, przygotowywanym przez firmę doradczą PwC. Jest to efekt m.in. malejącej różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz niskiej stopy bezrobocia. Polska awansowała o jedno miejsce w skali roku oraz o 11 pozycji od 2000 r.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Rośnie liczba odmów na pobyt stały dla cudzoziemców w Polsce
W ubiegłym roku liczba cudzoziemców mających ważne zezwolenie na pobyt w Polsce wzrosła o 47 tys. – mniej niż rok i dwa lata temu. W zdecydowanej większości są to obywatele Ukrainy. Najczęściej na miejsce pobytu obcokrajowcy wybierają Mazowsze, Małopolskę, Dolny Śląsk i Wielkopolskę.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Przedsiębiorcy chcą ułatwień w zatrudnianiu cudzoziemców
Konieczne są natychmiastowe działania, które zwiększą atrakcyjność naszego rynku pracy dla cudzoziemców. Wydłużenie okresu, na który rejestrowane jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy z 6 do 18 miesięcy, wprowadzenie maksymalnego terminu 7 dni na umieszczenie w dokumencie podróży odcisku stempla – proponuje m.in. Konfederacja Lewiatan.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Co motywuje do pracy młode pokolenia?
Generacja X, millenialsi i pokolenie Z – przedstawiciele odmiennych kulturowo grup wiekowych na etapie kształtowania się osobowości zdobywali różne doświadczenia, przygotowywali się do pracy i wchodzili na jej rynek w odmiennych gospodarczo czasach. Urodzeni w kwiecie PRL-u, w czasach przełomu ustrojowego i we współczesnej globalnej wiosce mają odmienne aspiracje, preferencje i oczekiwania względem pracy i kariery. Co stymuluje generacje X, Y i Z do pracy? Poznanie motywacji każdej z grup ułatwi doskonalenie zarządzania talentami i organizacji pracy w firmach.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Pracownicy nie boją się sztucznej inteligencji. Oczekują wsparcia w karierze
Cyfrowa transformacja współczesnych miejsc pracy wchodzi w nową fazę. Jeszcze niedawno wiodącym trendem technologicznym w biznesie był tzw. BYOD, czyli „Bring Your Own Device”. Od niedawna firmowe środowiska pracy zmieniają także ulubione aplikacje pracowników.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Premia dla menedżera motywacją do pracy
Systemy wynagrodzeń kadry zarządzającej przede wszystkim wspierają realizację 3 zadań: rekrutacji, retencji i motywowania najlepszych menadżerów. O ile wynagrodzenie zasadnicze, czy wysokość całego pakietu wynagrodzeń służy głównie przyciągnięciu odpowiednich osób do organizacji, o tyle zadaniem planów STI jest przede wszystkim motywacja do określonych działań.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Polski rynek pracy tymczasowej należy do Ukraińców
Ponad 54 proc. – właśnie tylu Ukraińców znajduje się w grupie wszystkich pracowników tymczasowych, aktywnych zawodowo w Polsce, wynika z raportu Grupy Progres. Jeszcze w 2017 r. najwięcej było Polaków (ok. 59 proc.), obecnie nasi rodacy stanowią mniejszość narodową na krajowym rynku pracy tymczasowej.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Eurostat: stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,7 proc. w styczniu
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,7% w styczniu 2019 r. wobec 3,7% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. W styczniu 2018 r. wynosiła 4,2%.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Wskaźnik Rynku Pracy w lutym w dół. Spadek bezrobocia będzie utrudniony
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – spadł o 0,42 pkt m/m w lutym 2019 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) w raporcie. Jest to czwarty miesiąc spadku.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Praca seniora: co powstrzymuje polskiego emeryta przed podjęciem zatrudnienia?
Polscy seniorzy, którzy chcieliby iść do pracy narzekają na wykluczenie społeczne, a część osób które dorabiają do emerytury musi liczyć się z tym, że ZUS zmniejszy lub zawiesi ich świadczenia. Czy polscy emeryci chcieliby dłużej pracować?
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Niemcy: nowe sposoby walki z pracą na czarno
Niemieckie władze zawsze konsekwentnie zwalczały pracę na czarno (Schwarzarbeit), ale teraz postanowiły tę walkę jeszcze zaostrzyć. W tych dniach rząd przyjął projekt ustawy, zwiększającej liczbę funkcjonariuszy do tych zadań – pisze z Berlina Włodzimierz Korzycki.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Stopa bezrobocia zarejestrowanego wzrosła do 6,1 proc. w styczniu. Nowe dane GUS
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec stycznia 2019 r. wyniosła 6,1%, czyli wzrosła o 0,3 pkt proc. wobec danych z grudnia ub.r. podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W styczniu 2018 r. stopa ta wyniosła 6,8%.
Raporty | Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Płaca realna w Polsce wzrośnie o ponad 140 proc. do 2040 r. Prognoza PwC
Płaca realna w Polsce zwiększy się o 141% do 2040 r., dzięki czemu za dwie dekady polskie zarobki będą stanowiły równowartość 71% średnich wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii, wynika z raportu PwC „International Wage Projections to 2040”. Tak duża presja dla przedsiębiorców ze strony wzrostu kosztów wynagrodzeń przyspieszy biznesową konieczność znaczących inwestycji w automatyzację.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Przedsiębiorcy chcą pilnego rozwiązania problemu nieoskładkowanych umów zlecenia
Przełamanie „pułapki średniego dochodu” nie jest możliwe w sytuacji, gdy przedsiębiorstwa zmuszone są do konkurowania ceną usług – a jedyną formą obniżenia ceny jest nie oskładkowanie pensji pracownika. Dlatego Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) wskazuje, że konieczne jest pilne rozwiązanie problemu nieoskładkowanych umów zlecenia.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacja na menedżera: połowa kandydatów odpada po analizie CV
Nawet z sześciu etapów może składać się proces rekrutacji kandydatów chętnych do podjęcia pracy na wysokim stanowisku. Jednak nawet 50 proc. kandydatów odpada już w początkowej fazie rekrutacji – po analizie CV. Ponad połowa firm szukających managerów wyższego szczebla wymaga od nich także referencji, które dodatkowo punktują w przypadku starań o stanowisko kierownicze.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Jak Polacy oceniają swoją pracę?
Według najnowszych badań Instytutu Gallupa „2018 Global Great Jobs Briefing”, tylko 5% Polaków ocenia swoją pracę jako „świetną”. Pod tym kątem mieścimy się w średniej europejskiej – wyprzedzają nas chociażby mieszkańcy Rosji, Słowacji czy Czech.