Eurostat: koszty pracy w Polsce w I kw. wzrosły o 9 proc. rdr
Nominalne godzinowe koszty pracy w I kwartale w Polsce wzrosły o 9,0 proc. rdr, po wzroście o 5,9 proc. rdr w IV kwartale 2019 roku – podał Eurostat.
Nominalne godzinowe koszty pracy w I kwartale w Polsce wzrosły o 9,0 proc. rdr, po wzroście o 5,9 proc. rdr w IV kwartale 2019 roku – podał Eurostat.
W I kw. zlikwidowano 119,9 tys. miejsc pracy, z czego 1/4 z powodu pandemii – podał w środę GUS.
Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 5,6 pkt i wyniósł 223 pkt w maju 2020 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Według Instytutu, spadek liczby ofert pracy wyhamował we wszystkich województwach.
W ciągu najbliższego pół roku 65 proc. firm planuje utrzymać dotychczasowe zatrudnienie, 14 proc. planuje je zwiększyć, a 13 wskazało na możliwość zwolnień – wynika z badania Plany Pracodawców przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Z badania wynika także, że w odpowiedzi na kryzys firmy najchętniej sięgały po zawieszenie składek ZUS.
Od lipca do września 6% polskich pracodawców chce zwiększyć zatrudnienie, podczas gdy 11% w tym czasie zmniejszy liczbę pracowników – potwierdza najnowszy raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, przedstawiający prognozy zatrudnienia firm na trzeci kwartał bieżącego roku. Plany rekrutacyjne przedsiębiorstw pogorszyły się znacząco we wszystkich siedmiu sektorach rynku przeanalizowanych w ramach badania.
Informatyk, lekarz, a może… rolnik? Trwający od marca stan epidemiczny w Polsce pokazał, które zawody, mimo narastającego w wielu branżach kryzysu, ciągle mają mocną pozycję na rynku pracy.
Stopa bezrobocia w maju wyniosła 6,0 proc. wobec 5,8 proc. w marcu – podało w komunikacie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Do Sejmu wpłynął w środę wieczorem prezydencki projekt ustawy o wprowadzeniu 3-miesięcznego dodatku solidarnościowego w wys. 1.400 zł. Projekt przewiduje też od 1. września podwyżkę zasiłku dla bezrobotnych do 1.200 zł na pierwsze 90 dni. Łączny koszt wszystkich skutków nowych świadczeń oszacowano na 2,15 mld zł w 2020 r. i 13 mld do 2030 r.
Komisja Europejska rozpoczyna dziś drugi etap konsultacji z europejskimi związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców na temat zapewnienia sprawiedliwej płacy minimalnej wszystkim pracownikom w Unii, podano.
Stopa bezrobocia, po dostosowaniu sezonowym, w kwietniu, według metodologii Eurostatu, wyniosła w Polsce 2,9 proc., tak jak w marcu – podał Eurostat.
W maju liczba nowych ofert pracy w Polsce spadła o 41,6 proc. rdr, mdm wzrosła o 37,7 proc. – napisała w raporcie firma Grant Thornton.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec kwietnia 2020 r. wyniosła 5,8%, czyli wzrosła o 0,4 pkt proc. wobec danych z marca br.r., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W kwietniu 2019 r. stopa ta wyniosła 5,6%.
Jednoczesna opieka nad dziećmi i praca, to spore wyzwanie. Z powodu koronawirusa podwójnej roli zmuszona jest sprostać połowa mam – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. Co druga z nich przyznaje, że sprawia jej to poważne trudności, a niewiele mniej, że troska o dziecko i karierę oznacza stres i lęk o pozycję w firmie. Mimo tego listę najbardziej męczących obowiązków pracujących mam otwierają sprzątanie i zakupy, a nie obowiązki zawodowe.
Nowe przepisy tarczy zawierają czasowe zawieszenie obowiązku odbierania zaległych urlopów do 30 września bieżącego roku – podano w komunikacie Ministerstwa Rozwoju.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w kwietniu 2020 r. wzrosło o 1,9% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 2,1% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Pracujemy nad podniesieniem zasiłku dla bezrobotnych – powiedziała w środę minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Oszacowała, że na koniec roku będzie ok. 1,3-1,4 mln bezrobotnych.
Pandemia zmienia oblicze rynku pracy. Każdego dnia kolejne firmy informują o zwolnieniach grupowych bądź redukcji wynagrodzeń. Czy pracodawca może zwolnić pracownika przez e-mail? Czy pracownik może nie zgodzić się na obniżenie wynagrodzenie? Odpowiada ekspert platformy Kapitalni.org, aplikantka radcowska Karolina Przybysz z Lubasz i Wspólnicy – Kancelaria Radców Prawnych Sp.k.
Stopa bezrobocia w Polsce na koniec roku wzrośnie do 7-8 proc. – powiedziała w radiu ZET wicepremier Jadwiga Emilewicz.
Rząd podwyższy zasiłek dla bezrobotnych do 1.200 zł i wprowadzi dodatkowy 3-miesięczny zasiłek w kwocie 1.300 zł, dla osób, które tracą pracę – powiedział w trakcie piątkowej konferencji premier Mateusz Morawiecki.
• 30 lipca 2020 r. ma wejść w życie dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.
• W związku z nieprzewidzianą i w wielu krajach będących członkami UE krytyczną sytuacją, wywołaną pandemią koronawirusa, Rada Przedsiębiorczości, skupiająca największe polskie organizacje przedsiębiorców, apeluje o przesunięcie wejścia w życie dyrektywy do 30 lipca 2021 roku.