Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Analitycy Picodi.com sprawdzili, jak zmieniły się stawki wynagrodzenia minimalnego w 64 krajach i czy takie kwoty są w stanie zapewnić minimalny komfort życia w danym kraju.
Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 0,8pkt do 360,5 pkt w grudniu, podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Cały rok był rekordowy dla rynku wakatów, na którym odnotowaliśmy niespotykane dotąd wzrosty, podkreślili analitycy.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3% w listopadzie 2021 r. wobec 3% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o cudzoziemcach, której zasadniczym celem jest usprawnienie postępowań dotyczących udzielania cudzoziemcom zezwoleń na pobyt czasowy i pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, poinformowała Kancelaria Prezydenta.
Rok 2022 będzie od minionego lepszy przynajmniej pod jednym względem – będziemy mieli trochę więcej wolnego. Optymalne zaplanowanie urlopu daje nam szansę na 8 wydłużonych weekendów – zarówno świątecznych, jak i tych przeznaczonych stricte na odpoczynek.
Liczba osób otrzymujących w grudniu 2020 roku w gospodarce narodowej płacę minimalną wzrosła rdr o 5,2 proc. do 1,6 mln – podał Główny Urząd Statystyczny.
W przyszłym roku możemy spodziewać się dalszego spadku bezrobocia, które na koniec roku wyniesie 5 – 5,1%. Dynamika wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w przedsiębiorstwach może sięgnąć w skali roku 7% – wynika z prognoz Konfederacji Lewiatan.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – spadł o 1,5 pkt m/m w grudniu 2021 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Rynek pracownika zyskuje na znaczeniu. Największe wzrosty zatrudnienia zapowiadają przedsiębiorstwa związane z przemysłem energetycznym, producenci mebli oraz pozostałego sprzętu transportowego.
Co druga firma z sektora bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości chce w pierwszym kwartale 2022 roku zatrudniać nowych pracowników – potwierdzają dane ManpowerGroup. To bardzo dobra informacja dla kandydatów z tej branży. Z kolei dla pracodawców to zapowiedź intensywnej rywalizacji o zasoby kadrowe. Redukcje etatów przewiduje 14% organizacji, natomiast 36% chce pozostawić liczbę pracowników na niezmienionym poziomie.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec listopadzie br. wyniosła 5,4%, czyli spadła o 0,1 pkt proc. wobec października br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W listopadzie 2020 r. stopa ta wyniosła 6,1%.
Produkcja przemysłowa już czwarty kwartał z rzędu utrzymuje się w czołówce sektorów, zgłaszających największe zapotrzebowanie na ręce do pracy. Zgodnie z danymi zebranymi w ramach najnowszego „Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w pierwszych trzech miesiącach 2022 roku ponad połowa pracodawców (53%) planuje rozbudowywać swoje zespoły. Konieczność redukcji etatów przewiduje 10% firm, natomiast 37% deklaruje, że pozostawi liczbę stanowisk na niezmienionym poziomie. Przedsiębiorcy są bardzo zdecydowani w swoich planach rekrutacyjnych.
Stopa bezrobocia mierzona według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) wynosiła 3% w III kw. 2021 r. wobec 3,5% w poprzednim kwartale, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Już od 2022 roku mogą wejść w życie przepisy, które ułatwią udzielanie cudzoziemcom zezwoleń na pobyt czasowy i pracę. Praca na podstawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi będzie mogła być wykonywana przez 24 zamiast obecnych sześciu miesięcy. Nie będzie też już 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego. Zdaniem ekspertów, choć nowe przepisy to krok w dobrym kierunku, konieczne są dalsze zmiany. – Warunkiem koniecznym dalszego rozwoju polskiej gospodarki jest rozszerzenie państw z przyspieszoną ścieżką do legalnej pracy o kraje Dalekiego Wschodu. Sytuację mogłyby też poprawić centra wizowe – ocenia Wojciech Ratajczyk, prezes Trenkwalder Polska.
Komisja Europejska proponuje wprowadzenie indywidualnych rachunków szkoleniowych i mikropoświadczenia, co ma służyć obywatelom Unii i cyfrowemu rynkowi pracy, pisze Szymon Stellmaszyk, Doradca Zarządu ZBP w Zespole ds. współpracy międzynarodowej.
Odsetek pracodawców średnich i dużych firm planujących podwyżki płac w 2022 roku wzrósł do 59% z 39% rok temu, wynika z 13. badania Grant Thornton „Plany pracodawców”. Jest to najwyższy wynik w historii badania Grant Thornton. Skłonność średnich i dużych przedsiębiorstw do zwiększania zatrudnienia osiągnęła poziom z 2019 r. – najwyższy w historii badania.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w listopadzie br. wzrosło o 9,8% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 0,7% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Chociaż wielu klientów korzysta z technologii do realizowania transakcji, to pomocy i porad chętniej zasięgają u ludzi. Państwa zespół musi być na to gotowy, podkreśla Brian Wallace, General Manager of Banking, Reflexis Systems, Zebra Technologies.
Do Sejmu wpłynął projekt ustawy, która pozwoli pracodawcom na żądanie od pracownika podania informacji o negatywnym wyniku testu na Covid-19, zaszczepieniu, przebytej infekcji.
Obecnie 48% przedsiębiorstw planuje podwyżki w I poł. 2022 roku, wynika z badania „Plany Pracodawców” przeprowadzanego przez Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia. Jest to najwyższy wynik od 2019 roku i oznacza wzrost o 27 pkt proc. względem ostatniego badania. Ponad połowa przedsiębiorców planujących zwiększyć wynagrodzenia rozważa podwyżkę w granicach 2-7%.
Od stycznia do marca nowego roku 43% firm w Polsce chce pozyskiwać nowych pracowników, podczas gdy 19% planuje redukować etaty, wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”. Prognoza netto zatrudnienia (różnica pomiędzy odsetkiem firm planujących wzrost a odsetkiem planującym spadek zatrudnienia) wynosi +25%, co jest jednym z najwyższych wyników od początku realizacji badania w Polsce.
W grudniu wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 22 dni, czyli 176 godzin. Pracownikowi przysługuje wtedy jeden dodatkowy dzień wolny do odbioru za Boże Narodzenie, które wypada w sobotę. Wykorzystanie go tuż po świętach lub przed Sylwestrem wydłuży odpoczynek – przypominają eksperci z firmy inFakt. Natomiast w 2022 r. pierwsza podobna okazja będzie już 3 lub 7 stycznia. W przyszłym roku czekają nas łącznie cztery długie weekendy, podkreślają eksperci inFakt.
Liczba wolnych miejsc pracy wyniosła 153,5 tys. w końcu III kwartału 2021 r. i była wyższa o 7,5% niż kwartał wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W porównaniu z III kw. 2020 r. liczba wolnych miejsc pracy była większa o 68,5%. W III kwartale 2021 r. na jedno zlikwidowane miejsce pracy przypadły 2,3 nowo utworzone miejsca pracy.
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w listopadzie wzrósł o 22,0 pkt. do 359,7 pkt. – podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Katedra Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.
Policja Federalna (Bundespolizei) poinformowała w Poczdamie, że na teren Niemiec nielegalnie przedostało się przez Polskę z Białorusi 10 690 uchodźców. Najwięcej w październiku, prawie 5300, w listopadzie „tylko” 2850. Ludzie ci przejdą w Niemczech stosowne procedury i być może część uzyska azyl albo prawo pobytu i pracę. Właśnie „świeżej krwi” do pracy nasz zachodni sąsiad pilnie potrzebuje.
W listopadzie liczba nowych ofert pracy w Polsce wzrosła o 57,6 proc. rdr do 307,8 tys. – podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.
Rząd chce wprowadzić obowiązkowe szczepienia dla medyków, nauczycieli i służb mundurowych od 1 marca 2022 r. – powiedział minister zdrowia Adam Niedzielski.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w listopadzie br. spadła o 0,1 pkt proc. do 5,4%, poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
Aż 16,1 proc. pracujących Polaków rozważa emigrację zarobkową w ciągu najbliższego roku, dwa razy więcej niż przed pandemią. 79 proc. myślących o wyjeździe chce to zrobić, by lepiej zarabiać. To wyniki najnowszej, X edycji badania GI Group „Migracje Zarobkowe Polaków”. Systematyczna poprawa na krajowym rynku pracy nie uchroni nas przed kolejną falą migracji zagranicznych ‒ ostrzega Konfederacja Lewiatan.
Brak wykwalifikowanej kadry pracowników to główna bariera dla inwestycji długoterminowych według 79% firm europejskich, wynika z badania Europejskiego Banku Inwestycyjnego (EBI) pt. „Stan inwestycji biznesowych UE w 2021 r.”.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,4% w październiku 2021 r. wobec 3,4% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.