Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Łączna wartość aktywów pod zarządzaniem OFE spadła na koniec października o 8,2 proc. mdm do 115,6 mld zł – wynika z danych KNF. Alokacja w krajowe akcje spadła poniżej poziomu 75 proc. aktywów.
12 z 18 instytucji podpisało niemal 50 tys. umów o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, w ramach wdrażanych obecnie dwóch etapów. Jak szacuje PFR, firm zobowiązanych do wdrożenia programu w ramach II i III fazy jest około 60-65 tys.
Prognozowany koszt przyszłorocznej waloryzacji rent i emerytur, łącznie z tzw. 'trzynastą emeryturą” przy wskaźniku 103,84% szacowany jest na łącznie ok. 9,7 mld zł, wynika z uzasadnienia do projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS).
1431 złotych i 48 groszy – takie składki do ZUS najczęściej odprowadzają obecnie osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą. Składka emerytalna wynosi w tym 612 złotych i 19 groszy – pisze Marta Szewska zastanawiając się jak osoby samozatrudnione mogą zbudować sobie pewną przyszłość emerytalną.
Podobnie jak we wrześniu, także w październiku wszystkie Otwarte Fundusze Emerytalne miały ujemną stopę zwrotu, tracąc średnio 8,5 proc. – poinformowały Analizy.pl w raporcie podsumowującym miesiąc na rynku funduszy emerytalnych
Od 4 listopada e-wizyty, dzięki którym klienci mogą umówić się z ekspertem ZUS na zdalną konsultację, będą dostępne we wszystkich oddziałach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ‒ informuje prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.
Nie ma planów przesuwania terminu wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w instytucjach sektora publicznego, są zabezpieczone środki w budżecie na ten cel, poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys. PPK mają być wdrożone w sektorze publicznym na początku 2021 roku.
Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2021 roku ustawowo wyniesie 4,16 proc., a minimalny gwarantowany wzrost świadczenia 50 zł. Stosowny projekt ustawy w IV kwartale przygotuje resort rodziny – podano w wykazie prac legislacyjnych rządu.
Likwidacja Otwartych Funduszy Emerytalnych została odłożona ze względu na kryzys wywołany pandemią. Jeśli jednak do niej dojdzie, Polacy staną przed wyborem, czy środki zgromadzone w OFE mają być przekazane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, czy trafić na Indywidualne Konto Emerytalne Plus.
Średnia emerytur w Polsce jest niska – z kwotą niespełna 2500 zł brutto miesięcznie trudno mówić o komfortowym życiu. Dlatego poduszkę finansową trzeba budować samodzielnie, szczególnie biorąc pod uwagę trudne czasy, w których żyjemy. Istnieją na rynku rozwiązania, dzięki którym można zyskać nawet kilkaset złotych miesięcznie dodatkowego wsparcia. Z okazji Światowego Dnia Oszczędzania warto pomyśleć o solidnym zabezpieczeniu swojej finansowej przyszłości. Przy odpowiednim planowaniu nasze dochody na emeryturze mogą się zwiększyć nawet o kilkaset złotych miesięcznie.
Nationale-Nederlanden PTE podpisało około 1 700 umów na wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) z firmami zatrudniającymi od 50 do 249 osób oraz ponad 2 200 z przedsiębiorstwami zatrudniającymi od 20 do 49 osób, podało Towarzystwo. Według szacunków, firma będzie prowadziła PPK blisko 250 tys. pracowników z grupy MŚP.
PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych (PKO TFI) zawarło łącznie ponad 12 tys. umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK), w tym ponad 10 tys. w II i III etapie wdrożenia programu, podało Towarzystwo. PKO TFI zarządza blisko 750 mln zł na rejestrach ponad 400 tys. uczestników działających już PPK.
Prawie 1 300 pracodawców wybrało Esaliens TFI do zarządzania środkami w PPK swoich pracowników. W ramach tej grupy, w pierwszej transzy jest 110 firm (ok. 70 tys. pracowników), w drugiej umowy podpisało 468 firm (ok. 46 tys. pracowników), zaś w trzeciej, obecnej transzy – 709 małych i średnich firm (ok. 22 tys. pracowników). Wynik osiągnięty w drugiej […]
TFI PZU podpisało nieco ponad 18 tys. omów w ramach II i III etapu wdrażania PPK – powiedział PAP Biznes wiceprezes TFI PZU, Marcin Żółtek. Ocenił, że udział PZU mierzony liczbą podpisanych umów na pewno będzie większy niż po I fazie, natomiast udział pod względem wielkości aktywów na tym etapie jest trudny do oszacowania.
Grupa posłów Koalicji Obywatelskiej w dniu 22.10.2020 roku wniosła poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, który przewiduje odroczenie terminu wdrożenia PPK. Tymczasem Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju stwierdza, że nie ma planów opóźnienia wprowadzania kolejnego etapu PPK.
Dobiegają końca drugi i trzeci etap wdrażania programu Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmach średnich i małych. Najpóźniej do 27 października 2020 r. pracodawcy powinni zawrzeć umowy o zarządzanie funduszami, a następnie nie później niż do 10 listopada 2020 r. podpisać kontrakt o prowadzenie PPK.
Blisko 750 mln zł wpłat, ponad 400 tysięcy uczestników – PKO TFI umacnia swoją pozycję lidera na rynku Pracowniczych Planów Kapitałowych. PPK funkcjonują już od ponad roku, kończy się właśnie kolejny etap ich wdrażania – do 27 października br. umowy o zarządzanie PPK muszą zawrzeć firmy zatrudniające od 20 do 249 osób.
Średnia ważona stopa zwrotu wszystkich otwartych funduszy emerytalnych (OFE) za okres od końca września 2017 do końca września 2020 r. wyniosła -22,836%, podała Komisja Nadzoru Finansowego.
Do końca II i III etapu wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych zostało już niewiele czasu. Małe i średnie przedsiębiorstwa muszą podpisać umowę o zarządzanie PPK do 27 października. Dużym zainteresowaniem cieszy się oferta PPK od Pekao TFI – na współpracę z instytucją zdecydowało się już ponad 3000 przedsiębiorców.
Klienci biznesowi mogą podpisywać w oddziałach Alior Banku umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym z funduszem TFI PZU – PPK inPZU SFIO. Jest to możliwe dzięki strategicznemu partnerstwu
w ramach Grupy PZU.
