Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Żeby zabezpieczyć się przed manipulacjami przełożonych pracownicy często po kryjomu nagrywają prowadzone z nimi rozmowy, a następnie w razie sporu przedstawiają je w sądzie, jako dowód w sprawie. Mimo, że nagrania te sporządzane są nielegalnie, sądy coraz częściej je uwzględniają
Jeśli lekarze nie porozumieją się z ZUS i resortem pracy, na zamieszaniu związanym z e- zwolnieniami najwięcej stracą pacjenci.
Ostatnie doniesienia prasowe dotyczące wpisania przez KNF dwóch polskich giełd kryptowalut na tzw. listę ostrzeżeń wywołały szereg dyskusji dotyczących oceny zgodności z prawem tego typu działalności. Warto zaznaczyć, że nie jest to pierwsza taka dyskusja na polskim rynku.
Międzynarodowa firma doradcza Grant Thornton realizuje od kilku lat projekt „Barometr prawa”, w którym analizuje liczbę stron nowych przepisów prawa w ujęciu rocznym i kwartalnym. Według najnowszych danych – w 2017 roku pobiliśmy wszelkie rekord.
Zmniejszenie obciążeń pracodawców przy wypłacie pracownikom wynagrodzenia chorobowego i łatwiejsze wprowadzanie obniżek pensji to niektóre z propozycji Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy dotyczącej wynagrodzeń za pracę.
II edycja konkursie Milion na Bank za nami. Wzięło w niej udział 1 491 studentów z całej Polski. Rozpoczęto blisko 2500 rozgrywek, a wirtualny milion osiągnięto 80 razy. Zwycięzca ogólnopolskiej klasyfikacji – Mateusz Winczo z Uniwersytetu Szczecińskiego – osiągnął wirtualny milion w 34 turach rozgrywki.
Każdy przedsiębiorca – tak szef lub właściciel mikro i średniej wielkości firmy, jak i prezes dużej korporacji – dokonuje nakładów inwestycyjnych na potrzeby prowadzenia działalności. Są to inwestycje zarówno w kluczowe i krytyczne aktywa (zwykle indywidualnie dostosowane), jak i mniej istotne, ale często równie niezbędne w masowe środki trwałe, jak samochody, komputery czy meble.
W zamian za brak ochrony przed zwolnieniem Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy chce dać pracownikom możliwość rozmowy z pracodawcą o powodach zwolnienia, a tym samym przekonania go do zmiany decyzji. Ochronę, w wskazanych w kodeksie pracy okolicznościach, stracić mają m.in. kobiety w ciąży i osoby w wieku przedemerytalnym.
Praca na zleceniu nadal ma być możliwa, ale tylko dla niektórych. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy chce też dalszego ograniczenia stosowania umów o pracę na czas określony.
Pracownik, któremu pracodawca ustali pensję na bardzo wysokim poziomie, musi liczyć się z tym, że ZUS może ją zakwestionować. Zrobi to, gdy uzna ją za rażąco wysoką, a przez to sprzeczną z zasadami współżycia społecznego.
Jak wynika ze słów wiceministra inwestycji i rozwoju Artura Sobonia, rząd chce, by 1 stycznia 2019 r. weszła w życie zapowiadana od dłuższego czasu ustawa o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności gruntów (tzw. ustawa uwłaszczeniowa).
Z wielu badań wynika, że większość firm nadal nie jest przygotowanych na nowe unijne regulacje dotyczące ochrony danych osobowych. Nowe przepisy przewidują, że naruszenie norm może skutkować nałożeniem kary sięgającej nawet 20 mln euro. Tak surowe sankcje mają skłonić do należytej dbałości o dane klientów.
Za bankami udany 2017 r., a przed nimi - wszystko wskazuje – nie mniej dobry rok 2018. Najwięksi koncentrują się na zintegrowanych usługach dla przedsiębiorców oraz finansowaniu inwestycji, mniejsi stawiają na nowinki technologiczne i finansowanie konsumpcji.
Z Teresą Kudlicką, doradcą zarządu ZBP i byłą prezes zarządu Banku Spółdzielczego w Płońsku, rozmawiał Konrad Machowski.
Widzimy rosnące zainteresowanie klientów produktami ochronnymi. Mocno wspieramy ten trend we wszystkich kanałach sprzedaży, także bancassurance - mówi Tomasz Kowalski, dyrektor zarządzający Departamentem Bancassurance w Warcie.
Tu nie ma miejsca na sentymenty. Jeśli politykom nie uda się kryptowalut „ucywilizować” i na nich zarobić, to zostaną zdelegalizowane. Bo całkiem wyeliminować z naszego życia już się ich nie da.
Zagwarantowanie akceptacji elektronicznych instrumentów płatniczych w każdym, nawet najmniejszym polskim sklepie czy punkcie usługowym ma na celu Program Wsparcia Obrotu Bezgotówkowego „Polska Bezgotówkowa”. Pierwsze terminale udostępniane na preferencyjnych warunkach w ramach tego bezprecedensowego przedsięwzięcia trafiły już do polskich mikro firm.
Najwięksi stawiają na automaty i sztuczną inteligencję. Miliardy inwestują Deutsche Bank, Santander, Citi oraz Bank of America. W polskich bankach boty rozpatrują już reklamacje, wnioski kredytowe, księgują operacje i przyjmują wpłaty na depozyty.
Z Konradem Płochockim, dyrektorem generalnym Polskiego Związku Firm Deweloperskich, rozmawiała Bożenna Chlabicz, redaktor naczelna kwartalnika „Finansowanie Nieruchomości”.
Przejście na etat dla wielu zatrudnionych byłoby spełnieniem ich marzeń. Dla innych jednak oznaczałoby brak możliwości pracy w ogóle. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy o tych drugich wydaje się jednak zapominać
