Autor: alebank.pl

Uczestnicy panelu „Finanse nowej generacji” podczas Europejskiego Kongresu Finansowego. Od lewej: Marcin Dzienniak, wiceprezes zarządu, Operator Chmury Krajowej; Jan Ziomek, kierownik Zespołu Rozwoju Innowacji w Departamencie Innowacji Finansowych FinTech Urzędu KNF; Joanna Molik, Executive Director, Worldwide Financial Services, Microsoft; Marek Lenz, dyrektor Centrum IT, Bank Pekao S.A; Bartłomiej Antczak, prezes Avanade Polska.
Raporty

Czy w Polsce dzięki chmurze obliczeniowej powstanie centrum finansowe nowej generacji?

Dla instytucji finansowych chmura to katalizator innowacji. Aż 95% liderów bankowości wdrożyło już zaawansowane usługi w chmurze, w porównaniu z około 30% pozostałych firm, które postrzegają chmurę jedynie jako opłacalne „centrum danych”. To kluczowe wnioski, które płyną z raportu „Chmura obliczeniowa i jej rola w budowie centrum finansowego nowej generacji w Polsce” opublikowanego przez Fundację Fintech Poland, której partnerem strategicznym jest Microsoft, a partnerami merytorycznymi Accenture i kancelaria Traple Konarski Podrecki i Wspólnicy. Jednym z postulatów ujętych w raporcie jest także powołanie Polskiego Centrum Finansowego Nowej Generacji.

Technologie i innowacje

EKF 2021: Gospodarkę czekają tsunami – klimatyczne, technologiczne i społeczne – kto przeżyje?

Po opanowaniu pandemii będziemy mieli do czynienia z nową normalnością – z takim twierdzeniem spotykamy się już od kilkunastu miesięcy. Tymczasem wizja ta może okazać się fałszywa. – Potrzebna jest nowa nienormalność, okres przejściowy, w którym będziemy musieli polubić niedoskonałość – przekonywał prof. Piotr Płoszajski ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie podczas tegorocznego Europejskiego Kongresu Finansowego, inaugurując debatę na temat odbudowy gospodarki w kontekście cyfrowej transformacji.

Mężczyzna trzymający CV z wyciągniętą ręką
Rynek pracy

Jakie perspektywy zatrudnienia w Polsce? 17 proc. polskich pracodawców chce zatrudniać, a 5 proc. zwalniać w IV kw.

Pozyskiwanie nowych pracowników w IV kw. 2021 r. planuje 17% firm, podczas gdy 5% w tym samym czasie planuje redukować etaty, wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Prognoza netto zatrudnienia (różnica między odsetkiem firm planujących wzrost a odsetkiem planującym spadek liczby etatów) po korekcie sezonowej wynosi +11%, co oznacza wzrost kw/kw o 3 pkt proc. i jest najwyższym wynikiem od I kw. 2019 roku.

STRONA 283 Z 1360