Polscy pracownicy do 2018 rok. W nowym liczą na podwyżki i awans

Dla polskich pracowników miniony rok na rynku pracy należy do udanych. Jak wynika z rocznego podsumowania badań „Confidence Index” przygotowywanego przez firmę rekrutacyjną Michael Page, w 2018 r. zadowolenie z ogólnych warunków zatrudnienia wyraziło ponad 59 proc. respondentów. Niemal 49 proc. przyznało również, że pozytywnie ocenia stabilność swojej pracy. Niewiele mniej, bo 45 proc. usatysfakcjonowanych było także wysokością swojej pensji. Polscy pracownicy mniej korzystnie za to opowiadali się o możliwościach awansu w swoich firmach – pomyślnie oceniło je tylko 16 proc. z nich.

Oczekiwania pracowników względem 2019 r.

Polscy pracownicy z dużym optymizmem patrzą również w przyszłość. 8 na 10 badanych spodziewa się, że w ciągu najbliższych 6 miesięcy sytuacja na rynku pracy jeszcze się polepszy. Co więcej, niemal 53 proc. ankietowanych przyznało, że liczy na otrzymanie podwyżki w ciągu najbliższych 12 miesięcy. 42 proc. respondentów w tym samym czasie oczekuje także awansu.

– Przez cały rok 2018 stopa bezrobocia w Polsce systematycznie spadała. Wg danych GUS, w listopadzie wynosiła 5,7, co jest rekordowo niskim poziomem, który utrzymuje się już od września. Duże zapotrzebowanie na kandydatów w 2018 r. wzmocniło pozycję pracowników na rynku pracy i zwiększyło ich szansę na otrzymanie satysfakcjonującej oferty. Jak wynika z rocznego podsumowania naszego badania, w minionym roku ponad 58 proc. badanych było przekonanych, że nową pracę znajdzie w czasie krótszym niż 3 miesiące – mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR.

Źródło: Michael Page