Zdrowie

Europa, mapa
Z rynku finansowego

Jak pandemia zmieniła rynki handlowe w regionie Europy Środkowo-Wschodniej

Pandemia COVID-19 zakłóciła działalność i rozwój rynków nieruchomości handlowych na całym świecie, w tym także w regionie CEE. Eksperci Colliers International poddali analizie sytuację w sektorze handlowym w 17 krajach regionu Europy Środkowo-Wschodniej: Albanii, Białorusi, Bośni i Hercegowinie, Bułgarii, Chorwacji, Czarnogórze, Czechach, Estonii, Litwie, Łotwie, Polsce, Rumunii, Serbii, Słowacji, Słowenii, Ukrainie i na Węgrzech.

Komentarze ekspertów

Macron ‒ Merkel: świetna inicjatywa, ale lepiej poczekać ze świętowaniem

Przed szczytem UE przewidzianym na 27 maja, francusko-niemiecki tandem ogłosił 18 maja swój plan na okres po pandemii, obejmujący m.in. wydatki z unijnego budżetu w wysokości 500 mld EUR, finansowane de facto emisją na poziomie federalnym w ramach wieloletnich ram finansowych (na lata 2021‒2027) ‒ przypomina Christopher Dembik, dyrektor ds. analiz makroekonomicznych w Saxo Banku.

koronawirus
Technologie i innowacje

Technologie kontra COVID-19. Nationale-Nederlanden partnerem projektu dla sektora medycznego

Firma Nationale-Nederlanden po raz kolejny wspiera MIT Enterprise Forum CEE, jeden z największych programów akceleracyjnych w Polsce. Każdego roku skupia on najbardziej innowacyjne start-upy naukowo-technologiczne z Europy Środkowo-Wschodniej. W obliczu rozprzestrzeniającego się koronawirusa, organizatorzy powołali specjalny projekt Technologie kontra COVID-19, którego celem jest wypracowanie rozwiązań dla sektora medycznego.

Stopy kobiece: na jednej but sportowy, na drugiej szpilka oraz mata do ćwiczeń sportowych
Rynek pracy

Rynek pracy w Polsce: pracownicy uprawiający sport są bardziej wydajni

Coraz więcej firm zachęca swoich pracowników do aktywności fizycznej, głównie inwestując w karty uprawniające do korzystania z różnych obiektów i zajęć sportowych. Ma to być dodatkowy, pozapłacowy benefit, który podniesie atrakcyjność firmowej oferty. Powodów, dla których warto wspierać aktywność fizyczną pracowników jest jednak znacznie więcej, podobnie jak możliwości tego wsparcia – dowodzą eksperci Well.hr, którzy przeanalizowali praktyki blisko 100 pracodawców.

STRONA 4 Z 7