Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Polacy coraz chętniej korzystają z rat, kupując kursy online – 14% szkoleń jest opłacanych w taki sposób, a odsetek ten w przyszłości może jeszcze wzrosnąć, wynika z danych PayU.
Polskie banki coraz bliżej chmury. Tylko w ciągu dwóch tygodni, od rozpoczęcia szkoleń przez PolishCloud Academy, wzięło w nich udział już ponad 1500 pracowników sektora bankowego.
Druga odsłona Bankowej Akademii Rozwoju w ESBANKU Banku Spółdzielczym wystartowała. Realizacja nowego projektu szkoleniowego dla pracowników rozpoczęła się z początkiem czerwca 2020 r. Na działania rozwojowe kadry front oraz back office Bank pozyskał krajowe i unijne dofinansowanie.
Pewność siebie, odwaga w wyrażaniu potrzeb, networking i programy rozwojowe, organizowane przez pracodawców to elementy, których najbardziej brakuje do pełnego równouprawnienia kobiet w biznesie. Brak wiary w siebie i wyrażania własnych potrzeb to główne bariery wewnętrzne w aktywizacji według odpowiednio 49% i 53% respondentek raportu „Kobiety w finansach” powstałego we współpracy Antal, CFA Society Poland oraz Banku BPH.
Realizując postanowienia Konwentu na rzecz Współpracy i Rozwoju Polskiej Bankowości Spółdzielczej ze stycznia 2019 roku, Związek Banków Polskich uruchamia pilotażowy projekt Strategicznej Szkoły Polskiego Sektora Bankowości Spółdzielczej.
64 proc. kobiet ankietowanych przez Sukces Pisany Szminką jest zadowolonych ze swojej pracy, ale tylko 27 proc. w pełni satysfakcjonuje to, co robią. Ponad 1/3 w ogóle nie jest zadowolona z kariery zawodowej. Aż 66 proc. kobiet uważa, że ich wynagrodzenie nie jest adekwatne do kompetencji i chciałoby dostać podwyżkę w wysokości min. 1000 zł na rękę.
Zobowiązanie pracownika do odpracowania po zakończeniu nauki określonego czasu nie zawsze ma sens. W wielu przypadkach bowiem za zerwanie takiej umowy pracownik nie poniesie żadnych konsekwencji.
Aż 84% profesjonalistów IT uczestniczących w badaniu firmy Spiceworks Making the Tech Grade przyznało, że dodatkowe szkolenia powiększające ich „IT IQ” w poszczególnych obszarach mają bardzo duże lub ogromne znaczenie. Jedynie 15% uważa, że są one przydatne tylko w pewnym stopniu, zaś tylko 1% określił je jako niewnoszące istotnej wartości dodanej.
Rząd chce, aby pracownicy administracyjna – biurowi, którzy zwykle nie są narażeni na czynniki szkodliwe dla zdrowia, byli w określonych okolicznościach zwolnieni z odbywania okresowych szkoleń bhp. Nad odpowiednimi zmianami w kodeksie pracy pracuje już Sejm
Jeśli pracodawca wyrazi zgodę na podjęcie studiów przez pracownika musi zwalniać go z pracy na wszystkie zajęcia obowiązkowe. Nie wolno mu też odmówić mu urlopu szkoleniowego na ostatnim roku. Nawet, jeśli tego typu świadczeń nie przewidziano w umowie szkoleniowej
Podejmując decyzje o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, warto zadbać o zgodę pracodawcy. Tylko wówczas, można liczyć na określone świadczenia z jego strony, np na urlop szkoleniowy.
Centrum Prawa Bankowego i Informacji pragnie zaproponować Państwu udział w szkoleniu,,Wdrożenie RODO, aspekt praktyczny”. Najbliższe spotkanie odbędzie się 13 lutego 2018 r., godz. 09.00-16.00 w Centrum Konferencyjnym KOPERNIKA, ul. Kopernika 30 w Warszawie.
Stopa bezrobocia wyniosła we wrześniu 6,9 proc. W stosunku do ubiegłego miesiąca oznacza to spadek o 0,1 pkt. proc. – wynika z szacunków resortu rodziny, pracy i polityki społecznej. We wrześniu 2016 roku stopa bezrobocia wynosiła 8,3 proc.
W odpowiedzi na zapotrzebowanie sektora bankowego, Związek Banków Polskich we współpracy z Centrum Prawa Bankowego i Informacji kontynuuje organizację szkoleń z zakresu wyceny nieruchomości stanowiącej zabezpieczenie kredytu hipotecznego adresowanych zarówno do rzeczoznawców majątkowych, jak również pracowników banków. Tylko w ostatnich dwóch latach w 20 edycjach szkoleń uczestniczyło 601 osób.
Polski inwestor w swoim portfelu posiada przede wszystkim akcje rodzimych spółek giełdowych. Rynkiem walutowym interesuje się jedynie nieco ponad 10 proc. uczestników rynku, jeszcze mniej – surowcami, towarami czy ETF-ami. Tymczasem to właśnie te instrumenty otwierają okazje inwestycyjne na globalnych rynkach. Przeszkodą w skorzystaniu z nich jest wciąż zbyt mała wiedza na temat tych nowoczesnych instrumentów finansowych. Gdzie jej szukać?
Trawestując porzekadło Marka Twaina, możemy powiedzieć: pogłoski o tym, że gotówka wyjdzie z obiegu, są mocno przesadzone – tymi słowami wiceprezes Związku Banków Polskich Mieczysław Groszek rozpoczął Kongres Obrotu Gotówki 2015. Pierwsza, acz – jak wynikło z zapowiedzi – nie ostatnia edycja wydarzenia odbyła się 9 września w warszawskim Klubie Bankowca. Konferencja zorganizowana została przez Związek Banków Polskich oraz Centrum Prawa Bankowego i Informacji, a partnerami honorowymi konferencji został Narodowy Bank Polski oraz Polska Organizacja Firm Obsługi Gotówki. Patronami medialnymi wydarzenia były redakcje: „Miesięcznika Finansowego BANK”, Nowoczesnego Banku Spółdzielczego” oraz portalu alebank.pl.
Ruszył nabór kandydatów na szkolenia przygotowujące do podjęcia pracy w pomorskich firmach z branż BPO/SSC, ICT oraz sektora produkcyjnego. 200 młodych osób zdobędzie niezbędne zawodowe kwalifikacje i odbędzie praktyki w dużych firmach korporacyjnych z naszego regionu. Agencja Rozwoju Pomorza SA w ramach inicjatywy Invest in Pomerania rozpoczęła nabór osób poniżej 30 roku życia do udziału w bezpłatnych szkoleniach zaplanowanych w projekcie „Pomorski Smart – Up”.
W październiku ruszył Program Ambasador Banku BNP Paribas skierowany do najlepszych studentów zainteresowanych branżą bankową. 12 ambasadorów będzie reprezentowało i promowało działania banku na uczelniach. W zamian za to studenci będą mieli okazję m.in. poznać firmę oraz wziąć udział w projektach i warsztatach z różnych dziedzin.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) wraz z Ministerstwem Spraw Zagranicznych (MSZ) oraz Europejskim Bankiem Odbudowy i Rozwoju (EBOiR) zapraszają na bezpłatne, specjalistyczne szkolenie dotyczące możliwości korzystania ze wsparcia finansowego, a także udziału w projektach EBOiR.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami przyznało Bankowi BNP Paribas certyfikat „HR Najwyższej Jakości”. Certyfikat otrzymują firmy stosujące praktyki zarządzania kapitałem ludzkim zgodne z najwyższymi standardami.
