Szkolenia / Warsztaty

kobieta na tle flagi Ukrainy
Z rynku finansowego

Polska Izba Ubezpieczeń wraz z partnerami prowadzi kursy językowe dla obywateli Ukrainy

Polska Izba Ubezpieczeń, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne oraz Szkoły Językowe ProfiLingua rozpoczynają wspólną akcję pomocową dla uchodźców z Ukrainy. W siedzibie PIU odbywają się kursy języka polskiego dla pracowników ukraińskich firm ubezpieczeniowych oraz ich rodzin. Izba zorganizowała taką pomoc łącznie dla prawie 100 osób, poinformowała Izba.

CZYTAJ WIĘCEJ
Bezgotówkowo | Edukacja finansowa

Dzięki użytkownikom BLIKA ponad 225 tys. dzieci weźmie udział w lekcjach dotyczących cyberbezpieczeństwa

Zeszłoroczna BLIKOMANIA, oprócz możliwości wygrania atrakcyjnych nagród dała uczestnikom szansę na wsparcie nowoczesnej edukacji, m.in. z zakresu cyberbezpieczeństwa. Polski Standard Płatności – operator BLIKA – po raz kolejny współpracuje z Fundacją Uniwersytet Dzieci przy ważnych projektach edukacyjnych, czytamy w komunikacie prasowym PSP.

CZYTAJ WIĘCEJ
automotive napis na tle części samochodowych
Gospodarka | Raporty

Po ubiegłorocznym załamaniu sprzedaży, większość firm automotive spodziewa się wzrostu przychodów w 2021 roku

Pomimo obserwowanej w pierwszych kwartałach 2021 roku kolejnej fali pandemii, firmy z sektora motoryzacyjnego osiągnęły dobre wyniki. Sytuacja w branży wydaje się powoli wracać do tej sprzed pandemii, a prognozy producentów i dystrybutorów części są dosyć optymistyczne, czytamy w komunikacie Santander Bank Polska .

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyźni różnych zawodów
Rynek pracy

Jak zatrudniać pracowników zagranicznych w czasie pandemii?

Jak pokazały wyniki badania „Pracownik zagraniczny w czasie pandemii” EWL S.A.*, 4 na 10 obcokrajowców po wybuchu pandemii musiało zmienić miejsce pracy, 30 proc. miejsce zamieszkania, a 1/3 zmieniła branżę. W miarę stabilizowania sytuacji i w związku z rosnącym zapotrzebowaniem na usługi i produkty, firmy na nowo zaczęły planować zatrudnienie aby sprostać odradzającemu się popytowi. Jednak oprócz oczywistych benefitów, nowy personel to również szereg kosztów związanych z jego wdrożeniem – jak je zoptymalizować? ‒ analiza W&W Consulting.

CZYTAJ WIĘCEJ
Artykuły | Wydarzenia

Szkolenie ONLINE: Czas sygnalistów. Jak przygotować bank do nowych regulacji?

Obowiązująca od 13 lipca 2018 r. ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, wdrażająca unijną dyrektywę AML wprowadziła obowiązek opracowania i ustanowienia wewnętrznych procedur dokonywania anonimowych zgłoszeń przez Sygnalistów. Ustawa zobowiązuje do zachowania poufności tożsamości tych osób oraz kary administracyjne dla przedsiębiorców za naruszenia przepisów ustawy. Ustawa ma zastosowanie przede wszystkim do podmiotów sektora finansowego, tj. banków i oddziałów banków zagranicznych, oddziałów instytucji kredytowych, spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych.

CZYTAJ WIĘCEJ
Joanna Leśniak, specjalista ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Zarządzania Wynikami Pracy w Banku BNP Paribas
Artykuły | Komentarze ekspertów

BNP Paribas w czasie pandemii: pracownicy z silnym wsparciem psychologicznym, technologicznym, z ekspertami z branży wellness

W czasie pandemii, pracy zdalnej pracodawcy podejmują różne kroki, by pomóc swoim pracownikom, zarówno od strony psychoterapeutycznej, jak również aktywności fizycznej. Oczywiście wszystko ma formę zdalną, poprzez wykorzystanie aplikacji czy komunikacji internetowej. Portal aleBank.pl zapytał w jaki sposób banki wspierają swoich pracowników ‒ tym razem odpowiada Joanna Leśniak, Specjalista ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Zarządzania Wynikami Pracy w BNP Paribas Bank Polska S.A.

CZYTAJ WIĘCEJ
Alior Bank - Logo
Artykuły | Komentarze ekspertów

Home office: pracownicy Alior Banku mogą liczyć na wspierające szkolenia online i infolinię z psychologiem

W ramach oferowanego pakietu medycznego pracownicy mają dostęp do indywidualnych konsultacji psychologicznych, Bank uruchomił również otwartą infolinię z psychologiem ‒ powiedział portalowi aleBank.pl Krzysztof Olewnik, Dyrektor Działu Kadr, Płac i Relacji Pracowniczych w Alior Banku, odpowiadając na pytanie w jaki sposób banki wspierają swoich pracowników.

CZYTAJ WIĘCEJ
Anna Jaszczak, dyrektor Departamentu Kadr i Administracji w SGB-Banku SA.
Artykuły | Bankowość spółdzielcza | Komentarze ekspertów

Pracownicy przeszkoleni do pracy zdalnej, wsparcie psychologów i rywalizacja sportowa online ‒ SGB-Bank S.A. w czasie pandemii

Pracownicy Banku, którzy mają trudności w dostosowaniu się do wymagań pracy zdalnej mogą skorzystać z bezpłatnego wsparcia psychologów zatrudnionych przez SGB-Bank. Największą rolę odgrywa jednak wspólna integracja i koleżeńska pomoc – w każdym dziale zespoły pracowników wzajemnie dopingują się do działania, a każdy dzień zaczyna się od spotkania w sieci ‒ odpowiada na pytanie portalu aleBank.pl o pomoc dla pracowników w czasie pandemii Anna Jaszczak, dyrektor Departamentu Kadr i Administracji w SGB-Banku SA.

CZYTAJ WIĘCEJ
Iwona Fijałkowska, ekspert w Departamencie Strategii HR Banku Pekao S.A.
Artykuły | Komentarze ekspertów

Bierz zdrowie za rogi!, Bank Pekao SA wspiera swoich pracowników w czasie pandemii

Wspieraliśmy naszych pracowników i menedżerów na wiele sposobów. We współpracy z psychologami przygotowaliśmy podcasty o tym, jak szybko zaadaptować się do zmiany w kryzysowej sytuacji, jak radzić sobie z lękiem i strachem o zdrowie własne i najbliższych ‒ odpowiada na pytanie portalu aleBank.pl o pomoc dla pracowników w czasie pandemii Iwona Fijałkowska, ekspert w Departamencie Strategii HR Banku Pekao S.A.

CZYTAJ WIĘCEJ
Justyna Janeba, Kierownik Zespołu Wsparcia Biznesu, Departament Prawny i Kadr, Bank BPS S.A.
Artykuły | Bankowość spółdzielcza | Komentarze ekspertów

Bank BPS w czasie pandemii dba o swoich pracowników

Pandemia koronawirusa zmieniła naszą rzeczywistość. Bardzo szybko i niespodziewanie musieliśmy dostosować się do nowych warunków życia, zdobyć nowe umiejętności, wykształcić w sobie nowe postawy ‒ podkreśla Justyna Janeba z Bank BPS S.A. odpowiadając na pytanie portalu aleBank.pl „W jaki sposób Państwa Bank wspiera swoich pracowników?”

CZYTAJ WIĘCEJ
Marta Pszczoła, dyrektor Departamentu Rozwoju w Santander Bank Polska.
Artykuły | Komentarze ekspertów

W czasie pandemii Santander Bank zachęca swoich pracowników do udziału w programach wellbeingowych

Podczas pracy zdalnej pracodawcy podejmują różne kroki, by pomóc swoim pracownikom, zarówno od strony psychoterapeutycznej, jak również aktywności fizycznej. Oczywiście wszystko ma formę zdalną, poprzez wykorzystanie aplikacji czy komunikacji internetowej. Portal aleBank.pl zapytał w jaki sposób banki wspierają swoich pracowników ‒ tym razem odpowiada Marta Pszczoła, dyrektor Departamentu Rozwoju w Santander Bank Polska.

CZYTAJ WIĘCEJ
start-upy
Firma | Technologie i innowacje

Europejska chmura Scaleway pomoże firmom z Polski przyspieszyć wejście na rynki UE

Scaleway, drugi największy europejski dostawca chmury obliczeniowej, otwiera swój program partnerski na start-upy z krajów CEE ‒ w tym Polski, ogłaszając jego specjalną edycję. Firma umożliwia młodym przedsiębiorstwom zdobycie doświadczenia biznesowego i europejskich kontaktów, oferując wsparcie technologiczne, w tym darmowy dostęp do rozwiązań chmurowych.

CZYTAJ WIĘCEJ
Edukacja finansowa

Wpływ kryzysów na gospodarkę ‒ zdalna Akademia Liderów Rynku Kapitałowego już od 24 sierpnia 2020 roku

„Wpływ kryzysów na gospodarkę”– to temat przewodni XV edycji Akademii Liderów Rynku Kapitałowego. Jubileuszowa szkoła letnia rozpoczyna się 24 sierpnia i będzie zupełnie inna niż poprzednie – razem z Partnerami i Alumnami Fundacja im. Lesława A. Pagi przygotowała zdalną dwutygodniową Szkołę Letnią ‒ przypominają Organizatorzy.

CZYTAJ WIĘCEJ
Kobieta w biurze
Rynek pracy

Networking i programy rozwojowe, czyli elementy niezbędne kobietom w biznesie

Pewność siebie, odwaga w wyrażaniu potrzeb, networking i programy rozwojowe, organizowane przez pracodawców to elementy, których najbardziej brakuje do pełnego równouprawnienia kobiet w biznesie. Brak wiary w siebie i wyrażania własnych potrzeb to główne bariery wewnętrzne w aktywizacji według odpowiednio 49% i 53% respondentek raportu „Kobiety w finansach” powstałego we współpracy Antal, CFA Society Poland oraz Banku BPH.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 1 Z 2