Szkolenia / Warsztaty

XX Jubileuszowy Międzynarodowy Kongres MBA: AI Powered Management – Evolution or Revolution? 17 – 19 maja 2024 r.
Wydarzenia

XX Jubileuszowy Międzynarodowy Kongres MBA: AI Powered Management – Evolution or Revolution? 17 – 19 maja 2024 r.

Międzynarodowy Kongres MBA organizowany przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie to największe w Polsce wydarzenie integrujące środowisko studentów i absolwentów studiów MBA oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla z różnych branż. Każdego roku bierze w nim udział ponad 200 osób. Tematem przewodnim tegorocznej jubileuszowej edycji Kongresu jest ”AI Powered Management – Evolution or Revolution?”. Miesięcznik Finansowy BANK jest patronem medialnym Kongresu.

CZYTAJ WIĘCEJ
Program „Nowi MY w IT: Różnorodność nie ma granic”
Technologie i innowacje

Centralny Ośrodek Informatyki rozpoczął II edycję programu szkoleń IT

Centralny Ośrodek Informatyki ogłasza drugą edycję programu edukacyjno-mentoringowego „Nowi MY w IT: Różnorodność nie ma granic”, którego celem jest promowanie inkluzywności i wyrównywanie szans zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się branży IT. Kurs w formie zdalnej wystartował 15 kwietnia 2024 r. na stronie nowimy.coi.gov.pl, poinformował COI.

CZYTAJ WIĘCEJ
Digital Banking Academy (DBA): „Employee experience w bankowości”, szkolenie online, 23 kwietnia 2024 r.
Rynek pracy | Wydarzenia

Digital Banking Academy (DBA): „Employee experience w bankowości”, szkolenie online, 23 kwietnia 2024 r.

Technologia coraz częściej wyznacza drogę do ścisłego powiązania satysfakcji pracowników i klientów. Employee Experience (EX) powoli staje się elementem strategii i działań firm, który musi ściśle współpracować z Customer Experience (CX). A to oznacza, że także każdy bank potrzebuje dobrego Employee Experience. Zadbaj o swoich pracowników, a oni zadbają o twoich klientów.

CZYTAJ WIĘCEJ
baner programu Cyberdojrzali. Bądź mądrzejszy od oszusta” Banku Pocztowego
Cyberbezpieczeństwo | Edukacja finansowa

Bank Pocztowy proponuje cyberedukacyjny, bezpłatny program online

W kwietniu ‘24 rozpoczną się kolejne wydarzenia w programie edukacyjno-społecznym Banku Pocztowego „Cyberdojrzali. Bądź mądrzejszy od oszusta”. Świadomość cyberzagrożeń oraz umiejętność skutecznego reagowania, są kluczowe dla zachowania bezpieczeństwa w Internecie. Dlatego Bank kontynuuje swoje działania z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz świadomego poruszania się w świecie finansów. Jak informuje Radosław Kazimierski, dyrektor Departamentu Marketingu i PR Banku Pocztowego w najbliższym czasie, w ramach cyklu bezpłatnych spotkań przewidziano 4 webinary oraz konferencję o tematyce bezpieczeństwa w Internecie. Partnerem programu jest Komenda Stołeczna Policji.

CZYTAJ WIĘCEJ
logo Alior Banku na budynku
Edukacja finansowa | Z rynku finansowego

Alior Bank zmienia godziny pracy oddziałów w czwartki w związku ze szkoleniami pracowników

Alior Bank wprowadza inicjatywę „Czwartki z Rozwojem”. Od kwietnia ’24, w każdy czwartek w godzinach 9.00-11.00, bankierzy i dyrektorzy oddziałów będą mieli czas na podnoszenie swoich kompetencji, aktualizację wiedzy o ofercie Banku i udział w szkoleniach. W tym czasie placówki będą zamknięte dla klientów. Celem projektu jest zadbanie o wyższą jakość obsługi klientów, zwiększenie motywacji i satysfakcji pracowników, poinformował Bank.

CZYTAJ WIĘCEJ
#BądźWidoczny #BądźBezpieczny – TRUCK CARE zorganizował warsztaty bezpieczeństwa dla dzieci
ESG

#BądźWidoczny #BądźBezpieczny – TRUCK CARE zorganizował warsztaty bezpieczeństwa dla dzieci

TRUCK CARE rozpoczął cykl warsztatów na temat bezpieczeństwa w ruchu drogowym dla najmłodszych „Bądź widoczny, bądź bezpieczny” – pod taką nazwą będą się odbywały spotkania z przedszkolakami i uczniami najmłodszych klas w całej Polsce. Spotkania mają na celu zwiększenie świadomości dzieci na temat znaczenia odblasków oraz podstawowych zasad bezpieczeństwa w ruchu drogowym, czytamy w komunikacie prasowym EFL.

CZYTAJ WIĘCEJ
klawiatura z napisem JOB i logiem UE
Rynek pracy | Gospodarka

W Europie coraz bardziej brakuje pracowników wykwalifikowanych

Ponad trzy czwarte przedsiębiorstw w UE sygnalizuje trudności ze znalezieniem pracowników o niezbędnych umiejętnościach. Co trzecia osoba pracująca w Europie nie ma podstawowych umiejętności cyfrowych – podkreślali uczestnicy biznesowego lunchu „Umiejętności i talenty dla Europy”, zorganizowanego w Brukseli przez pracodawców z Niemiec (BDA), Danii (DA) i Polski (Konfederacja Lewiatan), czytamy w komunikacie prasowym KL.

CZYTAJ WIĘCEJ
banknoty w liczarce
Technologie i innowacje

PARP ogłasza nabór wniosków dotyczący działań na rzecz poprawy jakości usług rozwojowych

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ogłasza nabór wniosków do konkursu mającego na celu wybór i dofinansowanie projektów, których realizacja przyczyni się do poprawy jakości usług rozwojowych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). W ramach otrzymanego dofinansowania beneficjenci będą mieli możliwość udzielenia wsparcia firmom szkoleniowym w BUR, które pozwoli na pozyskanie nowego know-how, stworzenia i rozwoju nowych form usług rozwojowych lub wykorzystania nowych technologii, w tym w zakresie form zdalnych, poinformowała Agencja.

CZYTAJ WIĘCEJ
kobieta na tle flagi Ukrainy
Z rynku finansowego

Polska Izba Ubezpieczeń wraz z partnerami prowadzi kursy językowe dla obywateli Ukrainy

Polska Izba Ubezpieczeń, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne oraz Szkoły Językowe ProfiLingua rozpoczynają wspólną akcję pomocową dla uchodźców z Ukrainy. W siedzibie PIU odbywają się kursy języka polskiego dla pracowników ukraińskich firm ubezpieczeniowych oraz ich rodzin. Izba zorganizowała taką pomoc łącznie dla prawie 100 osób, poinformowała Izba.

CZYTAJ WIĘCEJ
Bezgotówkowo | Edukacja finansowa

Dzięki użytkownikom BLIKA ponad 225 tys. dzieci weźmie udział w lekcjach dotyczących cyberbezpieczeństwa

Zeszłoroczna BLIKOMANIA, oprócz możliwości wygrania atrakcyjnych nagród dała uczestnikom szansę na wsparcie nowoczesnej edukacji, m.in. z zakresu cyberbezpieczeństwa. Polski Standard Płatności – operator BLIKA – po raz kolejny współpracuje z Fundacją Uniwersytet Dzieci przy ważnych projektach edukacyjnych, czytamy w komunikacie prasowym PSP.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyźni różnych zawodów
Rynek pracy

Jak zatrudniać pracowników zagranicznych w czasie pandemii?

Jak pokazały wyniki badania „Pracownik zagraniczny w czasie pandemii” EWL S.A.*, 4 na 10 obcokrajowców po wybuchu pandemii musiało zmienić miejsce pracy, 30 proc. miejsce zamieszkania, a 1/3 zmieniła branżę. W miarę stabilizowania sytuacji i w związku z rosnącym zapotrzebowaniem na usługi i produkty, firmy na nowo zaczęły planować zatrudnienie aby sprostać odradzającemu się popytowi. Jednak oprócz oczywistych benefitów, nowy personel to również szereg kosztów związanych z jego wdrożeniem – jak je zoptymalizować? ‒ analiza W&W Consulting.

CZYTAJ WIĘCEJ
Artykuły | Wydarzenia

Szkolenie ONLINE: Czas sygnalistów. Jak przygotować bank do nowych regulacji?

Obowiązująca od 13 lipca 2018 r. ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, wdrażająca unijną dyrektywę AML wprowadziła obowiązek opracowania i ustanowienia wewnętrznych procedur dokonywania anonimowych zgłoszeń przez Sygnalistów. Ustawa zobowiązuje do zachowania poufności tożsamości tych osób oraz kary administracyjne dla przedsiębiorców za naruszenia przepisów ustawy. Ustawa ma zastosowanie przede wszystkim do podmiotów sektora finansowego, tj. banków i oddziałów banków zagranicznych, oddziałów instytucji kredytowych, spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych.

CZYTAJ WIĘCEJ
Joanna Leśniak, specjalista ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Zarządzania Wynikami Pracy w Banku BNP Paribas
Artykuły | Komentarze ekspertów

BNP Paribas w czasie pandemii: pracownicy z silnym wsparciem psychologicznym, technologicznym, z ekspertami z branży wellness

W czasie pandemii, pracy zdalnej pracodawcy podejmują różne kroki, by pomóc swoim pracownikom, zarówno od strony psychoterapeutycznej, jak również aktywności fizycznej. Oczywiście wszystko ma formę zdalną, poprzez wykorzystanie aplikacji czy komunikacji internetowej. Portal aleBank.pl zapytał w jaki sposób banki wspierają swoich pracowników ‒ tym razem odpowiada Joanna Leśniak, Specjalista ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Zarządzania Wynikami Pracy w BNP Paribas Bank Polska S.A.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 1 Z 3