PFR TFI będzie na równych zasadach konkurować z innymi podmiotami oferującymi PPK
Komentarz Ewy Małyszko prezesa zarządu PFR TFI S.A.
Komentarz Ewy Małyszko prezesa zarządu PFR TFI S.A.
Czas pokaże, na ile PPK daje szansę na pewną indywidualizację oferty i wyróżnienie się poszczególnych pracodawców na tle innych podmiotów – pisze Robert Lisicki, radca prawny, dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan
Jak powinniśmy działać, by kapitał lokowany w polskiej gospodarce był stabilny, a zrównoważony wzrost wartości przedsiębiorstw stawał się udziałem przyszłych polskich seniorów – pisze Małgorzata Rusewicz prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych
prof. dr hab. Małgorzata Bombol Instytut Rynków i Konkurencji, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie, SGH – pisze o świadomości ekonomicznej Polaków i Pracowniczych Planach Kapitałowych, które mogą tę świadomość zmienić
Rządowy projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) stwarza realne możliwości na uruchomienie mechanizmów rynku kapitałowego, które mogą stać się czynnikiem wspierającym gospodarkę, uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich i Instytut Emerytalny.
Na wprowadzeniu pracowniczych planach kapitałowych zyskają firmy oraz rynek kapitałowy. Dzięki PPK oszczędności Polaków wzrosną, ale na rozwiązanie problemu zbyt niskich emerytur nie można liczyć.
Wpływ zgromadzonych oszczędności w ramach pracowniczych planach kapitałowych (PPK) na rynek kapitałowy może wynieść minimum 12 mld zł rocznie, poinformował Polski Fundusz Rozwoju.
W ciągu 10 lat państwo wpłaci na prywatne konta Polaków w PPK około 35 mld zł.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, poinformował premier Mateusz Morawiecki. Premier podkreślił, że w ciągu 10 lat państwo wpłaci na prywatne konta Polaków w PPK około 35 mld zł.
Niejasność co do zniesienia limitu 30-krotności składek emerytalno-rentownych komplikuje życie przedsiębiorcom, a jeśli wejdzie ono w życie, składki pracodawców na Pracownicze Plany Kapitałowe przeważnie pozostaną minimalne.
Jak wynika z raportu OECD, w 2017 r. polski pracownik dostawał pierwszą emeryturę w wysokości 38,6 proc. jego ostatniej pensji. To jeden z najgorszych wyników wśród badanych państw. Średnia wysokość stopy zastąpienia w krajach OECD wynosiła 63 proc.
Wrócił temat polisolokat, czyli poprawnie mówiąc, polis z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym (UFK). Nadal trzeba uważać z tymi produktami, ale nie trzeba ich z góry przekreślać
Każdemu, kto zdecyduje się zwiększyć swoją emeryturę poprzez udział w Pracowniczych Planów Kapitałowych, państwo będzie dokładać składkę powitalną i coroczną składkę lojalnościową.
Trwają prace nad rządowym projektem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. PPK mają być zachętą do systematycznego gromadzenia oszczędności, z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60. roku życia.
Szacujemy, że dzięki pracowniczym planom kapitałowym na nasz rynek kapitałowy będzie trafiało nawet kilkanaście miliardów złotych rocznie.
Polski Fundusz Rozwoju szacuje, że dzięki pracowniczym planom kapitałowym na rynek kapitałowy będzie trafiało kilkanaście miliardów złotych rocznie. Sukcesem programu będzie każdy poziom uczestnictwa w nim powyżej 50% pracowników z grupy 11 mln osób, do której jest adresowany, uważa prezes PFR Paweł Borys.
Narodowy Bank Polski podtrzymuje zgłaszane wcześniej uwagi dotyczące projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych – podkreślił w opinii do projektu prezes banku centralnego Adam Glapiński. Wcześniej NBP podnosił, że projekt ustawy o PPK jest niedopracowany, nie spełnia zasadniczej funkcji i w niewystarczający sposób zabezpiecza interesy uczestników systemu.
Plany przedsiębiorstw na III kw. br. sugerują nieco niższe niż w II kw. potrzeby związane z pozyskaniem pracowników i wolniejszy wzrost płac. Presja na wzrost wynagrodzeń – choć pozostanie duża – nie powinna zatem w najbliższym czasie nasilać się, poinformował Narodowy Bank Polski (NBP).
Pracodawcy spieszą się z zakładaniem pracowniczych programów emerytalnych (PPE), gdyż obawiają o los PPE po powstaniu pracowniczych planów kapitałowych (PPK)
Ciągłe zmiany zasad emerytalnych skłaniają do ucieczki z systemu emerytalnego – pisze Witold Gadomski.