Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Na wprowadzeniu pracowniczych planach kapitałowych zyskają firmy oraz rynek kapitałowy. Dzięki PPK oszczędności Polaków wzrosną, ale na rozwiązanie problemu zbyt niskich emerytur nie można liczyć.
Wpływ zgromadzonych oszczędności w ramach pracowniczych planach kapitałowych (PPK) na rynek kapitałowy może wynieść minimum 12 mld zł rocznie, poinformował Polski Fundusz Rozwoju.
W ciągu 10 lat państwo wpłaci na prywatne konta Polaków w PPK około 35 mld zł.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, poinformował premier Mateusz Morawiecki. Premier podkreślił, że w ciągu 10 lat państwo wpłaci na prywatne konta Polaków w PPK około 35 mld zł.
Niejasność co do zniesienia limitu 30-krotności składek emerytalno-rentownych komplikuje życie przedsiębiorcom, a jeśli wejdzie ono w życie, składki pracodawców na Pracownicze Plany Kapitałowe przeważnie pozostaną minimalne.
Jak wynika z raportu OECD, w 2017 r. polski pracownik dostawał pierwszą emeryturę w wysokości 38,6 proc. jego ostatniej pensji. To jeden z najgorszych wyników wśród badanych państw. Średnia wysokość stopy zastąpienia w krajach OECD wynosiła 63 proc.
Wrócił temat polisolokat, czyli poprawnie mówiąc, polis z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym (UFK). Nadal trzeba uważać z tymi produktami, ale nie trzeba ich z góry przekreślać
Każdemu, kto zdecyduje się zwiększyć swoją emeryturę poprzez udział w Pracowniczych Planów Kapitałowych, państwo będzie dokładać składkę powitalną i coroczną składkę lojalnościową.
Trwają prace nad rządowym projektem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. PPK mają być zachętą do systematycznego gromadzenia oszczędności, z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60. roku życia.
Szacujemy, że dzięki pracowniczym planom kapitałowym na nasz rynek kapitałowy będzie trafiało nawet kilkanaście miliardów złotych rocznie.
Polski Fundusz Rozwoju szacuje, że dzięki pracowniczym planom kapitałowym na rynek kapitałowy będzie trafiało kilkanaście miliardów złotych rocznie. Sukcesem programu będzie każdy poziom uczestnictwa w nim powyżej 50% pracowników z grupy 11 mln osób, do której jest adresowany, uważa prezes PFR Paweł Borys.
Narodowy Bank Polski podtrzymuje zgłaszane wcześniej uwagi dotyczące projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych – podkreślił w opinii do projektu prezes banku centralnego Adam Glapiński. Wcześniej NBP podnosił, że projekt ustawy o PPK jest niedopracowany, nie spełnia zasadniczej funkcji i w niewystarczający sposób zabezpiecza interesy uczestników systemu.
Plany przedsiębiorstw na III kw. br. sugerują nieco niższe niż w II kw. potrzeby związane z pozyskaniem pracowników i wolniejszy wzrost płac. Presja na wzrost wynagrodzeń – choć pozostanie duża – nie powinna zatem w najbliższym czasie nasilać się, poinformował Narodowy Bank Polski (NBP).
Pracodawcy spieszą się z zakładaniem pracowniczych programów emerytalnych (PPE), gdyż obawiają o los PPE po powstaniu pracowniczych planów kapitałowych (PPK)
Ciągłe zmiany zasad emerytalnych skłaniają do ucieczki z systemu emerytalnego – pisze Witold Gadomski.
Na ustawę o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) niecierpliwie czekają rynki finansowe oraz pracodawcy. Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawiła się kolejna odsłona projektu ustawy, która ma na celu zwiększenie oszczędności emerytalnych Polaków. Publikowana wersja zawiera szereg korzystnych zmian w stosunku do poprzednich propozycji.
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r. z półrocznym vacatio legis, co oznacza, że mechanizm stopniowego nakładania na podmioty zatrudniające obowiązków wynikających z ustawy będzie obowiązywał od 1 lipca 2019 r., wynika z informacji podanych przez Rządowe Centrum Legislacji.
Jak będzie funkcjonował portal obsługujący Pracownicze Plany Kapitałowe, mówi Robert Zapotoczny Manager w PFR zarządzający projektem Portal PPK
W najnowszym raporcie KNF dotyczącym rynku Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE) widać ożywienie. Niska stopa bezrobocia oraz plany wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) wydają się pozytywnie oddziaływać na zainteresowanie PPE.
Argumenty w dyskusji jaka wybuchła wokół Pracowniczych Planów Kapitałowych pokazują, że w rządzącym obozie, a nawet w samym rządzie nie ma jednego spojrzenia na gospodarkę. Przeciwnie są drastyczne różnice w poglądach, których efekty mogą rzutować na politykę państwa.
