Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Pandemia dotknęła młodych ludzi z dyplomem. Zeszłoroczni absolwenci mieli trudniejszy start na rynku pracy niż osoby kończące studia rok lub kilka lat wcześniej. W tym roku absolwenci nie powinni mieć już takich problemów.
Według wstępnych danych Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 6%, czyli 0,1 pkt proc. mniej w stosunku do maja. To typowy przejaw sezonowości zatrudnienia na rynku pracy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w czerwcu 2021 r. spadła o 0,1 pkt proc. m/m do 6%, wynika z szacunków Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii (MRPiT).
Rotacja pracowników stała się dużym wyzwaniem dla pracodawców, próby jej ograniczenia widać m.in. w ostatnich wzrostach wynagrodzeń w polskiej gospodarce – powiedziała ekspertka rynku pracy Konfederacji Lewiatan, Monika Fedroczuk. Ekspertka wskazała również, że branże z obszaru usług gastronomicznych oraz rozrywkowych czekają w kolejnych latach przeobrażenia, wynikające ze zmiany nawyków wśród konsumentów.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,8% w maju 2021 r. wobec 3,9% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – spadł o 0,6 pkt m/m w czerwcu 2021 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Wskaźnik zapowiada stabilizację stopy bezrobocia na poziomie zbliżonym do obecnego.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec maja 2021 r. wyniosła 6,1%, czyli spadła o 0,2 pkt proc. wobec kwietnia br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W maju 2020 r. stopa ta wyniosła 6%.
W maju br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach było wyższe o 10,1% w ujęciu rocznym i wyniosło 5637,34 zł (brutto), ale spadło w stosunku do kwietnia o 2,9% natomiast przeciętne zatrudnienie było wyższe w porównaniu z ubiegłym rokiem o 2,7% i wyniosło 6338,5 tys. – podał GUS.
Zgodnie z opublikowanymi w piątek danymi Głównego Urzędu Statystycznego, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób wyniosła 10,1% r/r w maju wobec 9,9% r/r w kwietniu, kształtując się nieznacznie poniżej konsensusu rynkowego (10,2%) oraz lekko powyżej naszej prognozy (10,0%).
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w maju wzrosło o 10,1% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 2,7% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Zwiększenie elastyczności i stabilności pracy dla rodziców, decydujących się na posiadanie dzieci, w tym m.in. ograniczenie umów o pracę na czas określony zawieranych z osobami do 40. roku życia do maksymalnie dwóch umów na łączny czas do 15 miesięcy zakłada Strategia Demograficzna 2040, poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRPS).
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w maju w Polsce wzrósł wobec kwietniowego odczytu o 35,1 pkt. do 290,1 pkt. – podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Katedra Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju br. wyniosła 6,1%, co oznacza spadek w stosunku do końca kwietnia o 0,2 pkt proc. W powiatowych urzędach pracy zarejestrowanych było 1 028 271 osób, czyli o 25 523 mniej niż miesiąc wcześniej.
Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na III kwartał 2021 roku, po uwzględnieniu korekty sezonowej, wynosi +7 proc. – wynika z badania Manpower.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,1% w kwietniu 2021 r. wobec 3,1% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. Kolejny miesiąc Polska pozostała na pierwszym miejscu wśród państw notujących najniższy poziom bezrobocia w UE.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia, w Polsce w maju wzrósł o 0,2 pkt. do 68,1 pkt. – podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Stopa bezrobocia w kwietniu 2021 roku wyniosła 6,3%, co oznacza spadek o 0,1 pkt proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca. Oznacza to, że w powiatowych urzędach pracy zarejestrowanych było 1053,8 tys. osób.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec kwietnia 2021 r. wyniosła 6,3%, czyli spadła o 0,1 pkt proc. wobec marca br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W kwietniu 2020 r. stopa ta wyniosła 5,8%.
W kwietniu 2021 roku liczba pracujących w firmach zatrudniających powyżej 9 osób wyniosła 6316,9 tys. osób, co oznacza wzrost w ciągu roku o 58,1 tys., czyli o 0,9%. Przeciętna płaca wyniosła zaś 5805,72 zł (brutto), co oznacza wzrost w skali roku o 9,9%.
Zgodnie z opublikowanymi w czwartek danymi Głównego Urzędu Gospodarczego, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób wyniosła 9,9% r/r w kwietniu wobec 8,0% r/r w marcu, kształtując się poniżej konsensusu rynkowego (10,4%) oraz naszej prognozy (10,3%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach zwiększyły się w kwietniu o 5,3% r/r wobec wzrostu o 4,7% w marcu, co jest ich najsilniejszym wzrostem od lutego 2019 r.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w kwietniu br. wzrosło o 9,9% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 0,9% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W relacji do analogicznego miesiąca w 2020 r., pierwszy raz od roku zaobserwowano niewielki wzrost przeciętnego zatrudnienia (o 0,9%).
Pracodawcy w Polsce opublikowali w kwietniu br. 282,8 tys. nowych ofert pracy, tj. o 99,8% więcej niż przed rokiem (oraz o 2,2% więcej niż w marcu br.), podano w raporcie „Rynek pracy w czasie COVID-19” Grant Thornton, którego partnerem technologicznym była firma Element.
Bank Pocztowy zamierza korzystać z hybrydowego trybu pracy wśród pracowników i ogranicza wykorzystywane powierzchnie biurowe.
Jakie kompetencje należy rozwijać aby zaraz po ukończeniu studiów lub w niedługim czasie po uzyskaniu dyplomu nie dysponować kwalifikacjami niepotrzebnymi na rynku pracy?
Amazon utworzy 650 nowych miejsc pracy w dziale obsługi klienta w Polsce do końca 2021 r., podała firma. Nowe stanowiska będą obejmowały pracowników wykonujących pracę w biurze lub zdalnie, obsługujących klientów polskojęzycznych, jak również niemiecko-, francusko- i włoskojęzycznych.
Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 5 pkt w kwietniu 2021 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Rosnące oczekiwania inflacyjne z przyczyn kosztowych mogą ograniczyć aktywność gospodarczą, również na rynku pracy. Z kolei przyspieszające tempo szczepień poprawia perspektywy na rynku pracy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w kwietniu 2021 r. spadła o 0,1 pkt proc. m/m do 6,3%, wynika z szacunków Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii (MRPiT).
Pandemia koronawirusa zmieniła funkcjonowanie wielu firm – od marca 2020 część pracuje zdalnie, a część walczy o przetrwanie. W tej chwili trwają intensywne szczepienia. Przedsiębiorcy liczą, że ich firmy szybko wrócą do normalnej pracy. Jednak pojawiają się istotne pytania: czy można uzależniać zatrudnienie pracownika od decyzji o zaszczepieniu?, czy można namawiać pracownika do przyjęcia szczepienia?, bo na razie nie ma przepisów nakazujących szczepienia na koronawirusa.
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,1% w marcu 2021 r. wobec 3,1% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. Kolejny miesiąc Polska pozostała na pierwszym miejscu wśród państw notujących najniższy poziom bezrobocia w UE.