Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Niemal co 5 pracownik myśli o zmianie zatrudnienia w perspektywie najbliższych 2 lat, a nowej pracy najczęściej będzie szukał na portalach ogłoszeniowych, przez znajomych i na stronach wybranych firm – wynika z badań Work Service.
Eksperci twierdzą, że jednym ze skutków zakazu handlu w niedzielę będzie utrata pracy przez nawet 36 tys. pracowników. Do tej pory pracownicy w Polsce rezygnowali z podjęcia pracy w branży finansowej z obawy przed presją wyników. Nowe warunki pracy i widmo zwolnień mogą sprawić, że pracownicy sklepów przekwalifikują się do pracy w finansach.
W UE28 zatrudnienie wzrosło w 2016 r. w 84 proc. regionów. W Polsce, na 16 województw wzrost zatrudnienia zanotowano w 8. regionach – podał Eurostat.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec lutego 2018 r. wyniosła 6,8%, czyli spadła o 0,1 pkt wobec danych z grudnia, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W lutym 2017 r. stopa ta wyniosła 8,4%.
Najwyższe wynagrodzenia otrzymują osoby w wieku 65 lat i więcej, ponad 130 proc. średniej w gospodarce. Najniższe wynagrodzenie otrzymują najmłodsi pracownicy, do 24 lat, 67 proc. średniej w gospodarce – informuje GUS w najnowszej publikacji Struktura wynagrodzeń wg zawodów w październiku 2016 r.
Wynagrodzenia w ostatnich dwóch miesiącach rosną w tempie ok. 7 proc., licząc rok do roku. Wprawdzie inflacja spadła, ale to stan przejściowe. Sytuacja na rynku pracy będzie coraz trudniejsza.
Rozwiązania zawarte w projekcie ustawy o zasadach pozyskiwania informacji o niekaralności osób ubiegających się o zatrudnienie w instytucjach finansowych wychodzą naprzeciw postulatom przedsiębiorców, ocenia Konfederacja Lewiatan.
W zamian za brak ochrony przed zwolnieniem Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy chce dać pracownikom możliwość rozmowy z pracodawcą o powodach zwolnienia, a tym samym przekonania go do zmiany decyzji. Ochronę, w wskazanych w kodeksie pracy okolicznościach, stracić mają m.in. kobiety w ciąży i osoby w wieku przedemerytalnym.
Całkowite koszty zatrudnienia w Polsce wzrosły o 6,5% r/r w IV kw. 2017 r. (wobec wzrostu o 4,8% kwartał wcześniej), podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
W lutym 2018 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4599,72 zł (wzrost o 6,8% r/r), zaś przeciętne zatrudnienie 6197,0 tys. (wzrost o 3,7% r/r), poinformował w piątek Główny Urząd Statystyczny.
Eksperci zasiadający w Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy zakończyli prace nad projekt nowego kodeksu pracy. Jaki będzie?
Stopa zatrudnienia w Polsce zmniejszyła się o 0,3% kw/kw w IV kw. 2017 r. (po spadku o 0,3% w tym ujęciu w poprzednim kwartale), wynika z szacunków unijnego urzędu statystycznego Eurostat.
W okresie kwiecień − czerwiec 2018 r. 18% pracodawców chce zwiększać, a 3% zmniejszać zatrudnienie, wynika z kwartalnego raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia.
Przejście na etat dla wielu zatrudnionych byłoby spełnieniem ich marzeń. Dla innych jednak oznaczałoby brak możliwości pracy w ogóle. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy o tych drugich wydaje się jednak zapominać
Dodatkowy dochód, uzyskany z pójścia do pracy przez drugiego rodzica, był w Polsce procentowo najniższy wśród państw Unii Europejskiej. Dotyczyło to 2016 r., a wprowadzenie programu 500+ jeszcze ten problem pogłębiło, zwłaszcza gdy chodzi o rodziny z jednym dzieckiem.
Liczba wolnych miejsc pracy wyniosła 117,8 tys. w końcu IV kwartału 2017 r. i była niższa o 13,4 tys., tj. o 10,2%, niż kwartał wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W porównaniu z IV kw. 2016 r. liczba wolnych miejsc pracy wzrosła o 39,8 tys., tj. o 51,1%.
Polska utrzymała 9. miejscu rankingu „Women in Work Index 2018”, analizującym sytuację kobiet na rynku pracy w 33 krajach OECD, wynika z raportu PwC.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6,8% w lutym 2018 r. wobec 6,9% w poprzednim miesiącu, szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), powołując się na dane z urzędów pracy. Wskaźnik ten okazał się o 1,6 pkt proc. niższy niż rok wcześniej.
Business Centre Club wyraża stanowczy sprzeciw wobec szeregu regulacji zawartych w projektach ustaw – Kodeksie Pracy i Kodeksie Zbiorowego Prawa Pracy, które zdaniem organizacji nie tylko nie mają na celu ułatwiania wypowiadania umów o pracę, lecz wręcz je zaostrzają.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 4,5% w styczniu br. wobec 4,5% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. W styczniu 2017 r. wynosiła 5,3%.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – spadł m/m w lutym 2018 r. po raz piąty z rzędu, podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) w raporcie.
Stopa bezrobocia w Polsce nadal pozostaje na bardzo niskim poziomie – jak podaje GUS, na koniec 2017 r. wynosiła 6,6 proc. I choć jest to pozytywny dla gospodarki trend, to dla niektórych może oznaczać problemy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu br. wzrosła do 6,9 proc. z 6,6 proc. w grudniu ubiegłego roku – podał Główny Urząd Statystyczny.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec stycznia 2018 r. wyniosła 6,9%, czyli wzrosła o 0,3 pkt wobec danych z grudnia, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W styczniu 2017 r. stopa ta wyniosła 8,5%.
Wejście w życie ustawy o zakazie handlu w niedziele nie spowoduje wzrostu bezrobocia ani spadku liczby zatrudnionych, uważa minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.
Program gwarancji de minimis sprzyja rozwojowi firm, dzięki czemu przełożyło się na 130,5 tys. miejsc pracy utworzonych i utrzymanych, wynika z badania przeprowadzonego przez Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK). Dzięki finansowaniu z gwarancjami, 98% badanych firm poprawiło lub utrzymało pozycję rynkową.
Niezależność, autonomia i wolność to główne przyczyny dla tysięcy Polaków, którzy zdecydowali się na pracę w charakterze wolnych strzelców. Najlepsi, działający w ramach elektronicznych usług dla biznesu, zarabiają zdecydowanie ponad 10 tysięcy netto miesięcznie. Ile godzin dziennie pracują, jak często jeżdżą na urlopy, jakie branże najczęściej obsługują i za jakie pieniądze?
Nawet 10 tys. zatrudnionych w ochronie osób stracić może pracę w 2018 roku w wyniku wprowadzenia zakazu handlu, wynika z prognozy Polskiego Holdingu Ochrony (PHO). Według autorów opinii, może być to blisko nawet 4% wszystkich pracowników sektora ochrony – jednej z najbardziej licznych gałęzi branży usługowej w Polsce.
Polacy coraz częściej poszukują wśród Ukraińców nauczycieli, pielęgniarek czy opiekunów osób starszych, wskazują eksperci Personnel Service. Szczególnie w tej ostatniej kategorii można założyć, że trend zatrudniania Ukraińców będzie zdecydowanie rosnący ze względu na sytuację demograficzną w Polsce.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2018 r. wzrosło o 7,3% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3,8 r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).