Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Odsetek firm planujących wzrost wynagrodzeń pracowników w najbliższych 6 miesiącach spadł do 27% z 43% w poprzednim badaniu (sprzed pół roku), wynika z raportu „Plany Pracodawców”, zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Natomiast 69% firm stwierdza, że pozostawi wynagrodzenie na obecnym poziomie.
Wskaźnik Dobrobytu – odzwierciedlający ekonomiczną kondycję polskiego społeczeństwa – wzrósł o 0,2 pkt m/m w maju br., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Analitycy podkreślają, że przyczyniły się do tego głównie wynagrodzenia, które rosły w kwietniu najszybciej od 2008 roku.
Odsetek przedsiębiorstw, które planują w najbliższych 12 miesiącach podnosić ceny swoich produktów, wzrósł w I kw. 2018 r. do 44% z 8% rok wcześniej, wynika z badania Grant Thornton prowadzonego wśród średnich i dużych firm.
Lidl Polska zamierza wprowadzić podwyżki wynagrodzeń dla pracowników w Polsce od marca br. – stawki płac mają wzrosnąć o 9,3% w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego, podała firma.
26 stycznia, a więc na trzydzieści sześć dni przed wyborami do parlamentu, które odbędą się już 4 marca, włoski rząd podniósł zarobki pracowników wojska i policji.
Wskaźnik Przyszłej Inflacji (WPI) – prognozujący z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem kierunek zmian cen towarów i usług konsumpcyjnych – w grudniu 2017 roku wzrósł o 0,4 pkt miesiąc do miesiąca, podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) w raporcie. Oznacza to nasilenie presji inflacyjnej w gospodarce.
Większość specjalistów i menedżerów otrzymało w ciągu mijającego roku podwyżkę – co dziesiąty pracownik z tej grupy zarabia obecnie o ponad jedną piątą więcej.
Piątek na większości europejskich parkietów przyniósł uspokojenie po silnej czwartkowej wyprzedaży. Dzień rozpoczął się od wzrostów, i mimo że szybko do głosu doszła podaż, końcówka sesji należała do strony popytowej. Pomogły temu dane z USA, które wbrew oczekiwaniom, były mocno zaskakujące.