Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Grupa ING Banku Śląskiego zamierza uruchomić ofertę w ramach pracowniczych programów kapitałowych (PPK), ale uzależnia swoją decyzję od ostatecznego kształtu regulacji w tej sprawie, poinformował prezes Brunon Bartkiewicz.
Aviva jest mocno zainteresowana obecnością w produktach oferowanych w ramach III filaru, przygotowuje się do reformy emerytalnej i chce stać się jednym z liderów rynku pracowniczych planów kapitałowych (PPK), poinformował prezes Aviva w Polsce Adam Uszpolewicz.
Aż 81,3 proc. Polaków chciałoby móc wybrać, która instytucja będzie zarządzała pieniędzmi odkładanymi na emeryturę w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych – wynika z badania zrealizowanego przez instytut IBRiS.
Z raportu Pracowni Badań Społecznych wynika, że tylko 21 proc. z nich oszczędza lub podejmuje jakiekolwiek działania z myślą o przyszłej emeryturze. Blisko połowa badanych (45 proc.) zamiast płacić składkę emerytalną wolałaby otrzymywać wyższe wynagrodzenie, a 68 proc. przyznaje, że zaczęłaby oszczędzać, gdyby państwo lub pracodawca dopłacili do tego.
Zgodnie z założeniami projektu ustawy o PPK plany mają być tworzone na zasadzie obligatoryjności przez docelowo włączenie do systemu wszystkich zatrudniających – przede wszystkim pracodawców.
W ciągu ostatnich czterech lat OFE pomnażały oszczędności emerytalne w tempie wynoszącym 9,87%, uzyskując wyniki lepsze od bankowych depozytów, różnych form funduszy oraz waloryzacji konta i subkonta w ZUS. Fundusze emerytalne pozwalają również najtaniej lokować kapitał na rynku akcji – wynika z raportu Analiz Online.
Witold Gadomski analizuje co się bardziej opłaca: renta dożywotnia, czy sprzedaż mieszkania
Po przejściu na emeryturę pokolenie obecnych 20-latków będzie otrzymywać świadczenie w wysokości 38,6 proc. ostatniej pensji wypłaconej przez pracodawcę – wynika z prognoz OECD. Średnia dla krajów tej organizacji wynosi 63 proc.
W ocenie Ministerstwa Finansów zmiany w systemie emerytalnym, związane z wprowadzeniem pracowniczych planów kapitałowych, mają objąć nie więcej niż 11 mln Polaków. Wzrośnie opodatkowanie wynagrodzeń, ale też nieco wyższe będą emerytury. Jednak co trzeciego pracującego pozostawiono poza zmianami w systemie.
Choć przedstawiony przez rząd projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych zakłada, co do zasady szerokie uczestnictwo osób zatrudnionych w stworzonym na jej podstawie mechanizmie oszczędzana na emeryturę to PPK nie obejmą wszystkich pracujących. I to nie tylko ze względu na ich wiek.
Małgorzata Rusewicz, prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych, dziwi się, dlaczego Powszechne Towarzystwa Emerytalne nie mogą uczestniczyć w Pracowniczych Planach Kapitałowych mimo, że początkowo zapowiadano taką możliwość.
Od stycznia 2019 roku rozpocznie się kolejny etap rewolucji w systemie emerytalnym. To wtedy pierwsze firmy zaoferują swoim pracownikom udział w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Według wyliczeń rządu w PPK będzie można zgromadzić nawet 617 tys. zł dodatkowo na emeryturę.
Polepszająca się sytuacja finansowa gospodarstw domowych to najlepsza okazja na budowanie oszczędności. Open Finance pokazuje 5 trików, które pozwolą zebrać pieniądze na „czarną godzinę”.
Polscy seniorzy coraz bardziej otwierają się na bankowość – np. prawie 70 proc. emerytów pobiera emeryturę z ZUS na konto bankowe, wynika z nowego raportu Związku Banków Polskich „InfoSenior”.
Polscy seniorzy są bardziej zapobiegliwi, niż osoby młodsze – rzadko wybierają ryzykowne produkty finansowe i mają też średnio wyższą skłonność do oszczędzania niż młodzi.
Ponad 70% oszczędności Polaków spoczywa obecnie na niskooprocentowanych depozytach bankowych złotowych, walutowych oraz w gotówce. Dla porównania w Stanach Zjednoczonych jest to poziom zaledwie około 10%. Rodzi się więc pytanie o efektywność pomnażania pieniędzy przez Polaków.
Do prac legislacyjnych Rady Ministrów trafił projekt utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), które są elementem Programu Budowy Kapitału zapowiedzianego w Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju.
Ponad jedna trzecia Polaków nie ma żadnych oszczędności, a ponad połowa nie ma poczucia finansowego bezpieczeństwa – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Banku Millennium z okazji Światowego Dnia Oszczędzania. Jak wysokie powinniśmy mieć oszczędności, by czuć się finansowo zabezpieczeni? Czy na poczucie finansowego bezpieczeństwa ma wpływ otrzymywane świadczenie 500+?
Członek zarządu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Jaroszek dla portalu alebank.pl
Budowa skłonności Polaków do oszczędzania, zwłaszcza systematycznego i długoterminowego, ma znaczenie nie tylko z punktu widzenia aktualnej kondycji gospodarstw domowych. W czasach narastającego niżu demograficznego jedynie zgromadzenie odpowiednich środków jest w stanie zapewnić godne życie na jego ostatnim etapie, który skądinąd staje się coraz dłuższy.
