Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Aż 80 proc. ojców utrzymuje, że edukuje swoje dzieci w zakresie rozsądnego wydawania pieniędzy, a trzy czwarte ojców zachęca swoje potomstwo do zarabiania własnych pieniędzy. Panowie deklarują również, że często rozmawiają z dziećmi na tematy związane z finansami i budżetem domowym.
Blisko co trzecia osoba na urlopie za granicą doświadczyła jakiegoś nieprzyjemnego zdarzenia losowego, najczęściej awarii samochodu lub choroby. Mimo to 34% wyjeżdżających nie posiada ubezpieczenia turystycznego ani karty EKUZ, wynika z raportu Nationale-Nederlanden „Bezpieczni w podróży”. Za największe atuty polisy turystycznej ankietowani uznają pokrycie kosztów leczenia i poczucie bezpieczeństwa.
Pracownicze Plany Kapitałowe mają zachęcić Polaków do regularnego, długoterminowego oszczędzania. Żeby tak się stało działy HR muszą już teraz odpowiednio przygotować się do wdrożenia programu. Według badania Nationale-Nederlanden „PPK oczami Polaków” jedynie 34 proc. pracowników firm 250+ potwierdza, że w jego firmie prowadzone są przygotowania do programu. Dlatego ważne jest, aby dobrze przygotować się do praktycznego wprowadzenia PPK w firmie.
Ponad 2/5 (42%) pracowników słyszało o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) i wie, że część ich wynagrodzenia trafi wkrótce do PPK, wynika z raportu Nationale-Nederlanden „PPK oczami Polaków”. Jednak poziom ich wiedzy o PPK wciąż pozostawia wiele do życzenia. 86% ankietowanych przyznaje, że wie na ten temat niewiele.
W miejscach pracy jest bezpiecznie, ale wciąż nie dość bezpiecznie. Bez względu na wykonywany zawód, polscy pracownicy wciąż nie zachowują dostatecznej ostrożności. Jak wynika z najnowszego raportu GUS „Wypadki przy pracy w 2018 roku”, w ubiegłym roku ogólna liczba zgłoszonych urazów w porównaniu do analogicznego okresu 2017 r. zmalała o 4,6 proc.
Ewa Dąbrowska stanęła na czele nowo powołanego Pionu Klienta Korporacyjnego w Nationale-Nederlanden. W jego strukturze będą działały departamenty i zespoły odpowiadające za sprzedaż ubezpieczeń grupowych, dystrybucję produktów ubezpieczeniowych poprzez banki, partnerów zewnętrznych i pośredników oraz sprzedaż PPK.
Z Radosławą Ogonowską, dyrektor ds. bancassurance i affinity w Nationale-Nederlanden, rozmawiał Karol Materna.
Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) jednogłośnie wyraziła zgodę na powołanie Pawła Kacprzyka na stanowisko prezesa Nationale-Nederlanden Towarzystwa Ubezpieczeń oraz prezesa Nationale-Nederlanden Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie, wynika z komunikatu Komisji.
Sąd zarejestrował 8 Funduszy Zdefiniowanej Daty utworzonych przez Nationale-Nederlanden PTE, które będą funkcjonowały w ramach oferty pracowniczych planów kapitałowych (PPK), poinformowało towarzystwo.
Paweł Kacprzyk został mianowany na stanowisko CEO Nationale-Nederlanden w Polsce, podała spółka. Obejmie to stanowisko z dniem 1 lutego 2019 r., po zatwierdzeniu jego nominacji przez Komisję Nadzoru Finansowego.
Blisko 40 proc. Polaków doświadczyło przynajmniej raz przykrego losowego zdarzenia w miejscu zamieszkania, a ponad połowa za dobre zabezpieczenie nieruchomości uważa polisę mieszkaniową.
Z badania przeprowadzonego przez brytyjską gazetę The Guardian wynika, że nauczycielom najbardziej dokucza zbyt duża ilość pracy, trudna młodzież, a także rosnąca liczba obowiązków. Dla wielu z nich są to trudności, które zmuszają ich do zmiany pracy. Okazuje się jednak, że elementów, które przemawiają za pracą w tym zawodzie, jest równie dużo.
Aleksandra Paszkiewicz, dotychczas Dyrektor HR, dołączyła do zarządu Nationale-Nederlanden Usługi Finansowe S.A. Jako Chief HR Officer (CHRO) odpowiada za obszary zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji korporacyjnej i PR oraz administracji.
Zakłady ubezpieczeń długo i z zaangażowaniem walczyły o możliwość oferowania PPK, a gdy zostały do tego dopuszczone, z dużą ostrożnością podchodzą do tematu i z deklaracjami wstrzymują się do czasu zakończenia prac legislacyjnych
Wojciech Sass, prezes zarządu spółek: Nationale-Nederlanden Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie S.A., Nationale-Nederlanden Usług Finansowych S.A. oraz Nationale-Nederlanden Towarzystwa Ubezpieczeń S.A. podjął decyzję o odejściu z firmy z dniem 15 września br. Proces poszukiwania nowego CEO został rozpoczęty.
Kawa, świeże owoce i szkolenia językowe to w wielu firmach już standard, a przedsiębiorcom coraz trudniej zaskoczyć pracowników oferowanymi świadczeniami pozapłacowymi. Pracodawcy przyzwyczaili się do myśli, że mogą zostać zapytani o możliwość przyprowadzania do biura psa, wyjazdu na dwumiesięczne wakacje albo o dostęp do gier komputerowych w miejscu pracy.
Przed zakupem ubezpieczenia turystycznego warto zadać sobie kilka podstawowych, ale niezmiernie istotnych pytań, które pozwolą na wybranie polisy skrojonej na miarę naszych potrzeb.
W Polsce pracodawcy nadal uważają, że najlepszą motywacją do pracy są pieniądze. Tymczasem coraz więcej pracowników ceni w miejscu pracy benefity pozapłacowe – wynika z najnowszego raportu Nationale-Nederlanden „Sektor MŚP w obliczu rotacji pracowników”.
Zniesienie podatku bankowego dla ubezpieczycieli prowadzących PPK oraz oddzielenie majątku ubezpieczycieli od majątku zgromadzonego w PPK – to warunki to konieczne, aby prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych było opłacalne dla towarzystw ubezpieczeniowych – mówił dr Wojciech Nagel, prezes Rady Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie w wywiadzie udzielonym aleBank.pl w czasie VI Kongresu Polskiej Izby Ubezpieczeń.
Co roku ponad 80 tys. osób ulega wypadkowi w miejscu pracy. Na skutek odniesionych obrażeń Polacy spędzają na zwolnieniu prawie 4 mln dni – wynika z raportu GUS „Wypadki przy pracy w 2016 roku”. I choć ryzyko obrażeń różni się w zależności od wykonywanego zawodu, o środkach ostrożności powinni pamiętać wszyscy – szczególnie 28 kwietnia, w ustanowionym przez Sejm, Dniu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy.
