Nationale-Nederlanden PTE

Kongres Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej 2025. Debata. Źródło: EKF
Gospodarka

Czy inwestycje pociągną za sobą kredyt – relacja z II. dnia Kongresu Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej 2025

Polskę czeka boom w inwestycjach publicznych, w transformację energetyczną, infrastrukturę transportową, obronność. Pytanie – czy sektor prywatny dotrzyma inwestycyjnego kroku? Czy banki dostarczą potrzebnego inwestycjom finansowania, żeby gospodarka mogła wejść na wyższy poziom rozwoju? Jak i skąd dostarczać kapitału na inwestycje, jeśli „pojemność” banków się wyczerpie? Te kwestie były przedmiotem debat drugiego dnia (13.11.) Kongresu Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej 2025. Czy więcej jest powodów do obaw, czy do zadowolenia?

Katarzyna Czupa, analityk ds. programów emerytalnych w Nationale-Nederlanden PTE.
Mój plan emerytalny

IKE i IKZE: na ile zgromadzony kapitał w może być realnym wsparciem na emeryturze

Prognozy ekonomiczne nie pozostawiają złudzeń. Wypłaty z systemu emerytalnego będą niewystarczające dla tych, którzy po zakończeniu aktywności zawodowej zechcą zrealizować wszystkie swoje plany i potrzeby. Średnia emerytura w Polsce wypłacana w 2020 r. wynosi 2 463 zł brutto, natomiast stopa zastąpienia, czyli relacja emerytury do średniego wynagrodzenia, to około 56% ‒ podkreśla Katarzyna Czupa, analityk ds. programów emerytalnych w Nationale-Nederlanden PTE.

emerytura, oszczędzanie
Finanse osobiste

Światowy Dzień Oszczędzania: jak zadbać o godną emeryturę?

Średnia emerytur w Polsce jest niska – z kwotą niespełna 2500 zł brutto miesięcznie trudno mówić o komfortowym życiu. Dlatego poduszkę finansową trzeba budować samodzielnie, szczególnie biorąc pod uwagę trudne czasy, w których żyjemy. Istnieją na rynku rozwiązania, dzięki którym można zyskać nawet kilkaset złotych miesięcznie dodatkowego wsparcia. Z okazji Światowego Dnia Oszczędzania warto pomyśleć o solidnym zabezpieczeniu swojej finansowej przyszłości. Przy odpowiednim planowaniu nasze dochody na emeryturze mogą się zwiększyć nawet o kilkaset złotych miesięcznie.

BANK 2020/05

Bankowość i Finanse | Kronika – maj 2020

KADRY Rada Nadzorcza Banku Pekao powołała dotychczasowego wiceprezesa Leszka Skibę na funkcję prezesa zarządu – pod warunkiem uzyskania zgody Komisji Nadzoru Finansowego. Jednocześnie przyjęła rezygnację Marka Lusztyna ze stanowiska prezesa, powierzając mu pełnione wcześniej stanowisko wiceprezesa zarządu odpowiedzialnego za obszar zarządzania ryzykiem. Zarząd banku przyjął z kolei rezygnację Pawła Surówki z funkcji przewodniczącego Rady Nadzorczej. Walne Zgromadzenie […]

Paweł Borys
Mój plan emerytalny

Poziom uczestnictwa w PPK, opinie PFR i instytucji zarządzających

Średni poziom partycypacji w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) pierwszej transzy pracodawców zatrudniających powyżej 250 pracowników PPK w „bardzo dużej liczbie” firm przekracza 50%, zaś średni wynik obniża sporo firm „z dziwnie niską partycypacją 10%”, poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys. Tymczasem instytucje finansowe oferujące zarządzanie PPK zaczynają przekazywać informacje o przebiegu wdrażania pierwszego etapu PPK

Segregator z napisem: Pracownicze Plany Kapitałowe
Firma

MŚP potrzebują większego wsparcia przy wdrożeniu PPK?

Największe firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników mają czas na podpisanie umowy o zarządzanie PPK do 25 października br. Już ponad 200 z nich wybrało Nationale-Nederlanden PTE, natomiast według informacji Polskiego Funduszu Rozwoju łącznie zawarło je ponad 1500 podmiotów. Tymczasem już za 3 miesiące obowiązkiem utworzenia PPK objęta zostanie kolejna grupa firm, zatrudniających między 50 a 250 pracowników – według szacunków jest ich nawet 15 tys. Z badania przeprowadzonego dla Nationale-Nederlanden wynika, że zaledwie 20 proc. z nich uważa, że posiada wystarczającą wiedzę na temat PPK.

Prezentacja raportu „Pracownicze Plany Kapitałowe. Koszty i korzyści” przygotowanego przez centrum analityczne Polityka Insight
Mój plan emerytalny

Raport o PPK. Przyszłą emeryturę będzie można podnieść nawet o 60 procent?

Już od 1 lipca br. największe firmy będą zobowiązane do uruchomienia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dzięki uruchomieniu PPK w perspektywie 10 lat polski PKB może wzrosnąć nawet o dodatkowe 2 proc., nakłady inwestycyjne wzrosną o 22 proc. – wynika z raportu „Pracownicze Plany Kapitałowe. Koszty i korzyści” przygotowanego przez centrum analityczne Polityka Insight, którego partnerem jest i Nationale – Nederlanden. Uczestnik programu, który zdecyduje się na wpłacanie maksymalnej kwoty do PPK, może podnieść swoją przyszłą emeryturę nawet o 60 proc.

STRONA 1 Z 2