Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Wejście w życie ustawy o zakazie handlu w niedziele nie spowoduje wzrostu bezrobocia ani spadku liczby zatrudnionych, uważa minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.
O respektowanie przepisów ograniczających handel w niedziele i święta zaapelowała do przedsiębiorców minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. – Uczciwy i odpowiedzialny buduje swoją pozycję ekonomiczną wspólnie z pracownikami. Wierzę, że taka jest właśnie większość pracodawców w Polsce – napisała szefowa MRPiPS.
Największe zapotrzebowanie na pracowników wystąpi w sektorze budowlanym, a także transportowo-spedycyjnym, gastronomicznym, przetwórczym oraz w opiece zdrowotnej, wynika z trzeciej edycji badania „Barometr zawodów” przeprowadzonego na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).
Przepisy (o zakazie handlu w niedzielę – przyp. red.) jeszcze nie obowiązują, a wszyscy już główkują, jak te przepisy obejść.
Tegoroczna waloryzacja emerytur i rent jest na najwyższym poziomie w ostatnich pięciu latach.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6,9% w styczniu 2018 r. wobec 6,6% w poprzednim miesiącu – szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, powołując się na dane z urzędów pracy.
Wejście w życie ustawy o zakazie handlu w niedziele nie spowoduje zwolnień pracowników w sektorze handlowym, uważa wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed.
Nie będzie wypłaty 10 tys. zł dla osób, które nabyły uprawnienia emerytalne, a zdecydują się na dwa lata dłuższej pracy. Emeryci nie dostaną również świadczenia 500+. Tak wynika z wypowiedzi wiceministra finansów Leszka Skiby i wiceministra rodziny Marcina Zielenieckiego, którzy wzięli udział w debacie dziennika „Fakt”.
Waloryzacja rent i emerytur od 1 marca 2018 roku ma wynieść od 2,7 do 2,9 proc. Jak mówiła w TVP, minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska jej resort prognozował początkowo wskaźnik na poziomie 2,7 proc., ale dane GUS pokazują, że może to być jednak 2,9 proc. Jaki nominalny wzrost emerytur i rent to oznacza?
Elastyczny czas pracy wprowadziło 2 515 pracodawców – wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Są to głównie przedsiębiorstwa zatrudniające od 50 do 249 osób, poinformowało Ministerstwo Pracy Rodziny i Polityki Socjalnej. Z elastycznego czasu pracy najczęściej korzystają pracodawcy w Katowicach (341), Poznaniu (338) i Wrocławiu (220).
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6,6% w grudniu 2017 r. wobec 6,5% w poprzednim miesiącu, szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, powołując się na dane z urzędów pracy. Wskaźnik ten okazał się o 1,6 pkt proc. niższy niż rok wcześniej.
Do końca grudnia 2017 roku ZUS przyjął ponad 424 tys. wniosków emerytalnych, wynikających z obniżenia wieku emerytalnego – podało Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Batalia o zniesienie limitu opłacania składek emerytalno-rentowych po przekroczeniu progu tzw. 30-krotności nadal trwa. Po nowelizacji znacząco zwiększą się koszty pracodawców, a lepiej zarabiający pracownicy będą zmuszeni oddawać na daniny publiczne nawet ponad połowę swojego wynagrodzenia. W konsekwencji część z nich może przejść na samozatrudnienie lub wybrać inne mniej kosztowne formy zatrudnienia.
Trudno na obecnym etapie oszacować, jak na rynek pracy wpłynie obniżenie wieku emerytalnego – uważa minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.