Konfederacja Lewiatan

Finanse i gospodarka

Podatnik już nie tak bezbronny w starciu z fiskusem

Wątpliwości rozstrzygane będą na korzyść podatników – taki ma być skutek uchwalonej w ostatni piątek przez Sejm nowelizacji Ordynacji podatkowej. Nie zawiera ona jednak wszystkich zmian, które zaproponował Prezydent. Akceptacji posłów nie zyskał wniosek uporządkowania wyjątków przerywających, bądź zawieszających bieg terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego oraz ograniczenie możliwości nadawania rygoru natychmiastowej wykonalności decyzji nieostatecznej – podkreśla Rada Podatkowa Konfederacji Lewiatan.

CZYTAJ WIĘCEJ
Finanse i gospodarka

Pracodawcy o zmianach w ustawie o ochronie konkurencji i konsumentów

W nowej wersji nowelizacji ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów (projekt z 12 czerwca 2015 r.),  z punktu widzenia przedsiębiorców, wprowadzono wiele zmian zwiększających ich prawa i gwarancje procesowe. Część rozwiązań, np. dotyczących proponowania konsumentom nabycia usług finansowych, które nie odpowiadają ich potrzebom, nadal wymaga dopracowania – uważa Konfederacja Lewiatan.

CZYTAJ WIĘCEJ
Artykuły

Innowacyjność i dialog – niezbędne warunki rozwoju przedsiębiorczości w Polsce

150512.gala.lewiatana.01.400xBez dialogu społecznego i spójnej, długofalowej wizji rozwoju kraju nie można mówić o dalszym rozwoju polskiej przedsiębiorczości, a co za tym idzie – również i całej gospodarki. To jeden z postulatów, jaki wyrażony został podczas dwunastej już gali wręczenia nagród Konfederacji Lewiatan dla osobistości szczególnie zasłużonych dla polskiej przedsiębiorczości i życia publicznego.

CZYTAJ WIĘCEJ
Finanse i gospodarka

Budżety na usługi w 2016 r. muszą uwzględniać ozusowane umowy zlecenia

pracownicy.05.400x240Mimo, że umowy zlecenia – zgodnie z postulatami związków zawodowych i przedstawicieli przedsiębiorców – zostaną objęte obowiązkową składką ZUS  od 1 stycznia 2016 roku, czasu na odpowiednie przygotowanie się do nowych warunków pozostało niewiele. Absolutną koniecznością, zarówno w przypadku sektora prywatnego, jak i rynku zamówień publicznych, staje się uwzględnienie w budżetach dodatkowych kosztów pracy – uważa Konfederacja Lewiatan.

CZYTAJ WIĘCEJ
Komentarze ekspertów

To nie prima aprilis – firmy zainwestowały w innowacje

starczewska.krzysztoszek.malgorzata.konfederacja.lewiatan.01.267x400Wskaźnik PMI w marcu 2015 r. osiągnął poziom 54,8, czyli był porównywalny do poziomu ze stycznia i lutego br. – poinformował bank HSBC.

Kolejny, 6 miesiąc z rzędu wzrosła produkcja w przemyśle, rosną ciągle nowe zamówienia, tak krajowe jak i eksportowe, firmy przemysłowe zwiększają zatrudnienie. Co prawda w 1. kwartale 2014 r. PMI kształtował się na podobnych poziomach, aby od kwietnia o września ubr. systematycznie się pogarszać.

CZYTAJ WIĘCEJ
Komentarze ekspertów

W przetargach publicznych umowy muszą być waloryzowane

kowalski.marek.01.400xNadal w wielu specyfikacjach  istotnych warunków zamówienia (SIWZ) zamawiający nie uwzględniają – choć powinni – obowiązku waloryzowania umów. Jest to sprzeczne z brzmieniem ustawy, istotnie pogarsza sytuację wykonawców, którzy zmuszeni są do zaskarżania zapytań przetargowych do Krajowej Izby Obrachunkowej. KIO podziela argumenty przedsiębiorstw, nakazując zamawiającym dokonanie zmian w treści specyfikacji zamówienia – zauważa Konfederacja Lewiatan.

CZYTAJ WIĘCEJ
Finanse i gospodarka

W zamówieniach publicznych coraz mniej czasu na renegocjacje umów

pieniadze.tabelka.01.400x267W nowym prawie zamówień publicznych kluczową zmianą – zarówno z punktu widzenia zamawiającego, jak i wykonawcy – jest obowiązek waloryzacji umów zawartych na dłużej niż 12 miesięcy. Kontrakty długoterminowe powinny być renegocjowane w przypadku zmiany płacy minimalnej, stawki VAT, zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym lub wysokości składki. Od 1 stycznia 2016 roku oskładkowaniu zaczną podlegać umowy zlecenia, dlatego niezwykle istotne jest, żeby jak najwcześniej przygotować się do nowych przepisów i już teraz rozpocząć negocjacje z wykonawcami – uważa Konfederacja Lewiatan.

CZYTAJ WIĘCEJ
Finanse i gospodarka

Pracodawcy o umowach terminowych

pracownicy.01.400x271Maksymalny czas trwania umów terminowych – wraz z trzymiesięcznym okresem próbnym po zsumowaniu nie może przekroczyć 36 miesięcy, zrównane mają też być okresy wypowiedzenia – to najważniejsze zmiany w kodeksie pracy zaakceptowane przez Stały Komitet Rady Ministrów. Konfederacja Lewiatan uważa, że maksymalny czas trwania zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony powinien wynosić 48 miesięcy, a umowy na okres próbny powinny być wydłużone do 6 miesięcy.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 36 Z 37