Najnowsze wydanie

tło

Najnowsze wydanie miesięcznika BANK

PARTNER PORTALU

Kodeks pracy

Karolina Andrian, prezeska Fundacji Share The Care.

Multimedia | Rynek pracy 07.05.2021 11:23

Zmiany w Kodeksie Pracy, ojciec z indywidualnym prawem do urlopu rodzicielskiego w wymiarze czterech miesięcy

Polska ma czas do sierpnia przyszłego roku, aby wdrożyć zapisy unijnej dyrektywy work-life balance. Regulacja, która dotyczy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wprowadzi ważne zmiany dla rodziców i wymusi przebudowę Kodeksu pracy. Jedną z najważniejszych będzie modyfikacja uprawnień ojców w zakresie korzystania z urlopów rodzicielskich. Ma ona pozwolić kobietom na łatwiejszy powrót do obowiązków zawodowych po urodzeniu dziecka. Wdrożenia unijnego prawa w Polsce będzie pilnować powołana przez Fundację Share The Care w styczniu Rada Programowa, w skład której wchodzą ekonomiści, prawnicy, psycholodzy i socjolodzy, politycy, przedstawiciele biznesu oraz organizacji pozarządowych.

Kalendarz z zaznaczonym dniem 1 maja

Rynek pracy 01.05.2021 08:02

1 maja: kiedy można odebrać dzień wolny za święto wypadające w sobotę?

Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.

Anna Gwiazda, Kochański&Partnerzy

Artykuły | Multimedia | Wydarzenia 25.02.2021 11:51

Co warto wiedzieć o przepisach, które regulują pracę zdalną i hybrydową?

Jak zapewnić pracę zdalną i hybrydową zgodnie z prawem? – taki tytuł nosiła prezentacja przedstawiona podczas konferencji „Bank bez wychodzenia z domu.” Jej autorem była Anna Gwiazda, Radca Prawny, Partner, Szef Praktyki Prawa Pracy, Kochański & Partnerzy. Przedstawiamy fragment tego wystąpienia, który naszym zdaniem może zainteresować wszystkie osoby, które mają związek z pracą zdalną.

Jan Cipiur

Komentarze ekspertów | Rynek pracy 15.02.2021 11:56

Wolnościowy zryw we Francji – można wreszcie jeść przy biurkach

Przyjaciel z Mazur bardzo lubi samochody francuskiej marki. Miał ich trzy, zostały dwa. Były ładne. Ten największy z szóstką w nazwie, którym jeździ w dalsze trasy, nawet piękny. Oko się raduje, ale już nie ręka ‒ w każdym z trzech po jakimś czasie odpadały klamki… – zauważa Jan Cipiur.

Artykuły | Komentarze ekspertów 15.02.2021 10:27

Apel Rady Przedsiębiorczości o uregulowanie pracy zdalnej w sposób elastyczny

Rada Przedsiębiorczości podkreśla konieczność stworzenia regulacji pracy zdalnej przyjaznej dla obu stron stosunku pracy, dającej możliwość elastycznego i efektywnego stosowania tej formy organizacji pracy.

Katarzyna Siemienkiewicz, ekspertka Pracodawców RP ds. prawa pracy.

Artykuły 18.11.2020 13:34

Pracodawcy RP: ministerialny projekt przepisów o pracy zdalnej wymaga doprecyzowania

Pozytywnie oceniamy ideę usankcjonowania pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Projekt przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zawiera kierunkowo prawidłowe rozwiązania. Stanowi też doskonały asumpt do dyskusji o kształcie tej regulacji w prawie pracy. Jednak wiele kwestii wymaga doprecyzowania, przykładowo w zakresie przepisów bhp, ekwiwalentu za korzystanie z prywatnego sprzętu czy sposobu jej zlecania ‒ komentują Pracodawcy RP.

prof. Jacek Męcina

Firma | Rynek pracy 08.05.2020 14:12

Lewiatan: firmy korzystają z Tarczy Antykryzysowej, ale oczekują też zmian w prawie pracy

Polski biznes zdaje egzamin z odpowiedzialności, chroniąc firmy i zatrudnienie, uruchamia własne oszczędności, korzysta z instrumentów Tarczy Antykryzysowej – wynika z badania Konfederacji Lewiatan.

Pracownicy siedzący przy stole

Nieruchomości 28.03.2020 17:00

Wymuszone urlopy i mierzenie temperatury, czyli koronawirus vs prawo pracy

Sytuacja związana z koronawirusem nie pozostaje bez wpływu na rynek pracy. Niektóre firmy już zdecydowały się na pracę zdalną, inne obejmują kwarantanną osoby wracające z zagranicy i zaopatrują biuro w środki do dezynfekcji. Taka sytuacja budzi wiele pytań, zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców.

Jacek Męcina

Gospodarka | Komentarze ekspertów 27.02.2020 12:52

Dłuższe urlopy to zbyt duże obciążenie dla gospodarki

OPZZ zgłosiło propozycję, by urlop wypoczynkowy przypadający na każdy rok wydłużyć aż o 9 dni, czyli pracownik miałby do dyspozycji w ciągu roku niemal 1,5 miesiąca wolnych dni – portal aleBank.pl zwrócił się o komentarz nt. tej propozycji do prof. Jacka Męciny z Uniwersytetu Warszawskiego, Doradcy Zarządu Konfederacji Lewiatan.

biometria

Cyberbezpieczeństwo | Technologie i innowacje 13.02.2020 13:46

RODO, biometria, Kodeks Pracy i rynek finansowy

Wykorzystanie metod biometrycznych może mieć zastosowanie nie tylko przy płatnościach czy on-boardingu klienta, ale również przy identyfikacji osób dla celów bezpieczeństwa.

Ludzie siędzący na podłodze

Rynek pracy 22.12.2019 17:00

Firmy w Polsce stawiają na różnorodność w miejscu pracy

W pracy spędzamy średnio 1/3 naszego życia – niezwykle istotne jest więc, żeby każdy z nas czuł się tam bezpiecznie i swobodnie. Badanie „Wyraź siebie” przeprowadzone przez agencję People pozwoliło sprawdzić, jak bardzo cenimy różnorodność w pracy oraz czy polscy pracodawcy pozwalają swoim pracownikom na bycie sobą?

Kodeks pracy

Rynek pracy 17.09.2019 08:01

Zmiany w Kodeksie pracy: jak wpłyną na pracowników i pracodawców?

Od soboty 7 września br. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Uległy im zapisy dotyczące dyskryminacji i równego traktowania, mobbingu, świadectwa pracy oraz przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy, a także szczególnych uprawnień pracowników.

Agnieszka Biegała Dudek, Starszy Konsultant Działu Wsparcia Kadry i Płace w firmie Kalasoft Sp. z o.o.

Komentarze ekspertów 11.09.2019 19:55

Nowe świadectwo pracy, czyli jakie?

Powszechność i uporządkowanie to najważniejsze cechy najnowszych zmian w zakresie świadectw pracy. W świetle innych nowych regulacji w Kodeksie pracy (dotyczących np. dyskryminacji, urlopu macierzyńskiego) nie wydają się one aż tak istotne, jednak powinien zainteresować się nimi każdy pracodawca i każdy pracownik. Czy doczekają się oni elektronicznej wersji tych dokumentów?

Komentarze ekspertów | Rynek pracy 10.04.2019 16:20

Nie potrzeba ustawy, by podawać wynagrodzenie w ogłoszeniach o pracę

W ogłoszeniach o pracę zawsze miałaby być podawana wysokość wynagrodzenia – zakłada poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Konfederacja Lewiatan popiera praktykę publikowania wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy. To buduje zaufanie między pracodawcą i potencjalnym pracownikiem oraz zwiększa efektywność procesów rekrutacji.

Kobieta przeglądająca ofert pracy w internecie

Rynek pracy 30.03.2019 08:00

Wynagrodzenia w ofertach pracy będą jawne?

Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący m.in. zmian w publikowaniu ofert pracy. Wprowadzałaby ona obowiązek jawności wynagrodzenia w ofertach pracy. Już na etapie przeglądania poszczególnych opisów, kandydat mógłby zapoznać się z proponowaną wysokością wynagrodzenia brutto. Ta, mogłoby się wydawać, drobna zmiana, może znacząco wpłynąć na polski rynek pracy.

Polski zloty - pieniądze

Rynek pracy 27.01.2019 18:00

Pracodawca zawyża przypadkowo wynagrodzenie. Czy pracownik musi zwrócić pieniądze?

W wyniku błędu systemu pracownik otrzymał od pracodawcy zawyżone wynagrodzenie za pracę. Kto w tego typu sytuacji – pracownik czy pracodawca – powinien zareagować i zadbać o zwrot należności?

Młotek sędziowski i stos monet

Rynek pracy 14.01.2019 11:46

Zarobki w Polsce będą jawne? Projekt zmian w Kodeksie pracy już w Sejmie

Wciąż niewiele firm w Polsce decyduje się na ujawnienie proponowanych zarobków w ogłoszeniu o pracę. Wysokość wynagrodzeń to temat tabu nie tylko podczas procesów rekrutacyjnych. Nie rozmawiają o nich pracownicy, a pracodawcy zobowiązują ich do utrzymania wynagrodzeń w tajemnicy. Jednak w niedługim czasie może się to zmienić.

Strzykawka leżąca na tabletkach

Rynek pracy 24.11.2018 07:41

E-zwolnienia: Od 1 grudnia koniec z fikcyjnymi zwolnieniami lekarskimi?

Od 1 grudnia 2018 r. zwolnienia lekarskie będą wystawiane tylko elektronicznie. Wszystko wskazuje, bowiem na to, że tym razem zapowiadana rewolucja w sposobie wystawiania zaświadczeń lekarskich zacznie w końcu obowiązywać.

Kobieta robiąca przelew bankowy

Rynek pracy 23.11.2018 10:08

Od Nowego Roku (nie) wszystkie wynagrodzenia trafią na rachunek bankowy

Od 1 stycznia 2019 r. wynagrodzenia za pracę, co do zasady trafiać powinny na rachunki płatnicze pracowników. Tak wynika z wchodzącej tego dnia w życie nowelizacji kodeksu pracy. Nie dotyczy to jednak wszystkich wynagrodzeń.

Lupa powiększająca napis: praca

Rynek pracy 16.11.2018 12:03

Uwaga na 22 listopada! Umowy na czas określony zmieniają się w bezterminowe

22 listopada umowy na czas określony, które trwały w dniu wejścia w życie przepisów zmieniających zasady zatrudniania pracowników na czas określony, czyli 22 lutego 2016 roku przekształcą się automatycznie w kontrakty bezterminowe. Nie dotyczy to jednak wszystkich takich umów.

Mężczyzna przerywający kontrakt, zerwanie umowy

Rynek pracy 25.10.2018 07:02

Bezkarne zerwanie umowy szkoleniowej?

Zobowiązanie pracownika do odpracowania po zakończeniu nauki określonego czasu nie zawsze ma sens. W wielu przypadkach bowiem za zerwanie takiej umowy pracownik nie poniesie żadnych konsekwencji.

Rynek pracy 21.10.2018 08:00

W listopadzie koniec 33-miesięcznego limitu umów terminowych

Dwa lata temu, 22 lutego 2016 r. weszły w życie przepisy modyfikujące zasady terminowego zatrudniania pracowników na podstawie umowy na czas określony. Wprowadzono wtedy maksymalny 33 miesięczny okres zatrudnienia przy kontraktach, które zostały zawarte po wprowadzeniu zmian. Odpowiednie terminy mijają z końcem 21 listopada 2018 r.

Ludzie w biurze

Firma | Rynek pracy 14.10.2018 11:50

Nie będzie szkoleń BHP dla pracowników biurowych?

Rząd chce, aby pracownicy administracyjna – biurowi, którzy zwykle nie są narażeni na czynniki szkodliwe dla zdrowia, byli w określonych okolicznościach zwolnieni z odbywania okresowych szkoleń bhp. Nad odpowiednimi zmianami w kodeksie pracy pracuje już Sejm

Uścisk dłoni

Prawo i regulacje | Rynek pracy 10.10.2018 19:10

Mediacja receptą na uzdrowienie prawa pracy?

Mediacja to najprostsza i najskuteczniejsza metoda uzdrowienia prawa pracy – taki wniosek przyniosła ekspercka debata „Postępowanie sądowe w sprawach pracowniczych” zorganizowana przez Pracodawców RP. Nie można bowiem skupiać się tylko na samym Kodeksie Pracy, bo przy niewydolnych sądach jego przepisy pozostaną martwe.

Kamera monitoringu

Rynek pracy 05.10.2018 08:59

Już od 4 miesięcy pracodawcy nie mogą używać ukrytych kamer

Przepisy kodeksu pracy nakładające na pracodawcę obowiązek oznaczenia terenu monitorowanego, nie wspominają nic o oznaczeniu użytych do monitoringu kamer. Nie oznacza to jednak, że mogą być one dla prawników niewidoczne.

Firma | Rynek pracy 01.10.2018 08:00

Czego pracodawcy nie wolno zapisać w umowie

Jeśli pracodawca wyrazi zgodę na podjęcie studiów przez pracownika musi zwalniać go z pracy na wszystkie zajęcia obowiązkowe. Nie wolno mu też odmówić mu urlopu szkoleniowego na ostatnim roku. Nawet, jeśli tego typu świadczeń nie przewidziano w umowie szkoleniowej

Ludzie w pracy

Firma 25.09.2018 08:00

Od stycznia nowe zasady prowadzenia akt osobowych w firmie

Pracodawcy będą musieli zmienić sposób prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Akta osobowe pracowników składać się będą nie z trzech a z czterech części.

Mężczyzna trzymający napis: praca i pieniądze

Rynek pracy 04.09.2018 09:16

Koniec z rekrutacją w ciemno. Obowiązek podawania zarobków w ogłoszeniach o pracę?

Posłowie chcą, aby w ogłoszeniach o pracę pracodawca musiał podawać wysokość proponowanych na danym stanowisku zarobków. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy nakładający ten obowiązek trafił już do Sejmu i czeka na nadanie mu numeru druku sejmowego.

STRONA 2 Z 4

1 2 3 4