Krótsza praca, nawet kosztem niższej pensji. Młodzi pracownicy dyktują swoje warunki
Obecni 14-latkowie będą mogli w największym stopniu narzucić pracodawcom swoje warunki pracy. Już obecnie coraz częstsze są oczekiwania dotyczące zmniejszenia liczby godzin pracy, nawet kosztem obniżenia wynagrodzenia.
Polscy #pracodawcy odczuwać będą coraz większą presję ze strony młodych pracowników #pracownicy #rynekpracy
– Najmłodsze pokolenia bardzo różni się od swoich rodziców – mówi w rozmowie z MarketNews24 Łukasz Komuda z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych. – Chcą mieć więcej wolnego czasu dla siebie, a sprzyja temu demografia.
Coraz większa presja ze strony młodych pracowników
Polscy pracodawcy odczuwać będą coraz większą presję ze strony młodych pracowników. Ze względów demograficznych największe pole do negocjacji z pracodawcami będą mieli obecni 14-latkowie, gdy za kilka lat wejdą na rynek pracy.
– Będzie rosła presja na elastyczne formy zatrudnienia – komentuje Łukasz Komuda.
Zatrudnienie na umowy na pełen etat będzie tracić na atrakcyjności.
Źródło: MarketNews24
