GPW ogłasza nowy skład RESPECT Index

„Gratulujemy emitentom, którzy weszli w skład dziewiątej edycji RESPECT Indeksu. Wyniki tegorocznej edycji potwierdzają, że spółki giełdowe, mimo wymagającej koniunktury, przywiązują dużą wagę do kwestii odpowiedzialnego biznesu. Świadczy o tym liczba zgłoszeń oraz uzyskane przez spółki wyniki badania, które są lepsze niż rok temu. Obserwujemy również coraz większe zainteresowanie tym indeksem wśród polskich i międzynarodowych inwestorów, co mam nadzieję zwróci uwagę kolejnych spółek na kwestie społecznej odpowiedzialności biznesu” – powiedział Paweł Tamborski, prezes Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

W skład tegorocznej edycji indeksu weszły 23 spółki (w kolejności alfabetycznej):

• Apator S.A.

• Bank BPH S.A.

• Bank Handlowy w Warszawie S.A.

• Bank Millennium S.A.

• Bank Ochrony Środowiska – nowa spółka

• Bank Zachodni WBK S.A.

• Budimex S.A.

• Elektrobudowa S.A.

• Energa SA

• GPW S.A.

• Grupa Azoty S.A.

• Grupa LOTOS S.A.

• ING Bank Śląski S.A.

• KGHM Polska Miedź S.A.

• Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

• Orange Polska S.A.

• Pelion S.A.

• PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

• Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo S.A.

• Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A.

• Powszechny Zakład Ubezpieczeń S.A.

• Tauron Polska Energia S.A.

• Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A.

Nowy skład RESPECT Indexu będzie obowiązywał od 21 grudnia 2015 r.

„Z roku na rok firmy wchodzące w skład RESPECT Indeksu coraz lepiej radzą sobie z wymaganiami z zakresu sfery ESG, czyli kwestii środowiskowych, społecznych i ekonomicznych. Widać to po średnim wyniku uzyskiwanym przez podmioty, który w ciągu ostatnich trzech edycji wzrósł z 64,08 punktów do 71,01, przy czym spółki mogły maksymalnie uzyskać 90 pkt. Przede wszystkim jednak widzimy, że spółki z indeksu cieszą się coraz większą popularnością wśród emitentów oraz inwestorów. Odzwierciedla to stopa zwrotu RESPECT Index” – powiedziała Irena Pichola, Partner Deloitte, Lider zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Polsce i w Europie Środkowej.

Coraz więcej spółek z RESPECT Index raportuje dane pozafinansowe, jednak wciąż nie robią tego wszystkie podmioty. Tymczasem od stycznia 2017 r. wszystkie spółki giełdowe, które zatrudniają ponad 500 osób i mają sumę bilansową powyżej 20 mln EUR lub obroty netto powyżej 40 mln EUR, będą zobowiązane do raportowania tych danych w związku z wejściem w życie unijnej dyrektywy ws. ujawniania danych pozafinansowych (Dyrektywa 2014/95/UE).

Projekt RESPECT jest badaniem wieloetapowym: do indeksu trafiają spółki, które charakteryzują się dobrą płynnością, nienagannie wypełniają zasady ładu korporacyjnego i dbają o relacje z interesariuszami. To właśnie do tych spółek kierowane jest zaproszenie do wypełnienia ankiety, która jest ostatnim etapem badania. Tegoroczna ankieta została rozbudowana o pytania nt. kwestii rozwiązywania sporów oraz podejścia do zarządzania różnorodnością w pracy.

Wyniki badania spółek

Czynniki środowiskowe:

• 100 proc. spółek zidentyfikowało i udokumentowało swój wpływ na środowisko naturalne, w tym ponad połowa z nich zmierzyła swój wpływ pośredni,

• 96 proc. spółek określiło cele w zakresie ograniczenia lub niezwiększenia stopnia zużycia paliw i energii.

Czynniki społeczne:

• 87 proc. spółek bada nastroje i poziom zaangażowania swoich pracowników (w 2014: 78 proc.),

• 43 proc. spółek wprowadza kryteria środowiskowe, etyczne lub społeczne w procesie wyboru dostawcy (w 2014: 50 proc.),

• 70 proc. umieszcza w podpisywanych umowach obligatoryjne, standardowe klauzule etyczne, społeczne lub środowiskowe (w 2014: 67 proc.),

• 39 proc. spółek wprowadza i egzekwuje klauzulę dot. przeprowadzania audytu wypełniania ww. kryteriów (w 2014: 33 proc.),

• 74 proc. spółek przygotowuje raporty w oparciu o wytyczne GRI (w 2014: 67 proc.), a 52 proc. poddaje je niezależnej weryfikacji (w 2014: 42 proc.).

Czynniki ekonomiczne i dot. ładu korporacyjnego:

• 61 proc. spółek opracowało i wdrożyło kompleksowe strategie odpowiedzialnego biznesu (w 2014: 50 proc.). Nieznacznie spadła natomiast liczba podmiotów (do 7), które monitorują realizację ww. strategii (w 2014 roku 9 spółek),

• 73 proc. spółek powołało rzecznika lub komisję ds. etyki (w 2014: 67 proc.),

• 60 proc. spółek wprowadziło polityki i procedury w zakresie zarządzania ryzykiem oraz monitoruje ryzyko w większości spółek tworzących ich grupy kapitałowe (w 2014: 50 proc.),

• 87 proc. spółek dokonuje kompleksowego przeglądu kluczowych elementów systemu kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem (w 2014: 71 proc.).

Wykres 1. Wartości RESPECT Index i WIG w okresie 2009 – 2015

RESPECT Index to pierwszy w Europie Środkowo-Wschodniej indeks spółek odpowiedzialnych. Projekt został wprowadzony przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie w 2009 roku, kiedy ogłoszono pierwszy skład Indeksu. RESPECT Index obejmuje swoim portfelem polskie i zagraniczne spółki z Głównego Rynku GPW, działające zgodnie z najlepszymi standardami zarządzania w zakresie ładu korporacyjnego (ang. corporate governance), ładu informacyjnego i relacji z inwestorami, a także z uwzględnieniem czynników ekologicznych, społecznych i pracowniczych. Zgodnie z obecną formułą, badanie spółek i rewizja składu indeksu jest przeprowadzana raz w roku, w jego drugiej połowie. Skład indeksu jest wyłaniany spośród największych spółek giełdowych z indeksów WIG20, mWIG40 i sWIG80. Trafiają do niego firmy, które przechodzą trzystopniową weryfikację prowadzoną przez GPW i Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych, w zakresie wyżej wymienionych obszarów, a także audyt prowadzony przez partnera projektu od jego pierwszej edycji, firmę Deloitte. Udziały spółek w indeksie są określane na takich samych zasadach, jak w przypadku innych indeksów giełdowych – pod uwagę brane są akcje w wolnym obrocie, przy czym wagi największych spółek są ograniczane do 25 proc., gdy liczba uczestników jest mniejsza niż 20 spółek, lub do 10 proc. w pozostałych przypadkach.

Źródło: Deloitte