Multimedia

Krzysztof Karwowski, przewodniczący Sekcji Banków Spółdzielczych i Banków Zrzeszających Związku Banków Polskich, prezes zarządu Banku Spółdzielczego w Szczytnie.
Bankowość spółdzielcza

Przewodniczący Sekcji Banków Spółdzielczych i Banków Zrzeszających ZBP o regulacjach ograniczających rozwój banków spółdzielczych

Banki spółdzielcze odpowiadają w Polsce za ponad 60 proc. finansowania rolnictwa i niemal 20 proc. finansowania MŚP, a także obsługują 60 proc. jednostek samorządu terytorialnego. Ich rola w lokalnych społecznościach jest więc znacząca, bo są tam pierwszym wyborem dla rolników i mniejszych firm. Zmienność środowiska prawnego – zarówno nowe inicjatywy legislacyjne, jak i niepewność związana z interpretacją prawa – wpłynęła jednak na spadek przewidywalności warunków funkcjonowania banków. – Potrzebujemy deregulacji, zmniejszenia liczby przepisów, zwiększenia ich przejrzystości i jednoznaczności – podkreślał podczas Forum Finansowania MMŚP Krzysztof Karwowski, przewodniczący Sekcji Banków Spółdzielczych i Banków Zrzeszających Związku Banków Polskich, prezes zarządu Banku Spółdzielczego w Szczytnie.

Krzysztof Żuk, prezydent Lublina, przedstawiciel Unii Metropolii Polskich.
Samorządy

Prezydent Lublina o rządowych propozycjach zmian w finansowaniu jednostek samorządu terytorialnego

Obniżenie podatków, zwłaszcza PIT-u, zubożyło w ostatnich latach budżety polskich samorządów, szczególnie dużych miast. Nowy rząd po konsultacjach z jednostkami samorządu terytorialnego przedstawił w połowie lipca ’24 projekt nowej ustawy, zgodnie z którą dochody miast, gmin, powiatów i województw miałyby się opierać na udziale w dochodzie osób mieszkających i pracujących na danym obszarze, a nie w samych podatkach od osób fizycznych i prawnych. W ten sposób zmiany w opodatkowaniu nie będą się przekładać na wysokość wpływów do lokalnych budżetów i ułatwią planowanie inwestycji.

Damian Trepanowski, członek zarządu Business Tax Group.
Gospodarka

Składka zdrowotna z Polskiego Ładu odpowiada za likwidację wielu mikroprzedsiębiorstw

Polski Ład krajowym przedsiębiorcom kojarzy się głównie z negatywnymi zmianami, np. w zasadach opłacania składki zdrowotnej. Skutek jest taki, że właściciele firm płacą zdecydowanie więcej niż przed reformą wprowadzoną przez rząd PiS. – Składka zdrowotna odpowiada za likwidację niejednego mikroprzedsiębiorstwa. To największy grzech Polskiego Ładu – uważa Damian Trepanowski, członek zarządu Business Tax Group. Rząd obiecuje zmianę problematycznych przepisów, choć nie wiadomo jeszcze, w jakim kierunku to pójdzie.

dr Mariusz Filipek, pełnomocnik ministra rozwoju ds. deregulacji i dialogu gospodarczego, MRiT
Gospodarka

Pakiet deregulacyjny zacznie obowiązywać w połowie przyszłego roku?

I. pakiet deregulacyjny, który ma wprowadzić daleko idące ułatwienia dla polskich przedsiębiorców, ma trafić pod obrady Sejmu na przełomie 2024/2025 roku i wejść w życie z półrocznym vacatio legis, aby firmy miały czas przygotować się do zmian powiedział pełnomocnik ministra rozwoju i technologii do spraw deregulacji i dialogu gospodarczego, dr Mariusz Filipek, podczas Forum Finansowania Mikro, Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Paweł Murawski, konsultant z Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
ESG

GUS: większość tzw. gniazdowników pracuje, ale nadal mieszka z rodzicami

1,7 mln, czyli 33 proc., młodych Polaków to tzw. gniazdownicy. – To osoby w wieku od 25 do 34 lat, które nadal mieszkają z rodzicami, nie posiadają własnych dzieci, współmałżonka, nie są również po rozwodzie lub nie są wdowcami – tłumaczy Paweł Murawski, konsultant z Głównego Urzędu Statystycznego. Zjawisko to jest silniejsze wśród mężczyzn i na obszarach mniej zaludnionych. W dużych miastach i aglomeracjach odsetek gniazdowników jest znacznie niższy.

Sylwia Hałas-Dej, dziekan Kozminski Executive Business School.
Rynek pracy

W sektorze finansowym brakuje pracowników z kompetencjami technologicznymi

W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.

STRONA 17 Z 92