Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Zmiany dotyczące m. in. profilowania pomocy i wsparcia długotrwale bezrobotnych, podwyższenie zasiłku dla bezrobotnych do 130% przy stażu pracy 30 lat czy ułatwienie zatrudniania cudzoziemców zakłada projekt ustawy o rynku pracy zaprezentowany w środę na konferencji prasowej w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Ukrainy zarabiają od 3 do prawie 5 razy więcej za tę samą pracę na stanowiskach niższego szczebla wykonywaną w Polsce pracownicy z niż w swojej ojczyźnie. Największe różnice w płacach widać w budownictwie, gdzie polska pensja jest nawet o 390% wyższa od ukraińskiej.
Wprowadzenie obowiązku przechowywania przez 3 lata rozkładów czasu pracy pracowników oraz rozszerzenie zakresu prowadzonej ewidencji czasu pracy proponuje Państwowa Inspekcja Pracy. Zmiany te mają ułatwić kontrolowanie przestrzegania przez firmy przepisów o czasie pracy, a tym samym zapobiegać istniejącym na tym polu patologiom
Barometr Ofert Pracy – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 1,6 pkt m/m i wyniósł 264,8 pkt w czerwcu 2018 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Od początków rewolucji przemysłowej pojawiają się głosy, że postęp technologiczny będzie zabierał człowiekowi pracę. Obecnie, w czasie tzw. czwartej rewolucji przemysłowej, związanej ze sztuczną inteligencją, podobne opinie przybierają na sile. Jednak według ekspertów Fortinet Artificial Intelligence (AI) nie zagraża stanowiskom pracy, a wręcz przeciwnie – tworzy je.
Pracownicy sektora publicznego i prywatnego prześcigają się w wymienianiu zalet pracy – w tym drugim sektorze. A jak w praktyce wygląda sytuacja pod kątem wynagrodzeń?
Z raportu Antal wynika, że aż 74 proc. specjalistów i menedżerów rozważyłoby relokacje, pod warunkiem, że otrzyma atrakcyjną ofertę. Kandydatów zachęcają niższe koszty życia, zarobki na podobnym, a nawet wyższym poziomie oraz wsparcie ze strony pracodawców.
Resort pracy zastanawia się nad zmianami w zasadach wyliczania minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest obawa, że po wyłączeniu z niej od 1 stycznia 2017 r. dodatku za pracę w nocy, teraz zostaną wyłączone dodatki stażowe
Ponad 66 proc. polskich pracowników przyznało, że jest gotowych na pracę w stresującym środowisku. Największą odpornością na stres wyróżniają się osoby pracujące w administracji biurowej (75,6 proc.) oraz w sprzedaży (74,4 proc.) – wynika z badania Confidence Index przeprowadzanego cyklicznie przez firmę rekrutacyjną Michael Page.
Blady strach padł w tym roku na niemieckich rolników. Inaczej niż w latach poprzednich brakuje im pracowników zwłaszcza z Polski i Rumunii
W szybkim tempie zmniejsza się liczba mieszkańców Włoch, coraz więcej przybywa emerytów, a liczba pracujących gwałtownie maleje. Tymczasem rząd włoski przyjmuje ostro antyimigrancką politykę. To stwarza ogromne zagrożenie dla włoskiego systemu emerytalnego wynika z prognoz i analiz włoskiego zakładu ubezpieczeń społecznych.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,9% w czerwcu 2018 r. wobec 6,1% w poprzednim miesiącu, szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), powołując się na dane z urzędów pracy. Wskaźnik ten okazał się o 1,1 pkt proc. niższy niż rok wcześniej.
Zawód informatyka, a szczególnie programisty jest jednym z najbardziej opłacalnych. Sprawdziliśmy zarobki informatyków w pierwszym kwartale 2018. Wynika z niego, że programistom żyje się i żyć będzie naprawdę dobrze z racji dużego zapotrzebowania na specjalistów z tej dziedziny.
Dobra wiadomość dla tych, którzy wybierają się do pracy w Niemczech. W najbliższych latach wzrośnie tam płaca minimalna, Mindestlohn, wynosząca obecnie 8,84 euro za godzinę
Czy ludzie obawiają się, że zastąpią ich roboty? Zdecydowanie nie. Tak wynika z raportu Skills Revolutions 2.0 firmy Manpower. Aż 92% z 20 tysięcy przebadanych przez firmę pracodawców uważa, że maszyny nie zastąpią ludzi. A wręcz przeciwnie. W 34 na 42 badane państwa, dzięki automatyzacji spodziewany jest wzrost zatrudnienia. W tym gronie jest Polska.
Zaufanie młodych ludzi do biznesu spada. Mniej niż połowa milenialsów uważa, że przedsiębiorstwa postępują etycznie. Spada też przywiązanie do pracodawcy – aż 43 proc. z nich deklaruje, że zmieni pracę w ciągu kolejnych dwóch lat.
Twórca aplikacji, menadżer social media czy analityk Big Data to zawody, które jeszcze w 2006 roku nie istniały, a teraz jest na nie duże zapotrzebowanie. Nowych profesji będzie przybywało. W 2017 roku na World Economic Forum oszacowano, że 65% dzieci w wieku szkolnym będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie powstały. Eksperci Personnel Service wskazują, że największe zapotrzebowanie będzie na kreatywne zawody, które trudniej zautomatyzować.
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni, kierowcy, operatorzy produkcji oraz maszyn otwierają polską listę 10 zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem talentów. Trudności w znalezieniu pracowników o odpowiednich kompetencjach zgłasza 51% polskich przedsiębiorstw, podczas gdy jeszcze dwa lata temu ten problem dotyczył 45% firm, wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,8 proc. w maju br. – tj. tyle samo, co w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. W kwietniu 2017 r. wynosiła 5,2 proc.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym do wypłaty za urlop wypoczynkowy wlicza się także między innymi rekompensatę za nadgodziny i pracę w nocy.
Rynek pracy zmusza banki do oferowania nie tylko konkurencyjnych płac, ale także Pracowniczych Planów Emerytalnych, opieki zdrowotnej, wczasów pracowniczych i pakietów sportowych.
Młodzi ludzie obawiają się podejmować pracę w bankach, powodem automatyzacja i redukcje zatrudnienia w sektorze
Zatrudnienie i praca na polskim rynku finansowo-ubezpieczeniowym wg danych GUS
Ile tak naprawdę zarabiają piłkarze? Ile gotowe są zapłacić kluby za zawodnika? Pensje pierwszoligowych graczy sięgają nawet kilkuset tysięcy GBP tygodniowo. Z kolei najlepsi z najlepszych swoje zarobki mogą liczyć już w milionach
Jak państwo i przemysł motoryzacyjny mogą wspierać osoby niepełnosprawne – mówi Krzysztof Marciniak prezes zarządu Stowarzyszenia Pomocy Niepełnosprawnym Kierowcom – SPiNKa
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec maja br. wyniosła 6,1%, czyli spadła o 0,2 pkt wobec danych z kwietnia, podał Główny Urząd Statystyczny.
Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia, to trzy główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Jak wynika z badania Antal „Najbardziej pożądani pracodawcy”, przeprowadzonego wśród ponad 4 tys. specjalistów i menedżerów, w TOP5 wskazań znalazły się również: innowacyjność, stabilność zatrudnienia i możliwości szkolenia.
Mimo, że jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu jest zakazana pracodawca ma prawo różnicować kary wymierzane pracownikom za to samo przewinienie
W europejskich firmach od kilku lat rośnie liczba nieobecności pracowników z powodu stresu, przez co tracą one nawet ponad 600 mld euro rocznie. A Państwowa Inspekcja Pracy szacuje że ok. 50-60 proc. absencji w pracy spowodowanej chorobami ma bezpośredni związek ze stresem.
Wysokość dopłaty do wypoczynku, przyznawana przez pracodawcę ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, powinna zależeć od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracowników.