Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Zwiększenie elastyczności i stabilności pracy dla rodziców, decydujących się na posiadanie dzieci, w tym m.in. ograniczenie umów o pracę na czas określony zawieranych z osobami do 40. roku życia do maksymalnie dwóch umów na łączny czas do 15 miesięcy zakłada Strategia Demograficzna 2040, poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRPS).
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2020 roku wzrosło o 5,0 proc. rdr – podał Główny Urząd Statystyczny.
Zaproponowana przez rząd podwyżka płacy minimalnej w 2022 r. o 7,1 proc. do poziomu 2.800 zł nie jest rewolucyjna – wskazują ekonomiści. Jednocześnie zauważają, że efekt podwyżki będzie wzmocniony przez zapowiedziane w Polskim Ładzie zmiany w systemie podatkowym. Można spodziewać się, że wynagrodzenie netto osoby zarabiającej płacę minimalną wzrośnie o ok. 300 zł miesięcznie.
Revolut zaoferował ponad 2200 pracownikom dwa dodatkowe płatne dni urlopu w uznaniu za sumienną pracę i dobre wyniki firmy podczas pandemii. “Wellbeing days” to dodatkowy czas wolny na to, aby zadbać o swój dobrostan, odwiedzić rodzinę lub odnowić kontakty z przyjaciółmi.
Polskie wynagrodzenie minimalne jest obecnie jednym z najwyższych w regionie, a płaca minimalna w naszym kraju rośnie szybciej niż wynagrodzenie średnie – pisze Witold Gadomski.
Rząd przyjął dzisiaj propozycję minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. w kwocie 3 tys. zł. Minimalna stawka godzinowa ma wynosić 19,60 zł. To rozsądna propozycja w okresie, gdy gospodarka wychodzi z kryzysu spowodowanego pandemią Covid-19, czytamy w komunikacie Konfederacji Lewiatan.
Rada Ministrów zaproponowała minimalne wynagrodzenie za pracę na poziomie 3 tys. zł w 2022 r. oraz minimalną stawkę godzinową dla określonych umów cywilnoprawnych w 2022 r. na poziomie 19,6 zł brutto, poinformowało Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii (MRPiT).
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w maju w Polsce wzrósł wobec kwietniowego odczytu o 35,1 pkt. do 290,1 pkt. – podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Katedra Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju br. wyniosła 6,1%, co oznacza spadek w stosunku do końca kwietnia o 0,2 pkt proc. W powiatowych urzędach pracy zarejestrowanych było 1 028 271 osób, czyli o 25 523 mniej niż miesiąc wcześniej.
Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na III kwartał 2021 roku, po uwzględnieniu korekty sezonowej, wynosi +7 proc. – wynika z badania Manpower.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju 2021 r. spadła o 0,2 pkt proc. m/m do 6,1%, wynika z szacunków Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii (MRPiT), jak poinformował wicepremier i szef resortu Jarosław Gowin.
Rząd przedłuży wypłatę zasiłku opiekuńczego do 25 czerwca 2021 roku – podano w wykazie prac legislacyjnych KPRM.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,1% w kwietniu 2021 r. wobec 3,1% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. Kolejny miesiąc Polska pozostała na pierwszym miejscu wśród państw notujących najniższy poziom bezrobocia w UE.
Zatrudnienie w warszawskim biurze Standard Chartered przekroczyło 750 osób, czyli poziom zaplanowany w strategii wejścia tego globalnego banku na polski rynek, ogłoszonej w połowie 2018 roku. Z zakładanych pięciu lat bank zrealizował ten cel
w niecałe trzy lata od momentu rejestracji działalności gospodarczej w Polsce, poinformował Bank w komunikacie.
Do Sejmu wpłynął poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Prawo przedsiębiorców (Druk nr 1120). Projekt ma na celu dodanie do Kodeksu pracy i Prawa przedsiębiorców postanowień, które będą gwarantować prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 dni dla osób fizycznych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej, nie zatrudniających pracowników, czytamy w Newsletterze Prawa Pracy kancelarii prawnej SPCG.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia, w Polsce w maju wzrósł o 0,2 pkt. do 68,1 pkt. – podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku emerytur do wysokości 2,5 tys. zł miesięcznie będzie płacona w pełnej wysokości, poinformowała prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) Gertruda Uścińska. Składka ta będzie obniżała świadczenie emerytalne i każdy inny dochód, także wówczas, gdy będzie niższy niż 30 tys. zł rocznie.
Stopa bezrobocia w kwietniu 2021 roku wyniosła 6,3%, co oznacza spadek o 0,1 pkt proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca. Oznacza to, że w powiatowych urzędach pracy zarejestrowanych było 1053,8 tys. osób.
Wprowadzenie obowiązkowych szczepień w zakładzie pracy daje pracownikom prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy lub dochodzenia roszczeń odszkodowawczych z tytułu ewentualnych odczynów poszczepiennych. – Nie ma także regulacji, która umożliwiałaby uzyskanie od pracownika informacji, czy jest zaszczepiony. Pracodawca może jednak motywować pracowników do szczepień i stosować system zachęt dla tych, którzy się na to zdecydują – uściśla Kajetan Bartosiak, partner w kancelarii Baran Książek Bigaj.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec kwietnia 2021 r. wyniosła 6,3%, czyli spadła o 0,1 pkt proc. wobec marca br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W kwietniu 2020 r. stopa ta wyniosła 5,8%.
