Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec marca 2020 r. wyniosła 5,4%, czyli spadła o 0,1 pkt proc. wobec danych z lutego br.r., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W marcu 2019 r. stopa ta wyniosła 5,9%.
W rządzie trwa dyskusja na temat zmiany wysokości zasiłku dla bezrobotnych, decyzja jeszcze nie zapadała, ale jego ewentualne podwyższenie mogłoby nastąpić od 1 czerwca – powiedział w Radiu Wnet wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed.
W związku z pandemią koronawirusa i postępującą blokadą gospodarki trwa dyskusja o wysokości zasiłków dla bezrobotnych, a także o płacy minimalnej. Głos w debacie Marka Lewandowskiego, rzecznika prasowego NSZZ Solidarność zanotował red. Maciej Małek.
Jeszcze przed pandemią możliwość pracy zdalnej decydowała o większej atrakcyjności zatrudnienia. Dziś wielu przekonuje się jak pracuje się w domu, nie dlatego, że tego chce, ale dlatego, że musi. Głównie ze względu na obawy o zarażenie koronawirusem pełny lub częściowy home office ma co trzeci Polak – wynika z badania wykonanego na zlecenie BIG InfoMonitor.
Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej na razie nie rozważa podwyższenia wysokości zasiłku dla bezrobotnych – powiedziała w trakcie konferencji prasowej szefowa tego resortu Marlena Maląg.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w marcu 2020 r. wzrosło o 6,3% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 0,3% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Stopa bezrobocia w Polsce może nie wzrosnąć w tym roku powyżej 10 proc. – poinformował prezes PFR Paweł Borys w Radiu Zet.
Na początku marca wydawało się, że kryzys gospodarczy wywołany przez Covid-19 nie dotknął niemieckiego rynku pracy, gdy bezrobocie zanotowało niewielki spadek w porównaniu z poprzednim miesiącem.
Przy pogarszającej się sytuacji wielu firm coraz więcej osób zaczyna rejestrować się w urzędach pracy, by uzyskać status osoby bezrobotnej. Tymczasem urzędy pracy zawieszają lub ograniczają przyjmowanie interesantów. Jak dziś uzyskać status osoby bezrobotnej i związane z tym świadczenia?, sprawdził Bohdan Szafrański.
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w marcu 2020 roku spadł w Polsce wobec lutowego odczytu – podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Katedra Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.
Ponad 235 tysięcy wniosków o dodatkowy zasiłek opiekuńczy złożono do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od 9 marca.
W przyjętej przez rząd „Ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych” (tzw. specustawa koronawirusowa) znalazły się zapisy o możliwości polecenia pracownikowi wykonywania tzw. pracy zdalnej. Na czym polegają nowe zmiany?
Rząd zaprezentował we wtorek nowe instrumenty w zakresie pakietu antykryzysowego, które zakładają m.in. rozszerzenie świadczenia postojowego dla firm i osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, czy też umożliwienie płacenia przez 3 miesiące niższych o 50 proc. składek na ubezpieczenia społeczne firmom zatrudniających 10-49 osób.
Epidemia koronawirusa COVID-19 spowodowała, że niepewność Polaków o pracę jest najwyższa od 10 lat.
W wielu państwach Europy opracowywane są przepisy określające zawody należące do kategorii realizacji państwowych funkcji krytycznych. W niektórych z nich do takich funkcji należą również te odnoszące się do utrzymania ciągłości funkcjonowania sektora bankowego, pisze Piotr Gałązka, adwokat, ekspert ds. Unii Europejskiej, pełniący funkcję dyrektora Przedstawicielstwa Związku Banków Polskich w Brukseli.
47% Polaków uważa, że skutki pandemii spowodują utratę pracy przez nich samych lub kogoś z ich bliskich, a 51% Polaków uważa, że skutki pandemii znacząco wpłyną na spadek ich dochodów, wynika z ankiety przeprowadzonej przez Konfederację Lewiatan. Działania rządu jako niewystarczające ocenia 68% Polaków ocenia, a 70% Polaków pozytywnie ocenia zaangażowanie swojego pracodawcy w utrzymanie miejsc pracy.
W poniższej analizie próbujemy oszacować jaki wpływ będzie miała rozprzestrzeniająca się epidemia COVID-19 na rynek pracy w Polsce. Skupiamy się przede wszystkim na oczekiwanej skali wzrostu stopy bezrobocia. W naszej analizie uwzględniamy działania rządu przewidziane w ramach tzw. „tarczy antykryzysowej”.
LMC – właściciel aplikacji Praca za Rogiem – zapytał jej użytkowników o to, jak zmieniła się ich sytuacja zawodowa w związku z rozprzestrzenianiem się COVID-19.
Polska wciąż znajduje się w grupie krajów o względnie niskich kosztach pracy, które w 2019 roku wyniosły 10,7 euro za godzinę – wynika z danych Eurostatu.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 2,9% w lutym 2020 r. – wobec 2,9% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. W lutym 2019 r. wynosiła 3,8%. W całej UE tylko Czechy odnotowały niższy poziom tego wskaźnika (2%), a Niderlandy – taki sam poziom, jak Polska.
Obecnie jest około 920 tys. osób bezrobotnych; nasze bardzo wstępne analizy na koniec tego roku prognozują wzrost do około 1,4 mln, czyli bezrobocia na poziomie 9-10 proc. – powiedziała w środę minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.
Dziś zagrożenie epidemią to przede wszystkim wymiar zdrowotny, wymiar społeczny, ale musimy o nim także myśleć w kategorii wyzwania jakie ta sytuacja stwarza dla gospodarki – pisze w komentarzu dla aleBank.pl Prof. Jacek Męcina ‒ Doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – pozostał bez zmian w marcu 2020 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Analitycy wskazują, że nawet gdyby gospodarce nie zagrażał kryzys koronawirusa, należało spodziewać się pogorszenia sytuacji na rynku pracy.
Na początku 2020 roku blisko 40 proc. kandydatów w IT oczekiwało, że proces rekrutacyjny będzie prowadzony online. Jednak tylko 10 proc. taką możliwość dostawało. Teraz okazuje się, że branża IT bardzo szybko adaptuje się do nowych warunków pracy zdalnej.
W czasie pandemii koronawirusa wiele polskich firm kieruje swoich pracowników do pracy w domu. Ten model wykonywania obowiązków rodzi jednak pytania dotyczące bezpieczeństwa przedsiębiorstwa. Ma to związek z ograniczonymi możliwościami kontroli zasobów IT.
Epidemia koronawirusa odbija się negatywnie na rynku pracy. Jeżeli państwo nie zapewni odpowiedniego wsparcia dla firm, nawet co piętnasty pracownik – około 2 mln osób – może stracić pracę.
Zatrudnieni w gospodarce niemieckiej, też Polacy, nie pozostaną bez środków do życia mimo szalejącej pandemii. I to nie tylko dzięki zatwierdzeniu w piątek (27 marca) przez Bundesrat, wyższą izbę parlamentu, pakietu ustaw pomocowych przyjętych wcześniej przez Bundestag.
W związku z dramatyczną sytuacją w polskich firmach Zarząd Konfederacji Lewiatan zaapelował do rządu o niezwłoczne podjęcie działań, które uratują miejsca pracy i przedsiębiorstwa przed upadkiem. W swoim stanowisku przedstawia najważniejsze rozwiązania, które muszą znaleźć się w Tarczy Antykryzysowej, aby była skuteczna.
Rząd nie rezygnuje z reformy OFE, ale nie wiadomo czy w 2020 roku reforma wejdzie w życie – powiedzieli w trakcie wideokonferencji prezes PFR Paweł Borys i minister rozwoju Jadwiga Emilewicz.
Koronawirus skłania rządy do dalszych restrykcyjnych posunięć. W dniu przyjęcia przez Bundestag pakietu antykryzysowego, w środę 25 marca, weszła w życie drastyczna decyzja władz niemieckich: zamknięcie granicy dla pracowników sezonowych.