Mój plan emerytalny

Logo Compensy
Z rynku finansowego | Mój plan emerytalny

Compensa TU na Życie dodaje do oferty PPK dodatkową ochronę ubezpieczeniową

Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. Vienna Insurance Group została wpisana do ewidencji pracowniczych planów kapitałowych (PPK) prowadzonej przez Polski Funduszu Rozwoju (PFR). Dystrybucja oferty ma być prowadzona w oparciu o bliską współpracę z reprezentującymi pracodawców brokerami i w kanale agencyjnym, podała spółka. Do produktu PPK Compensa dodaje element ochronny.

CZYTAJ WIĘCEJ
Emeryt wkładający pieniądze do portfela
Mój plan emerytalny

13. emerytura z ZUS: do końca maja dodatkowe świadczenie na kontach wszystkich uprawnionych

Już ok. 5,1 mln osób otrzymało 13. emeryturę. Łącznie dodatkowe świadczenie ma otrzymać blisko 10 mln osób, z czego 8,3 mln z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Do końca maja 13. emerytura łącznie z podstawowym świadczeniem powinna się znaleźć na rachunku wszystkich świadczeniobiorców bądź zostać dostarczona przez listonosza – podkreśla Paweł Jaroszek, członek zarządu ZUS. Koszt wypłaty jednorazowych świadczeń to 10,8 mld zł, zdecydowaną większość, bo ok. 8,5 mld zł, pokryje ZUS.

CZYTAJ WIĘCEJ
Segregator z napisem: Pracownicze Plany Kapitałowe
Mój plan emerytalny | Wydarzenia

EKG 2019: PPK są dobrym pomysłem, ale wpływy mogą okazać się nadal niewystarczające

Czas wysokiego wzrostu gospodarczego, rosnących płac i bogacącego się społeczeństwa to najlepszy moment, by Polacy rozpoczęli systematycznie odkładać na emeryturę, ocenili uczestnicy panelu pt. „Pracownicze Plany Kapitałowe” podczas XI Europejskiego Kongresu Gospodarczego (EKG) w Katowicach. Wątpliwości wzbudzały natomiast metody i systemy oszczędzania.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyzna trzymający umowę z napisem: Pracowcznicze plany kapitałowe
Mój plan emerytalny | Wydarzenia

Europejski Kongres Gospodarczy 2019. Jak szybko i skutecznie wprowadzić PPK w firmie?

Pracownicze Plany Kapitałowe mają zachęcić Polaków do regularnego, długoterminowego oszczędzania. Żeby tak się stało działy HR muszą już teraz odpowiednio przygotować się do wdrożenia programu. Według badania Nationale-Nederlanden „PPK oczami Polaków” jedynie 34 proc. pracowników firm 250+ potwierdza, że w jego firmie prowadzone są przygotowania do programu. Dlatego ważne jest, aby dobrze przygotować się do praktycznego wprowadzenia PPK w firmie.

CZYTAJ WIĘCEJ
Logo PPK Pocztylion
Mój plan emerytalny | Z rynku finansowego

Pocztylion-Arka PTE uzyskał wpis do ewidencji PPK

Pocztylion-Arka PTE S.A. 25 kwietnia zakończył sukcesem ostatni etap procedury formalnej o wpis do ewidencji Pracowniczych Planów Kapitałowych. Towarzystwo spełniło wszelkie warunki ustawowe, a uzyskując – jako jeden z podmiotów z pierwszej grupy instytucji finansowych – wpis do ewidencji PPK prowadzonej przez Polski Fundusz Rozwoju, otrzymało możliwość oferowania na rynku produktu PPK.

CZYTAJ WIĘCEJ
Emerytka licząca pieniądze
Mój plan emerytalny

Gwałtownie przybywa osób bez prawa do minimalnej emerytury

Wzrost liczby osób pozbawionych prawa do emerytury na najniższym gwarantowanym poziomie jest gwałtownie narastającym zjawiskiem, stanowiącym poważny problem społeczny. Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) i Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE) alarmują, że art. 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych spowodował, iż w okresie 7 lat skala występowania tego bardzo niepokojącego zjawiska wzrosła nawet 10-krotnie.

CZYTAJ WIĘCEJ
Emeryci liczący na kalkulatorze
Mój plan emerytalny

Emerytury: blisko 40 proc. Polaków to „spokojni optymiści”

Blisko 40% Polaków to spokojni optymiści, czyli osoby, które mają najwięcej pozytywnych skojarzeń z emeryturą, 38% ma obojętny stosunek, a 24% to tak zwani zatroskani realiści, mający najwięcej negatywnych skojarzeń z emeryturą wynika z badania „Życie na emeryturze – wyobrażenia i postawy Polaków”, zrealizowanego na zlecenie Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami (IZFiA) przez ARC Rynek i Opinia.

CZYTAJ WIĘCEJ
Logo PZU
Mój plan emerytalny | Z rynku finansowego

PPK: Grupa PZU nie będzie pobierać opłat za zarządzanie funduszami w pierwszym roku

Grupa PZU nie będzie pobierać opłat za zarządzanie funduszami w ramach PPK w pierwszym roku i zapewni kompleksową pomoc ze strony 300 doradców klienta korporacyjnego i 2,5 tys. doradców klientów indywidualnych, obsługę w ponad 400 placówkach PZU, a także nowoczesne portale internetowe dla pracowników i pracodawców, podało PZU.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 17 Z 34