Orlen Pay: za paliwo zapłacisz smartfonem bezpośrednio przy dystrybutorze
Nowy system płatności mobilnych, mFlota, umożliwi płatność za paliwo bezpośrednio przy dystrybutorze na stacjach paliw należących do sieci PKN ORLEN.
Nowy system płatności mobilnych, mFlota, umożliwi płatność za paliwo bezpośrednio przy dystrybutorze na stacjach paliw należących do sieci PKN ORLEN.
Nie istnieją żadne plany w zakresie rozszerzenia ograniczenia handlu na soboty, poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.
Senat przyjął rządową ustawę o pracowniczych planach kapitałowych. Ustawa o PPK trafi teraz do podpisu prezydenta.
Chociaż nadal najważniejszym czynnikiem wpływającym na zadowolenie z pracy pozostaje wynagrodzenie, to coraz większą rolę odgrywają relacje międzyludzkie – zarówno pomiędzy współpracownikami, jak i na linii pracownik-przełożony.
Zapotrzebowanie na lingwistów, którzy znają mniej popularne języki cały czas rośnie, a wszyscy, którzy poświęcili czas na naukę nie-tylko-angielskiego mogą przebierać w najbardziej atrakcyjnych stanowiskach i zarobkach.
Świat finansów i technologia, która je wspiera, stale się rozwija. Według danych ekspertów w pierwszej połowie 2018 r. łączna wartość inwestycji w 875 największych spółkach z branży fintech na świecie osiągnęła rekordową wartość 57,9 mld dolarów, czyli ponad 70 proc. więcej, niż w całym 2017 r. Pomimo korzyści płynących z nowych technologii, wciąż spora grupa osób obawia się korzystania z fintechowych rozwiązań.
Wraz z rosnącym rynkiem magazynowym zwiększa się zapotrzebowanie firm na pracowników tej specjalizacji. W połowie października na portalu Pracuj.pl kierowanych było do nich 1400 ogłoszeń o pracę. Przeciętna pensja „na rękę” pakowacza to 2000 zł, a najlepiej wynagradzani kierownicy magazynu już prawie pięciokrotnie więcej. Praca w tej branży daje możliwości rozwoju na różnych etapach kariery. Wyższe stanowiska wymagają jednak odpowiedniego przygotowania i wiedzy.
Na rynek pracy wkraczają przedstawiciele nowej generacji „Z”. To ludzie urodzeni po 2000 roku, stanowczo różniący się od dotychczas dominującego pokolenia „Y”, nie tylko pod względem aspiracji, ale i wyznawanych wartości. Pracodawca, który, choć z trudem, przywykł do pracy z pokoleniem „Y”, zobaczy różnicę w zakresie kwalifikacji, podejściu do pracy i życia nowej generacji. Eksperci jednak twierdzą, że warto czekać na „zetki”, gdyż zapowiadają się na dobrych pracowników.
Kwota wolna od podatku jest dość drażliwym tematem w kontekście rodzimego systemu podatkowego. Od czasu do czasu, krajowe media przypominają, że nasz kraj cechuje się bardzo niskim poziomem dochodów wyłączonych z opodatkowania. Polska wypada niekorzystnie nawet na tle Słowacji, Litwy oraz Rumunii. Wyższa kwota wolna od podatku z pewnością ułatwiłaby niektórym Polakom gromadzenie oszczędności na cele mieszkaniowe.
Grupa MZN Property SA uruchamia Lendi – Eksperta Kredytowego Online. Platforma elektroniczna umożliwia sprawdzenie zdolności kredytowej i porównanie kredytów hipotecznych w oparciu o 50 różnych parametrów, a następnie złożenie wniosków w wybranych bankach – poinformowano dziennikarzy na konferencji prasowej. Po konferencji rozmawialiśmy z Jarosławem Święcickim Prezesem Zarządu MZN Property S.A.
Assessment Systems Polska przebadał za pomocą Metody Hogana osobowość ponad 3500 polskich managerów obu płci w średnich i dużych firmach pod kątem inteligencji emocjonalnej, tj. m.in. zdolności do podejmowania trafnych decyzji, efektywnych kontaktów z innymi, czy skuteczności rozwiązywania problemów i konfliktów.
Zjawisko rosnącej absencji chorobowej w Polsce coraz bardziej daje się we znaki nie tylko pracodawcom, ale i pracownikom. Poprawa wydajności firmy oraz budowa zaufania wewnątrz załogi w dużej mierze zależą od wprowadzenia efektywnych mechanizmów zarządzania i kontroli nad zwolnieniami chorobowymi.
Z danych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego wynika, że od 1998 r. łącznie blisko 400 tys. osób zaciągnęło kredyt studencki, a w ubiegłym roku akademickim z finansowania tego rodzaju skorzystało tylko ok. 4 tys. żaków. Mała liczba chętnych na nisko oprocentowany i wygodny w spłacie kredyt może dziwić.
Standard & Poor’s nie obniżyła ratingu Włoch, ale wbrew pozorom nie jest to dobra wiadomość dla Włochów – pisze z Rzymu Marek Lehnert
Z danych GUS wynika, że we wrześniu nastąpił spadek tempa wzrostu produkcji, zmniejszenie zatrudnienia i wynagrodzeń. Zdaniem ekspertów, to pogłębiające się braki kadrowe wyhamowują rozwój m.in. przemysłu i budownictwa, a tendencja ta utrzyma się zapewne także w IV kwartale 2018 r.
Stopa bezrobocia w krajach UE utrzymuje się na wyjątkowo niskim poziomie, a jak pokazuje badanie Confidence Index, przeprowadzane cyklicznie przez firmę rekrutacyjną Michael Page, to niemieccy i polscy pracownicy najlepiej oceniają swoje rodzime rynki pracy. Poziom satysfakcji wśród naszych rodaków w III kwartale 2018 r. wyniósł ponad 80 proc. i był o 26 p.p. wyższy od średniej europejskiej, co pod względem zadowolenia uplasowało Polskę na 2. pozycji w Europie.
Spośród państw członkowskich aż do siedemnastu odnotowano szybszy niż przeciętnie wzrost eksportu polskich produktów. Według najnowszej fali badania Bibby MSP Index ponad połowa naszych rodzimych firm prowadzi działalność eksportową.
70 proc. badanych uważa, że koszty życia w Polsce są wysokie lub bardzo wysokie. Jesteśmy niezadowoleni z rosnących wydatków oraz z tego, ile pieniędzy zostaje nam w portfelu pod koniec miesiąca po zapłaceniu rachunków i zrobieniu najpotrzebniejszych zakupów. Niemała grupa jest przez to zmuszona do sięgania po zewnętrzne źródła finansowania, takie jak kredyty czy pożyczki, by załatać dziurę w domowej kasie. Zobowiązania spłaca już 4 na 10 Polaków. Rośnie także liczba osób, które nie radzą sobie z bieżącym regulowaniem należności.
Już w ten weekend przestawimy zegarki i przejdziemy z czasu letniego na zimowy. W Unii Europejskiej trwa jednak dyskusja dotycząca odejścia od sezonowych zmian czasu. 12 września br. Komisja Europejska przedstawiła projekt dyrektywy w sprawie zniesienia sezonowych zmian czasu. Propozycja KE pozostawia dowolność krajom członkowskim, co do określenia, który czas będzie obowiązujący.
Nasila się zjawisko nadużyć na rynku finansowym. Każdy z respondentów tegorocznego badania „Nadużycia w sektorze finansowym”, przeprowadzonego przez EY i Konferencję Przedsiębiorstw Finansowych (KPF), został w minionych 12 miesiącach dotknięty większą liczbą nadużyć, w wyniku których poniósł większe straty finansowe.