Aktualności

Blogi

Nadchodzi czas wielkich farm fotowoltaicznych i prosumenta instytucjonalnego

Miniony rok był najlepszym w historii fotowoltaiki prosumenckiej, ale 2021 rok będzie zupełnie inny. Nadszedł czas wielkich biznesowych inwestycji fotowoltaicznych, ogromnych farm i wymagających klientów, pisze Grzegorz Wiśniewski, Prezes Instytutu Energetyki Odnawialnej tuż przed zaplanowanym na piątek 29 lutego webinarium Programu Analityczno-Badawczego przy Fundacji Warszawski Instytut Bankowości, które będzie poświęcone finansowaniu projektów OZE w obszarze elektroenergetyki.

Prezydent Andrzej Duda.
Gospodarka

Ustawa COVID-owa: prezydent podpisał nowelę dotyczącą wsparcia dla części sektorów

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, poinformowała Kancelaria Prezydenta. Nowela dotyczy wsparcia m.in. dla sektora energetycznego, kolejowego, lotniczego i kinematografii, reguluje też zasady prowadzenia i finansowania szczepień.

Wiatrak
ESG

DNB Bank Polska wraz z EBOR sfinansuje farmy wiatrowe o mocy 51,4 MW

DNB Bank Polska wraz z Europejskim Bankiem Odbudowy i Rozwoju (EBOR) podpisały opiewającą na 233 mln zł (z czego 106 mln zł zapewni DNB Bank Polska) umowę na finansowanie budowy i działalności dwóch farm wiatrowych zlokalizowanych w Mławie i Grajewie, podał bank. Inwestycja to wspólne przedsięwzięcie Taaleri SolarWind II i Masdar (Abu Dhabi Future Energy Company). Na projekt składać się będą dwie farmy o całkowitej mocy 51,4 MW, a instalacja dostarczy do sieci ponad 180 tys. MWh energii elektrycznej rocznie.

Joanna Leśniak, specjalista ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Zarządzania Wynikami Pracy w Banku BNP Paribas
Artykuły

BNP Paribas w czasie pandemii: pracownicy z silnym wsparciem psychologicznym, technologicznym, z ekspertami z branży wellness

W czasie pandemii, pracy zdalnej pracodawcy podejmują różne kroki, by pomóc swoim pracownikom, zarówno od strony psychoterapeutycznej, jak również aktywności fizycznej. Oczywiście wszystko ma formę zdalną, poprzez wykorzystanie aplikacji czy komunikacji internetowej. Portal aleBank.pl zapytał w jaki sposób banki wspierają swoich pracowników ‒ tym razem odpowiada Joanna Leśniak, Specjalista ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Zarządzania Wynikami Pracy w BNP Paribas Bank Polska S.A.

Top Employers - Bank Pekao
Z rynku finansowego

Bank Pekao po raz jedenasty z rzędu wśród najlepszych pracodawców

Bank Pekao S.A. uzyskał certyfikat Top Employers i po raz jedenasty z rzędu znalazł się w gronie najlepszych pracodawców w Polsce. Wyróżnienie świadczy o zaangażowaniu organizacji w tworzenie lepszego środowiska pracy, poprzez wdrażanie wysokich standardów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i praktyk HR. Znakiem Top Employers doceniane są firmy, które wspierają rozwój zawodowy swoich pracowników, a jednocześnie działają transparentnie, bazując na przyjętym systemie wartości i jasnych zasadach.

Alior Bank - Logo
Artykuły

Home office: pracownicy Alior Banku mogą liczyć na wspierające szkolenia online i infolinię z psychologiem

W ramach oferowanego pakietu medycznego pracownicy mają dostęp do indywidualnych konsultacji psychologicznych, Bank uruchomił również otwartą infolinię z psychologiem ‒ powiedział portalowi aleBank.pl Krzysztof Olewnik, Dyrektor Działu Kadr, Płac i Relacji Pracowniczych w Alior Banku, odpowiadając na pytanie w jaki sposób banki wspierają swoich pracowników.

Magdalena Tylipska
Komentarze ekspertów

Dopłata do czynszu wraz z dodatkiem mieszkaniowym do 1,5 tys. zł wyłączone spod egzekucji komorniczej

Z pewną satysfakcją, związaną z osobistym zaangażowaniem z ramienia Stowarzyszenia Mieszkanicznik w konsultacje projektu zmian w ustawie z dnia 21 czerwca 2001 roku o dodatkach mieszkaniowych (t.j. ustawy Dz.U. z 2019 r poz. 2133) odnotowujemy powstanie przepisów odpowiadających potrzebie wyjątkowego czasu, które kierują pomoc finansową w postaci dopłat do czynszów z Funduszu Covid w stronę najemców ‒ pisze w komentarzu dla aleBank.pl Magdalena Tylipska, radca prawny, ekspert Stowarzyszenia Mieszkanicznik.

Anna Jaszczak, dyrektor Departamentu Kadr i Administracji w SGB-Banku SA.
Artykuły

Pracownicy przeszkoleni do pracy zdalnej, wsparcie psychologów i rywalizacja sportowa online ‒ SGB-Bank S.A. w czasie pandemii

Pracownicy Banku, którzy mają trudności w dostosowaniu się do wymagań pracy zdalnej mogą skorzystać z bezpłatnego wsparcia psychologów zatrudnionych przez SGB-Bank. Największą rolę odgrywa jednak wspólna integracja i koleżeńska pomoc – w każdym dziale zespoły pracowników wzajemnie dopingują się do działania, a każdy dzień zaczyna się od spotkania w sieci ‒ odpowiada na pytanie portalu aleBank.pl o pomoc dla pracowników w czasie pandemii Anna Jaszczak, dyrektor Departamentu Kadr i Administracji w SGB-Banku SA.

STRONA 974 Z 2549