Wzrost płacy minimalnej napędzi inflację?

W przyszłym roku  minimalna płaca ma wynosić 3000 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 19,60 zł brutto. Wzrośnie zatem o 200 zł. Rząd ma wolną rękę w ustalaniu płacy minimalnej, bowiem w Radzie Dialogu Społecznego kolejny raz nie udało się wypracować porozumienia.

Jak zauważa dr Sergiusz Prokurat z Towarzystwa Ekonomistów Polskich,  podwyżka minimalnej pensji o 100 zł kosztuje pracodawcę 121 zł, podczas gdy pracownik otrzymuje z tego 69 zł, zaś państwo pobiera aż 52 zł, czyli 75% tego, co pracownik.

Płace w budżetówce pozostaną zamrożone, co może generować niepokoje społeczne

Wyższa płaca minimalna przyczyni się zatem do poprawy stanu budżetu, finansów ZUS, a jednocześnie może, jeżeli podwyżki będą zbyt radykalne, skończyć się albo inflacją, albo słabszą aktywnością gospodarczą firm.

Płaca minimalna i aktywność gospodarcza firm

W jej wyniku może dojść do zwolnień, upadłościami oraz obniżenia wydatków inwestycyjnych. Według dr. Prokurata nie wydaje się prawdziwa hipoteza, że jednym z celów podwyższenia płacy minimalnej jest zmniejszenie stopnia obciążenia budżetu transferami socjalnymi. Wyższa płaca minimalna odbija się natomiast na aktywności gospodarczej firm.

W dodatku wzrost płacy minimalnej generuje z reguły wzrost oczekiwań płacowych, a tymczasem płace w budżetówce pozostaną zamrożone, co może generować niepokoje społeczne.

– Wysoka pensja minimalna podwyższa koszty zatrudnienia, co może spowodować zmniejszenie zatrudnienia, przesunięcie pracowników do szarej strefy, ograniczanie prowadzonej działalności, a nawet przeniesienie jej części bądź całej do innego kraju – uważa Związek Przedsiębiorstw Finansowych  w Polsce (ZPF), skupiający ponad sto kluczowych przedsiębiorstw z rynku finansowego.  

Płaca minimalna i… automatyzacja

Według oświadczenia ZPF znaczny wzrost płacy minimalnej sprzyja także zwiększonej automatyzacji procesów, co często łączy się ze zmniejszeniem zatrudnienia i może doprowadzić do powstania spirali cen i płac.

W roku 2020 płaca minimalna była równa połowie przeciętnego wynagrodzenia. W 2021 roku stosunek ten nieznacznie się pogorszył i wynosi 49%. Podwyższenie pensji minimalnej o 200 zł oznacza jej wzrost o 7,1%.

Według prognozy budżetowej Ministerstwa Finansów przeciętne wynagrodzenie w gospodarce ma wzrosnąć o 6,4%, a zatem relacja płacy minimalnej do średniej wyniesie pozostanie niemal niezmieniona.

Od 2000 roku do roku 2021 płaca minimalna wzrosła w Polsce 4-krotnie, a jej wartość realna o 2,47 razy. W przeliczeniu na wspólną walutę europejską wynagrodzenie minimalne w Polsce wynosi obecnie 619,46 euro.

Niższe obowiązuje w Czechach, Bułgarii, Chorwacji, Łotwie, Rumunii i na Węgrzech. W kilku krajach UE nie ma obowiązującej w całym kraju płacy minimalnej.

Płaca minimalna w Polsce:

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Wynagrodzenie minimalne w Unii Europejskiej. Dane na dzień 21.07.2021 w euro:

Źródło: Eurostat