Zatrudnienie

praca zdalna
Artykuły

Co pandemia wymusiła na sposobach organizacji pracy, dlaczego kobiety pracują zdalnie dłużej?

Globalna pandemia Covid-19 wywróciła naszą codzienność do góry nogami. Co drugi Polak deklaruje, że podczas trwającej epidemii pracował lub pracuje zdalnie. Jednak okazuję się, że to właśnie kobiety częściej pracowały na odległość. Aż 57% z nich deklaruje taki rodzaj pracy, w porównaniu z tylko 45% mężczyzn. Co więcej to kobiety (56%) przyznają, że w pracy zdalnej często pracowały dłużej i ciężej niż normalnie. Z powyższym stwierdzeniem zgadza się znów tylko 45% mężczyzn – takie wyniki przedstawia raport Procontent Communication „Pandemia automatyzuje Polskę?”.

Napis praca na fladze Białorusi
Rynek pracy

Zatrudnienie: coraz więcej pracowników z Białorusi, przeważają osoby przed 40-tką

Każdego dnia średnio 2 tys. Białorusinów przekracza granicę z Polską ‒ podaje MSWiA. Jak wynika z danych Grupy Progres sierpień był kolejnym miesiącem, w którym wzrosła liczba Białorusinów pracujących w Polsce – było ich o 11 proc. więcej niż w lipcu. Mogą oni liczyć nie tylko na pracę, ale też na zarobki większe niż w ich ojczyźnie, gdzie płaca minimalna wynosi ok. 500 zł, a przeciętne wynagrodzenie niecałe 1 800 zł ‒ wynika z informacji Grupy Progres.

Mężczyzna w maseczce zwolniony z pracy
Firma

Więcej firm planuje zwolnienia, mniej myśli o zwiększeniu zatrudnienia

Udział firm planujących redukcję zatrudnienia wzrósł o 1 pkt proc. w porównaniu do końca lipca, a planujących zwiększenie zatrudnienia zmalał o 2 pkt proc. i wynosił odpowiednio: 7% i 11%, wynika z IX fali badania przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny (PIE) i Polski Fundusz Rozwoju (PFR). Od początku kwietnia udział firm planujących utrzymanie zatrudnienia zwiększył się z 62% do 79% na koniec sierpnia (+17 pkt proc.). Jednocześnie odsetek firm planujących zwiększenie zatrudnienia wzrósł o 9 pkt proc., a odsetek planujących zmniejszenie zatrudnienia zmalał o 21 pkt proc.

Ernest Pytlarczyk, Główny Ekonomista Banku Pekao S.A.
Gospodarka

Raport Banku Pekao: siła napędowa czy hamulec rozwoju ‒ koncerny państwowe w czasie pandemii COVID-19

Spółki Skarbu Państwa mają potencjał, aby odgrywać kluczową rolę w przezwyciężaniu kryzysu gospodarczego wywołanego pandemią COVID-19 – wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów Banku Pekao S.A. Jak twierdzą eksperci, to właśnie firmy państwowe działają stabilizująco na funkcjonowanie strategicznych obszarów gospodarki i mogą przyczynić się do szybszego wychodzenia z recesji.

Dr Sławomir Dudek
Firma

Płaca minimalna w wysokości 2800 zł najbardziej uderzy w najmniejsze firmy

Płaca minimalna w wysokości 2800 zł najbardziej uderzy w mikro- i małe firmy. Około 63 proc. miejsc pracy w tych firmach będzie zagrożona – to ponad 1,5 miliona pracowników. Warszawa sobie poradzi, ale choćby na Podkarpaciu i Mazurach firmy staną przed dylematem: zwalniać, czy zamknąć działalność. Co więcej, koszty dostosowania płac pochłoną w pewnej części pomoc z Tarczy Antykryzysowej ‒ ocenia dr Sławomir Dudek, główny ekonomista Pracodawców RP.

Włodzimierz Kocon, wiceprezes Zarządu, Bank Gospodarstwa Krajowego.
Firma

Koronawirus: BGK może zabezpieczyć gwarancjami kredyty do 130 mld złotych

Pandemia koronawirusa zamroziła gospodarkę, dotknęła firmy każdej wielkości. Nawet duże przedsiębiorstwa musiały z dnia na dzień wstrzymać swoje działania. W Banku Gospodarstwa Krajowego wspieramy przedsiębiorców w kontynuacji działalności, utrzymaniu płynności finansowej i miejsc pracy, dlatego przygotowaliśmy pakiet rozwiązań pomocowych dla firm ‒ pisze w komentarzu dla Miesięcznika Finansowego BANK Włodzimierz Kocon, wiceprezes Zarządu BGK, po webinarium ZBP.

STRONA 14 Z 39