Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
W październiku liczba nowych ofert pracy w Polsce spadła o 21,2 proc. rdr do 240,3 tys. – napisała w raporcie firma Grant Thornton przy współpracy z firmą Element.
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w październiku w Polsce wzrósł wobec wrześniowego odczytu o 21,9 pkt. do 242,2 pkt.- podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Katedra Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.
Stopa bezrobocia w październiku nadal utrzymała się na poziomie 6,1%, czyli niezmienionym od czerwca, wynika z szacunków Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii (MRPiT). Październik był trzecim miesiącem z rzędu, gdy liczba zarejestrowanych w urzędach pracy bezrobotnych zmniejszała się.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,1% we wrześniu 2020 r. wobec 3,1% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. We wrześniu 2019 r. wynosiła także 3,1%.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia, w październiku w Polsce spadł do 66,6 pkt. z 67,5 pkt. we wrześniu – podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Komisja Europejska poinformowała, że wypłaciła Polsce 1 mld euro na pomoc w ochronie miejsc pracy i utrzymanie zatrudnienia. Bruksela skierowała też środki do Włoch i Hiszpanii, krajów, które zostały najmocniej dotknięte kryzysem wywołanym koronawirusem.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec września 2020 r. wyniosła 6,1%, czyli pozostała bez zmian wobec danych z sierpnia br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). We wrześniu 2019 r. stopa ta wyniosła 5,1%.
Zgodnie z opublikowanymi w poniedziałek danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zwiększyła się we wrześniu do 5,6% r/r wobec 4,1% w sierpniu, kształtując się wyraźnie powyżej konsensusu rynkowego (4,5%) i naszej prognozy (4,3%).
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) we wrześniu 2020 r. wzrosło o 5,6% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 1,2% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Dynamiczny wzrost liczby osób zakażonych koronawirusem przełożył się na poziom niepokoju polskich konsumentów, który od końca sierpnia wzrósł o 12 pp. Z najnowszej edycji badania firmy doradczej Deloitte Global State of the Consumer Tracker wynika, że wzrosły także obawy Polaków o kwestie finansowe oraz te związane z utrzymaniem obecnej pracy. Przestajemy też kupować na zapas. W najnowszej edycji badania już tylko 36 proc. konsumentów nad Wisłą deklaruje, że kupuje więcej, niż jest w stanie zużyć na bieżąco.
Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – spadł o 6,7 pkt we wrześniu 2020 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Stopa bezrobocia rejestrowanego we wrześniu br. nie zmieniła się m/m i wyniosła 6,1%, wynika z szacunkowych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – spadł o 1,9 pkt we wrześniu 2020 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Analitycy oczekują, że istotny wzrost bezrobocia w wyniku lockdownu nie zrealizuje się.
Student w Polsce wydaje na swoje utrzymanie ok. 2600 zł miesięcznie. To o aż 500 zł więcej niż jeszcze rok temu. Kluczowe wydatki w studenckim budżecie to opłaty za czesne, wyżywienie oraz mieszkanie – wynika z danych Związku Banków Polskich.
Zgodnie z prawem pracownicy do środy 30 września powinni wykorzystać zaległy urlop z 2019 roku. Co więcej, pracodawca może im to nakazać bez ich zgody. Taka możliwość została sformalizowana w przepisach tarczy antykryzysowej. Z kolei nieudzielenie pracownikowi należnego urlopu może kosztować pracodawcę nawet 30 tysięcy złotych grzywny.
Z uwagi na pandemię COVID-19 monitorowanie sytuacji na rynku pracy stało się bardziej wymagającym zadaniem niż dotychczas. Głównym elementem utrudniającym poprawną ocenę sytuacji w tym obszarze są wdrożone przez przedsiębiorstwa instrumenty hibernowania zatrudnienia przewidziane w ramach „tarczy antykryzysowej” oraz korzystanie przez pracowników z różnego rodzaju zwolnień od świadczenia pracy. Poniżej prezentujemy główne tendencje w tym zakresie.
Globalna pandemia Covid-19 wywróciła naszą codzienność do góry nogami. Co drugi Polak deklaruje, że podczas trwającej epidemii pracował lub pracuje zdalnie. Jednak okazuję się, że to właśnie kobiety częściej pracowały na odległość. Aż 57% z nich deklaruje taki rodzaj pracy, w porównaniu z tylko 45% mężczyzn. Co więcej to kobiety (56%) przyznają, że w pracy zdalnej często pracowały dłużej i ciężej niż normalnie. Z powyższym stwierdzeniem zgadza się znów tylko 45% mężczyzn – takie wyniki przedstawia raport Procontent Communication „Pandemia automatyzuje Polskę?”.
Rynek pracy w sierpniu br. stabilizuje się w warunkach „nowej normalności” w okresie pandemii COVID-19. Dane opublikowane dzisiaj przez GUS wskazują, że zmniejsza się dynamika spadku przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec sierpnia 2020 r. wyniosła 6,1%, czyli pozostała bez zmian wobec danych z lipca br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W sierpniu 2019 r. stopa ta wyniosła 5,2%.
Epidemia COVID-19 może obniżyć skłonność ok. 15 proc. firm do zatrudniania imigrantów w najbliższej przyszłości – napisano w raporcie przygotowanym przez NBP.
Dane GUS dotyczące popytu na pracę w II kwartale 2020 roku wskazują na stopniowe stabilizowanie się sytuacji na rynku pracy po pierwszym szoku spowodowanym COVID-19 i w efekcie zamrożeniem gospodarki.
W II kw. utworzono 81,9 tys. nowych miejsc pracy, o 48,0 proc. mniej kdk – podał w czwartek GUS.
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w sierpniu wzrósł od lipca o 1,5 pkt. do 227,0 pkt.- podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Katedra Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.
Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na IV kwartał 2020 roku wynosi +5 proc. – wynika z badania Manpower.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w sierpniu br. nie zmieniła się m/m i wyniosła 6,1%, wynika z szacunkowych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Zdaniem ponad połowy badanych (54%) powrót do „normalności w pracy” zajmie kilka dni lub tygodni po ustąpieniu pandemii, 36% uważa, że będą to miesiące, wynika z badania EY Future Consumer Index przygotowanego przez EY Polska. 10% Polaków ankietowanych przez EY Polska spodziewa się, że powrót do pracy, jaką znamy sprzed pandemii, zajmie kilka lat albo nawet nigdy nie wrócimy do zwyczajów i schematów, zgodnie z którymi pracowaliśmy przed marcem 2020 roku.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,2% w lipcu 2020 r. – wobec 3,3% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. W lipcu 2019 r. wynosiła 3,2%.
Z obecnych szacunków resortu pracy wynika, że stopa bezrobocia na koniec 2020 r. znajdzie się w przedziela 7-8 proc. – powiedziała w środę w Programie 1 Polskiego Radia minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.
Odsetek osób obawiających się utraty zatrudnienia na przełomie czerwca i lipca wzrósł do 15,9 proc. i jest najwyższy od 2017 roku – wynika z XIV edycji Barometru Rynku Pracy przeprowadzonej przez Work Service. Z badania wynika też, że po raz pierwszy od 7 lat odsetek spodziewających się podwyżek jest niższy od osób oczekujących utrzymania płac na tym samym poziomie.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec lipca 2020 r. wyniosła 6,1%, czyli pozostała bez zmian wobec danych z czerwca br., podał Główny Urząd Statystyczny. W lipcu 2019 r. stopa ta wyniosła 5,2%.