Rynek pracy
Płaca minimalna w 2023 roku wzrośnie dwukrotnie i więcej niż zapowiadano; ekonomiści: istotne ryzyko dla inflacji
Rząd zdecydował o podwyżce płacy minimalnej do 3490 zł od 1 stycznia 2023 r. oraz do 3600 zł od 1 lipca 2023 r.
Płace / Wynagrodzenia / Zarobki
Rynek pracy
Zamiast podwyżek płac niwelujących inflację, cztery dni pracy w tygodniu?
Pracownicy coraz mocniej odczuwają skutki inflacji i oczekują od pracodawców, że im to zrekompensują. Najlepiej w formie podwyżki (65 proc. wskazań) lub premii (34 proc.). Co ciekawe, co piąty Polak wskazuje na dopłaty do paliwa, a co ósmy na darmowe posiłki w pracy – wynika z badania Personnel Service.
Rynek pracy
Kobiety na polskim rynku pracy nadal z niższymi pensjami i utrudnionym awansem
Kobiety nadal są w naszym kraju gorzej opłacane i mają utrudniony dostęp do najwyższych stanowisk. Na dodatek pracują więcej, a część ich pracy wykonywana jest nieodpłatnie, wynika z raportu „Źródła nierównej pozycji zawodowej kobiet”, przygotowanego przez Konfederację Lewiatan.
Komentarze ekspertów
Zaskakujące przyspieszenie wzrostu płac w lipcu
Zgodnie z opublikowanymi w piątek danymi Głównego Urzędu Statystycznego, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zwiększyła się w lipcu do 15,8% r/r wobec 13,0% w czerwcu, kształtując się wyraźnie powyżej konsensusu rynkowego (13,2%) oraz naszej prognozy (12,7%).
Komentarze ekspertów
Firmy chętnie zatrudniają i mocno podnoszą wynagrodzenia
W lipcu 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z lipcem ubiegłego roku było wyższe o 2,3%, natomiast wynagrodzenie wzrosło o 15,8% i wyniosło 6778,63 zł (brutto) – podał Główny Urząd Statystyczny.
Komentarze ekspertów
PKO BP: wysoka dynamika wzrostu wynagrodzeń w lipcu nie oznacza narastania presji płacowej
Wysoka dynamika wzrostu wynagrodzeń w lipcu nie oznacza narastania presji placowej, oceniają analitycy PKO Banku Polskiego. W kolejnych miesiącach płace będą – według nich – rosły wolniej niż inflacja.
Gospodarka
Recesja omija polski rynek pracy; GUS: w lipcu wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń przyspieszył
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2022 r. wyniosło 6 778,63 zł (+15,8% r/r), podał Główny Urząd Statystyczny.
Gospodarka
Jak inflacja obniża realne wynagrodzenia w Polsce?
Według danych Głównego Urzędy Statystycznego przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2022 r. wyniosło 6156,25 zł. i było o 11,8% wyższe niż w drugim kwartale 2021 roku.
Rynek pracy
GUS: przeciętne wynagrodzenie spadło kw/kw do 6156,25 zł w II kw. 2022 r.
Przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2022 r. wyniosło 6156,25 zł, podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny.
Rynek pracy
Płaca minimalna w 2023 roku: w jakiej wysokości i ile podwyżka będzie kosztować firmy?
Rząd przygotował projekt rozporządzenia, w którym proponuje ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2023 r. w kwocie 3383 zł i od dnia 1 lipca 2023 r. w kwocie 3450 zł.
Firma
NBP: prognozy sytuacji ekonomicznej wśród firm nadal blisko historycznego dołka
Prognozy sytuacji ekonomicznej na najbliższy kwartał i kolejne 12 miesięcy pozostały wyraźnie pesymistyczne, kształtując się na jednym z niższych historycznie poziomów, wynika z raportu Narodowego Banku Polskiego „Szybki Monitoring”.
Rynek pracy
GUS: płace i zatrudnienie w czerwcu wzrosły, ale realnie wynagrodzenia przegrywają jednak z inflacją
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2022 r. w porównaniu z czerwcem 2021 r. było wyższe o 13,0% i wyniosło 6554,87 zł (brutto). Względem maja 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 2,4%. W czerwcu 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z czerwcem 2021 r. było wyższe o 2,2% i wyniosło 6496,7 tys. etatów. W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne zatrudnienie zwiększyło się minimalnie (o 0,1%), podał Główny Urząd Statystyczny.
Komentarze ekspertów
Pracodawcy apelują o ostrożny wzrost płac i przygotowanie pakietu antyinflacyjnego
Pracodawcy, członkowie Rady Dialogu Społecznego, opowiadają się za ostrożnym wzrostem wynagrodzeń w 2023 roku. Oczekują też, że rząd pilnie przedstawi pakiet działań antyinflacyjnych.
Rynek pracy
O ile wzrośnie płaca minimalna w 2023 roku? Jest propozycja związkowa
Wzrost płacy minimalnej w 2023 roku do 3.450 zł od 1 stycznia i 3.600 zł od 1 lipca postuluje strona związkowa.
Rynek pracy
Raport płacowy: 2022 rokiem podwyżek; duża dynamika wzrostu wynagrodzeń i zmieniające się benefity
Rok 2022 oznacza nowe możliwości dla pracowników, ale i pracodawców. W ciągu ostatniego roku eksperci Antal, przygotowujący 11. edycję Raportu Płacowego, odnotowali bardzo wysoka dynamikę zmian w zakresie płac i nic nie wskazuje na to, aby miała się ona w najbliższym czasie ustabilizować.
Z rynku finansowego
Mastercard udostępnia platformę, na której Ukraińcy mogą sprawdzić średnie koszty utrzymania i zarobki w różnych miejscach w Polsce
Mastercard udostępnił GdzieZamieszkac.com – platformę online, która na podstawie analizy danych Głównego Urzędu Statystycznego dotyczących m.in. średniej wysokości opłat za czynsz i średniego wynagrodzenia, zagregowanych z trendami zakupowymi w obszarze podstawowych, codziennych zakupów pochodzącymi od Mastercard, prezentuje przybliżone koszty życia w różnych miastach, miejscowościach i regionach kraju. Dzięki temu, przybyli do Polski obywatele Ukrainy, szukający miejsca do zamieszkania, mogą znaleźć lokalizację optymalną pod kątem ich sytuacji rodzinnej i budżetu.
Rynek pracy
Płace realne spadają przy stale rosnącej inflacji
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w maju 6399,59 zł i było o 13,5% wyższe niż w maju 2021 roku. Ale przeciętne ceny towarów i usług konsumpcyjnych były wyższe o 13,9%, a zatem realnie wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw spadły o 0,4%. Dzisiaj to jest 1 lipca GUS podał wstępne dane dotyczące inflacji w czerwcu. Wynosi ona r/r 15,6 %.
Gospodarka
W maju płace w firmach wzrosły o 13,5% r/r, zatrudnienie wzrosło o 2,4% r/r
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w maju br. wzrosło o 13,5% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 2,4% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Rynek pracy
ZUS: za przejęcie dodatkowych zadań pracownicy mogą liczyć na podwyżki
W najbliższych dniach pracodawca zaprosi do rozmów wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające w ZUS w celu uzgodnienia wysokości kwot oraz zasad podziału środków na podwyżki. Od tych uzgodnień uzależniony jest termin tak oczekiwanych przez pracowników wypłat.
Rynek pracy
28 proc. firm planuje podwyżki w ciągu najbliższego półrocza; w których branżach największe szanse na wzrost płacy?
Dane wskazują, że pracodawcy będą starać się sprostać presji płacowej – obecnie 28% firm planuje podwyżki w ciągu najbliższego półrocza, wynika z przeprowadzonego przez przez Instytut Badawczy Randstad i pracownię Gfk badania „Plany Pracodawców”. Na podwyżki najczęściej mogą liczyć pracownicy sektora nowoczesnych usług dla biznesu, gdzie ponad połowa przedsiębiorstw przewiduje wzrost wynagrodzeń oraz w pozostałej działalności usługowej (34%) i budownictwie (31%).
