Płace / Wynagrodzenia / Zarobki

Małgorzata Romaniuk | Źródło: Bank.pl
ESG

Jak polskie banki wdrażają zasady różnorodności?

W polskim sektorze bankowym kobiety zarabiają przeciętnie mniej niż mężczyźni na podobnych stanowiskach. Jednocześnie odsetek kobiet w radach nadzorczych czy zarządach banków jest bardzo niski, znacznie niższy od średniej w krajach UE. O tym dlaczego tak się dzieje – rozmawialiśmy podczas konferencji Finanse Jutra 2025 z Małgorzatą Romaniuk, wiceprezeską zarządu Banku BPH S.A., przewodniczącą Komitetu ds. Diversity and Inclusion Związku Banków Polskich.

wirtualne wykresy na tle flagi Polski
Gospodarka

Najnowsze dane GUS o deficycie sektora general government i polskiej gospodarce, marzec 2025

Deficyt sektora rządowego i samorządowego (tzw. general government) wyniósł 6,6% PKB na koniec 2024 roku (wobec 5,3% deficytu rok wcześniej), podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Na początku kwietnia GUS szacował, że deficyt w tym ujęciu w ub.r. wyniósł 6,6% PKB. Produkcja sprzedana przedsiębiorstw przemysłowych wzrosła o 2,5% r/r w marcu 2025 r. W ujęciu miesięcznym wzrosła o 8,6%. Produkcja budowlano-montażowa (zrealizowana przez przedsiębiorstwa budowlane o liczbie pracujących powyżej 9 osób) spadła o 1,1% r/r w marcu 2025 roku. W ujęciu miesięcznym odnotowano wzrost o 17,6%. Liczba pozwoleń na budowę mieszkań spadła o 20,5% r/r w marcu ’25. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) wzrosło o 7,7% r/r w marcu br., zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,9% r/r.

prof. SGH Lech Kurkliński, przewodniczący Komitetu ds. Standardów Kwalifikacyjnych w Bankowości Polskiej.
Bankowość spółdzielcza

Rozwój osobisty pracowników podstawą polityki HR banków spółdzielczych

Sektor bankowy przez całe dekady należał do szczególnie atrakcyjnych pracodawców. Dotyczyło to w szczególności lokalnych instytucji finansowych, które stanowiły, i w dalszym ciągu stanowią, centra kompetencyjne dla członków społeczności lokalnych, jak również przedsiębiorców czy jednostek samorządu terytorialnego. O tym, jak kształtuje się struktura zatrudnienia w bankach lokalnych, i jak wyzwania współczesnego rynku pracy wpływają na funkcjonowanie tej branży, mówił podczas Strategicznej Szkoły Polskiego Sektora Bankowości Spółdzielczej 2025 prof. SGH Lech Kurkliński, przewodniczący Komitetu ds. Standardów Kwalifikacyjnych w Bankowości Polskiej.

wirtualne wykresy na tle flagi Polski
Gospodarka

GUS podał wstępne wyniki polskiej gospodarki w roku 2024

Według wstępnych szacunków GUS produkt krajowy brutto był w 2024 roku, realnie, o 2,9% wyższy niż przed rokiem (w 2023 roku wzrost wyniósł 0,1%). Popyt krajowy był o 4,1% wyższy niż w 2023 roku (kiedy to zanotowano spadek o 3,1%). Spożycie ogółem zwiększyło się o 4,0%, w tym spożycie w sektorze gospodarstw domowych wzrosło o 3,1% (w 2023 roku odnotowano odpowiednio wzrost o 0,7% i spadek o 0,3%).

prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan
Rynek pracy

Prof. Jacek Męcina przewiduje w 2025 roku jednocyfrowy wzrost płacy minimalnej i większy deficyt pracowników

W 2025 roku sytuacja na rynku pracy powinna się jeszcze poprawić, bo gospodarka zacznie mocniej odczuwać napływ unijnych środków na inwestycje. Płace w firmach wzrosną o mniej niż 10%, zwiększy się presja na podwyższanie wynagrodzeń w sferze budżetowej, nadal brakować będzie pracowników. Niepokoją zapowiedzi kontrowersyjnych zmian prawnych – uważa Konfederacja Lewiatan.

banknoty euro i złote polskie
Gospodarka

Koszty wynagrodzeń i koszty pracy w Polsce rosną wyraźnie szybciej niż w całej UE

W wielu badaniach, m.in. EKF, czy Szybki Monitoring NBP przedsiębiorcy w Polsce wskazują, że jedną z ważniejszych barier ich rozwoju są rosnące koszty pracy wynikające przede wszystkim ze wzrostu wynagrodzeń. Co gorsze, wzrost wynagrodzeń często nie wynika ze wzrostu efektywności pracy – a z decyzji administracyjnych, dotyczących minimalnego wynagrodzenia. Oczywiście o ile wzrost wynagrodzeń może z jednej strony cieszyć – społeczeństwo bogaci się, o tyle z drugiej strony – jeżeli nie podąża za nim wzrost produktywności pracy prowadzi do obniżenia konkurencyjności przedsiębiorstw, pisze dr Tomasz Pawlonka, dyrektor Zespołu Badań i Analiz ZBP.

Agata Filipowicz-Rybicka, główny ekonomista i dyrektor DAM Alior Banku.
Gospodarka

Co wynika z ostatnich danych GUS dotyczących płac?

Jak wynika z danych GUS, w lipcu średnia płaca w miastach była najwyższa w Krakowie. Ale kiedy spojrzymy na medianę wynagrodzeń według miejsca zamieszkania, pod tym względem wygrywa Warszawa. Który wskaźnik jest bardziej miarodajny? I co takie rekordowe, płacowe wyniki oznaczają w praktyce dla miast, ich mieszkańców, przedsiębiorców? – komentuje Agata Filipowicz-Rybicka, główny ekonomista i dyrektor DAM Alior Banku.

segregatory z napisamiPracownicy i Wynagrodzenia, długopis, faktura, pieczątka
Rynek pracy

Mediana wynagrodzeń o prawie 2 tys. zł niższa niż przeciętne wynagrodzenie

Główny Urząd Statystyczny rozpoczął badania rozkładu wynagrodzeń w gospodarce narodowej, które obejmuje pełną zbiorowość zatrudnionych otrzymujących wynagrodzenie. Atutem tego badania jest możliwość prezentowania danych zarówno o przeciętnym wynagrodzeniu i medianie wynagrodzeń z uwzględnieniem płci, wieku zatrudnionych, wielkości podmiotu, sekcji PKD oraz miejsca zamieszkania i miejsca siedziby podmiotu.

Hanna Milewska-Wilk z simpl.rent
Nieruchomości

Rośnie popyt na wynajem większych mieszkań

Na koniec pierwszego kwartału 2024 roku na rynku było dostępnych ok. 27 tys. mieszkań na wynajem. Najemcom jednak często trudno znaleźć to, czego potrzebują. W ofercie najwięcej jest kawalerek i dwupokojowych mieszkań. Brakuje za to większych, czteropokojowych lokali. – Oferta na rynku najmu będzie musiała się trochę dostosować do tego, że najemcy to nie tylko już młode osoby i jednoosobowe gospodarstwa, ale również pary, osoby z dziećmi czy większe rodziny – ocenia Hanna Milewska-Wilk z simpl.rent. Ciekawą alternatywą są domy na wynajem, których przybywa na rynku, i do których przekonują się najemcy.

STRONA 2 Z 39