Nationale-Nederlanden PTE

Katarzyna Czupa, analityk ds. programów emerytalnych w Nationale-Nederlanden PTE.
Mój plan emerytalny

IKE i IKZE: na ile zgromadzony kapitał w może być realnym wsparciem na emeryturze

Prognozy ekonomiczne nie pozostawiają złudzeń. Wypłaty z systemu emerytalnego będą niewystarczające dla tych, którzy po zakończeniu aktywności zawodowej zechcą zrealizować wszystkie swoje plany i potrzeby. Średnia emerytura w Polsce wypłacana w 2020 r. wynosi 2 463 zł brutto, natomiast stopa zastąpienia, czyli relacja emerytury do średniego wynagrodzenia, to około 56% ‒ podkreśla Katarzyna Czupa, analityk ds. programów emerytalnych w Nationale-Nederlanden PTE.

CZYTAJ WIĘCEJ
emerytura, oszczędzanie
Finanse osobiste | Mój plan emerytalny

Światowy Dzień Oszczędzania: jak zadbać o godną emeryturę?

Średnia emerytur w Polsce jest niska – z kwotą niespełna 2500 zł brutto miesięcznie trudno mówić o komfortowym życiu. Dlatego poduszkę finansową trzeba budować samodzielnie, szczególnie biorąc pod uwagę trudne czasy, w których żyjemy. Istnieją na rynku rozwiązania, dzięki którym można zyskać nawet kilkaset złotych miesięcznie dodatkowego wsparcia. Z okazji Światowego Dnia Oszczędzania warto pomyśleć o solidnym zabezpieczeniu swojej finansowej przyszłości. Przy odpowiednim planowaniu nasze dochody na emeryturze mogą się zwiększyć nawet o kilkaset złotych miesięcznie.

CZYTAJ WIĘCEJ
Logo Nationale-Nederlanden
Mój plan emerytalny | Z rynku finansowego

Nationale-Nederlanden PTE zawarło blisko 4 tys. umów o zarządzanie w ramach II i III etapu PPK

Nationale-Nederlanden PTE podpisało około 1 700 umów na wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) z firmami zatrudniającymi od 50 do 249 osób oraz ponad 2 200 z przedsiębiorstwami zatrudniającymi od 20 do 49 osób, podało Towarzystwo. Według szacunków, firma będzie prowadziła PPK blisko 250 tys. pracowników z grupy MŚP.

CZYTAJ WIĘCEJ
BANK 2020/05

Bankowość i Finanse | Kronika – maj 2020

KADRY Rada Nadzorcza Banku Pekao powołała dotychczasowego wiceprezesa Leszka Skibę na funkcję prezesa zarządu – pod warunkiem uzyskania zgody Komisji Nadzoru Finansowego. Jednocześnie przyjęła rezygnację Marka Lusztyna ze stanowiska prezesa, powierzając mu pełnione wcześniej stanowisko wiceprezesa zarządu odpowiedzialnego za obszar zarządzania ryzykiem. Zarząd banku przyjął z kolei rezygnację Pawła Surówki z funkcji przewodniczącego Rady Nadzorczej. Walne Zgromadzenie […]

CZYTAJ WIĘCEJ
Paweł Borys
Mój plan emerytalny

Poziom uczestnictwa w PPK, opinie PFR i instytucji zarządzających

Średni poziom partycypacji w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) pierwszej transzy pracodawców zatrudniających powyżej 250 pracowników PPK w „bardzo dużej liczbie” firm przekracza 50%, zaś średni wynik obniża sporo firm „z dziwnie niską partycypacją 10%”, poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys. Tymczasem instytucje finansowe oferujące zarządzanie PPK zaczynają przekazywać informacje o przebiegu wdrażania pierwszego etapu PPK

CZYTAJ WIĘCEJ
Segregator z napisem: Pracownicze Plany Kapitałowe
Firma | Mój plan emerytalny

MŚP potrzebują większego wsparcia przy wdrożeniu PPK?

Największe firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników mają czas na podpisanie umowy o zarządzanie PPK do 25 października br. Już ponad 200 z nich wybrało Nationale-Nederlanden PTE, natomiast według informacji Polskiego Funduszu Rozwoju łącznie zawarło je ponad 1500 podmiotów. Tymczasem już za 3 miesiące obowiązkiem utworzenia PPK objęta zostanie kolejna grupa firm, zatrudniających między 50 a 250 pracowników – według szacunków jest ich nawet 15 tys. Z badania przeprowadzonego dla Nationale-Nederlanden wynika, że zaledwie 20 proc. z nich uważa, że posiada wystarczającą wiedzę na temat PPK.

CZYTAJ WIĘCEJ
Prezentacja raportu „Pracownicze Plany Kapitałowe. Koszty i korzyści” przygotowanego przez centrum analityczne Polityka Insight
Mój plan emerytalny

Raport o PPK. Przyszłą emeryturę będzie można podnieść nawet o 60 procent?

Już od 1 lipca br. największe firmy będą zobowiązane do uruchomienia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dzięki uruchomieniu PPK w perspektywie 10 lat polski PKB może wzrosnąć nawet o dodatkowe 2 proc., nakłady inwestycyjne wzrosną o 22 proc. – wynika z raportu „Pracownicze Plany Kapitałowe. Koszty i korzyści” przygotowanego przez centrum analityczne Polityka Insight, którego partnerem jest i Nationale – Nederlanden. Uczestnik programu, który zdecyduje się na wpłacanie maksymalnej kwoty do PPK, może podnieść swoją przyszłą emeryturę nawet o 60 proc.

CZYTAJ WIĘCEJ
Grzegorz Chłopek, prezes zarządu Nationale-Nederlanden PTE
Komentarze ekspertów

Duże firmy z wieloma niewiadomymi przed wprowadzeniem PPK

Co czwarta organizacja zatrudniająca powyżej 250 pracowników nie podjęła jeszcze żadnych kroków związanych z wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych – wynika z analizy firmy Deloitte. Te wyniki nie dziwią, biorąc pod uwagę ogrom przygotowań i wyzwań, które niosą dla firm PPK. Tymczasem największym pracodawcom pozostało już niecałe siedem miesięcy, aby przygotować się do wprowadzenia programu.

CZYTAJ WIĘCEJ
Słoik wypełniony pieniędzmi z napisem: emerytura
Mój plan emerytalny

PPK: jak Fundusze Zdefiniowanej Daty ulokują oszczędności Polaków

Pracownicze Plany Kapitałowe mają na celu wesprzeć Polaków w oszczędzaniu na przyszłość. Dlatego, oprócz wpłat odprowadzanych z pensji pracowników, indywidualne konta zasilą pracodawca oraz Fundusz Pracy. Zebrane środki będą pomnażane poprzez Fundusze Zdefiniowanej Daty, spersonalizowane i nowe na polskim rynku rozwiązanie, które na całym świecie cieszy się rosnącą popularnością jako forma oszczędzania na emeryturę.

CZYTAJ WIĘCEJ
Skarbonki stojące pod napisem: emerytura
Mój plan emerytalny

IKE i IKZE wciąż rosną. Coraz więcej osób oszczędza w ten sposób na emeryturę

Coraz więcej osób oszczędza na dodatkową emeryturę. Według najnowszych danych Komisji Nadzoru Finansowego w 2018 roku blisko 230 tys. Polaków mogło skorzystać z odliczenia podatkowego wpłat na Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego, czyli o ok. 16 proc. więcej niż rok wcześniej. Większą popularnością cieszą się także Indywidualne Konta Emerytalne. Pracownicy powinni również zainteresować się programem Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

CZYTAJ WIĘCEJ
Komentarze ekspertów | Mój plan emerytalny

Najwięksi pracodawcy mają mniej niż pół roku na wdrożenie PPK

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, która zacznie obowiązywać 1 stycznia 2019 roku, ale w praktyce będzie mieć zastosowanie od 1 lipca 2019 roku. W związku z tym najwięksi pracodawcy – zatrudniający powyżej 250 pracowników – mają nieco ponad pół roku na przygotowanie i wdrożenie tego rozwiązania w swoich firmach.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 1 Z 1