Iron Mountain

Fot. Feodora/stock.adobe.com
Miesięcznik Finansowy BANK 2025/09

Digitalizacja dokumentów HR jako strategiczny krok w bankowości spółdzielczej

Bankowość spółdzielcza, oparta na rozproszonej strukturze placówek i bliskich relacjach z lokalnymi społecznościami, staje dziś przed poważnym wyzwaniem transformacji cyfrowej. Dotyczy ono nie tylko działań skierowanych na zewnątrz, ale również procesów wewnętrznych – w tym zarządzania dokumentacją kadrowo-płacową. Aż 73% liderów HR przyznaje, że nadmiar pracy administracyjnej jest jednym z największych obciążeń ich działów, co sprawia, że cyfryzacja dokumentów staje się w bankach spółdzielczych nie tylko wygodą, lecz koniecznością.

BANK 2024/09

Raport Specjalny | Bankowość Lokalna – Iron Mountain | Digitalizacja działu HR jako wyznacznik nowoczesnego banku spółdzielczego

Według danych z raportu Grupy Pracuj, 56% badanych uważa, że nowoczesnego pracodawcę charakteryzują dedykowane systemy i narzędzia informatyczne. Zarządzanie dokumentacją pracowniczą w formie fizycznej pochłania cenny czas i zasoby, a także wiąże się z ryzykiem zagubienia lub uszkodzenia ważnych dokumentów. Kluczem do sukcesu staje się ich digitalizacja, czyli inwestycja w zaawansowane programy lub outsourcing specjalistycznych usług.

BANK 2023/11

IT@BANK 2023 | Iron Mountain | Empowering Polish Banking with Innovative Solutions: Iron Mountain’s Role in a Transformative Journey

In the dynamic and ever-evolving world of global finance, Polish banks have emerged as stalwarts of resilience and strategic alignment. Amid the turbulence and uncertainties that characterized the financial landscape, these institutions have embarked on a transformative journey, driven by their partnerships with Iron Mountain, a key player in the realm of advanced technologies and strategic insights.

STRONA 1 Z 1