Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Inwestycje w coraz bardziej zaawansowaną analitykę danych, user experience, voiceboty i praca w agile – to czeka przedsiębiorców, jeśli chcą dotrzymać konkurencji kroku pod względem inwestycji w obszarze IT. Rok 2019 ma szansę stać się czasem faktycznej, nie deklarowanej transformacji cyfrowej polskiego biznesu. Prawdziwa rewolucja szukuje się dla sektora bankowego.
Dwie na trzy firmy w Polsce odprowadzają za niski bądź za wysoki podatek od nieruchomości. Prawie połowa przedsiębiorstw ma nadpłaty z tego tytułu – wynika z analiz Ayming Polska. Eksperci podkreślają, że złożenie korekty pozwala jednak odzyskać nadpłaty z tytułu podatku od nieruchomości do 5 lat wstecz. Z końcem stycznia upływa termin składania deklaracji o wysokości podatku od nieruchomości, więc jest to dobry moment, żeby zweryfikować poprawność rozliczeń.
Początek roku to czas, kiedy wiele firm myśli o inwestycjach i rozwoju. Część z nich, aby to zrealizować, musi posiłkować się kredytem. W jakich kwotach i na jakie cele działające w Polsce przedsiębiorstwa zaciągały pożyczki w 2018 roku?
Rząd jeszcze przed wprowadzeniem ustawy w życie reklamował split payment, jako rewolucyjny system uszczelnienia wyłudzeń VAT w Polsce. Czy wprowadzenie nowego mechanizmu transakcji było strzałem w dziesiątkę?
Łączna liczba upadłości i restrukturyzacji ukształtuje się na poziomie ok. 1 200 podmiotów, co oznacza wzrost o około 11% r/r, prognozuje Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych.
Napływające w ostatnich miesiącach dane z realnej sfery gospodarki oraz wskaźniki koniunktury wskazywały na spowolnienie w światowym handlu, do którego w pewnym stopniu przyczyniło się nasilenie protekcjonizmu. W efekcie nastąpiło obniżenie tempa wzrostu gospodarczego u głównych partnerów handlowych Polski. Niekorzystna sytuacja za granicą oddziaływała w kierunku pogorszenia koniunktury w Polsce, odzwierciedlanego m.in. silnym spowolnieniem wzrostu produkcji przemysłowej w grudniu.
Zakładając własny biznes polski przedsiębiorca musi liczyć się z tym, że będzie musiał jednocześnie zajmować się, m.in. księgowością, kadrami, marketingiem czy sprzedażą. Skupiając się na różnych działaniach w tym samym momencie poświęca na nie o około 50 proc. więcej czasu. Przy takiej pracy popełnia się również o 40 proc. więcej błędów. Co zrobić, żeby efektywnie realizować wszystkie zadania i znaleźć czas na odpoczynek?
Pod koniec ubiegłego roku dużo mówiło się o porażających statystykach, zgodnie z którymi aż połowa polskich organizacji przyznaje, że nie poradziła sobie z dostosowaniem do RODO. Przy tak przytłaczającej liczbie tych, którzy ponieśli porażkę przy implementowaniu nowych przepisów unijnych lub w ogóle nie podjęli działań mających zapewnić im zgodność z Rozporządzeniem, mało kto poświęca uwagę drugiej połowie, która – rzekomo – sprostała temu wyzwaniu i wdrożyła rozwiązania przez RODO ustanowione. Właśnie… wdrożyła czy tylko przypudrowała?
Wraz z postępującą cyfryzacją przedsiębiorstw na znaczeniu zyskuje zjawisko BYOD, czyli Bring Your Own Device. Polega na wykorzystaniu przez pracowników prywatnych urządzeń, np. smartfonów i tabletów, do łączenia się z firmową siecią. Zjawisko dotyczy już 87% organizacji i może narażać je na cyberzagrożenia.
Główny Urząd Statyczny opublikował dane o przeciętnym wynagrodzeniu w IV kw. 2018 r., które pozwalają na obliczenie wysokości ostatniej, nieznanej do tej pory składowej obciążeń jednoosobowych firm, czyli składki na ubezpieczenie zdrowotne. 1316,96 zł – tyle ostatecznie wyniesie łączna kwota składek, które standardowo będą płacić indywidualni przedsiębiorcy od lutego br., po corocznej podwyżce, podały Federacja Przedsiębiorców Polskich oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w grudniu 2018 r. wzrosło o 6,1% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 2,8% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Częściowe finansowanie składki na pracowniczych planów kapitałowych (PPK) przez przedsiębiorców nie będzie odczuwalne z punktu widzenia ekonomicznego dla polskich firm, wynika z wypowiedzi wiceministra finansów, zastępcy szefa Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) Piotra Walczaka.
Prawie co trzecia mała firma produkcyjna znajdująca się w trudnej sytuacji finansowej wstrzymuje płatności wobec swoich dostawców, wynika z badania „Bezpieczeństwo finansowe małych firm w Polsce” zrealizowanego przez firmę faktoringową SMEO we współpracy z ERIF Biurem Informacji Gospodarczej.
Liczba niewypłacalności przedsiębiorstw wzrosła o 10% r/r i wyniosła 988 w 2018 r., podał Euler Hermes na podstawie oficjalnych danych z Monitora Sądowego i Gospodarczego. Według firmy, w tym roku należy się spodziewać kolejnego rekordowo wysokiego ich poziomu – prognozuje wzrost niewypłacalności o 5% r/r do 1 040 przypadków.
Istotne zmiany podatkowe dla firm, które weszły w życie z początkiem 2019 r., dotyczą cen transferowych. Z powodu wprowadzenia nowej definicji podmiotów powiązanych, zmiany dotyczą szerszej grupy podatników. Dla dwóch rodzajów transakcji wprowadzono ważne uproszczenia i ułatwienia.
Danina solidarnościowa, którą zapłacą osoby o dochodach powyżej 1 mln zł, 9-procentowy CIT dla małych podatników i Innovation Box to tylko początek długiej listy zmian w przepisach podatkowych, które zaczęły obowiązywać z początkiem stycznia tego roku. Na tym jednak nie koniec, bo w przygotowaniu są kolejne.
Pierwszy w 2019 roku pomiar Barometru EFL wskazuje, że przedstawiciele sektora MŚP rozpoczęli nowy rok z jeszcze słabszymi nastrojami niż zakończyli poprzedni. Główny indeks po raz pierwszy w historii pomiarów (od początku roku 2015) osiągnął wartość niższą niż 50 pkt. (49,9 pkt.), co oznacza, że warunki do rozwoju firm w Polsce są obecnie niekorzystne.
Większość firm z sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw pozytywnie postrzega warunki prowadzenia biznesu w naszym kraju. Jednak muszą stawiać czoła także wielu wyzwaniom. Największym problemem w ocenie przedsiębiorców są: zmienność prawa oraz skomplikowane i niejasno sformułowane przepisy. Jednocześnie, tylko 8,6% MŚP ma własny dział prawny lub prawnika w firmie.
Od 1 stycznia 2019 roku pracodawcy nie muszą trzymać akt pracowniczych przez 50 lat. Obowiązek jest tylko przez 10 lat. Nowe przepisy nakładają jednak na nich inne obowiązki. Z czym muszą się zmierzyć kadry?
Pierwsze finansowe kary w Europie są już nakładane. Niechlubnym przykładem została Portugalia. Organ nadzorczy w tym kraju – Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD) – nałożył na szpital Barreiro Montijo karę w wysokości 400 tys. euro, czyli ok 1,7 mln zł.
