Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Około połowa jednostek sektora publicznego, które do 26 marca muszą podpisać pierwsze umowy w ramach wdrażanego etapu PPK, dokonała już wyboru instytucji finansowej – oceniają rozmówcy PAP Biznes. Ich zdaniem, podobnie jak w poprzednich etapach, część podmiotów odkłada decyzję na ostatnią chwilę, zwłaszcza najmniejsi przedstawiciele sektora prywatnego.
Blisko 60% respondentów oczekuje od pracowniczych planów kapitałowych (PPK) przede wszystkim bezpieczeństwa powierzonych środków, wynika z badania „Barometr emerytalny 2019” Esaliens TFI.
Od 1 sierpnia br. pracownicy, którzy nie ukończyli 26. roku życia, są zwolnieni z podatku PIT. Decyzja fiskusa obniży koszt uczestnictwa w PPK i może mieć pozytywny wpływ na udział grupy najmłodszych pracowników w programie.
Zgromadzone w ramach PPK środki nie przepadają po śmierci uczestnika – podlegają bowiem dziedziczeniu. Przepisy pozwalają uczestnikowi określić do kogo i w jakim trybie one trafią – ma on tu pełną dowolność i może to zrobić zarówno w chwili przystąpienia do PPK, jak i później. Jeśli oszczędzający w PPK tego nie zrobi, spadkobiercy zostaną wyłonieni zgodnie z zasadami prawa spadkowego w drodze orzeczenia sądu. Istnieje jednak kilka powodów, dla których warto wcześniej wskazać osoby uprawnione do dziedziczenia.
Esaliens Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych (TFI) złożyło wniosek do Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) o rejestrację w ewidencji powszechnych planów kapitałowych.
1 stycznia 2019 r. weszła w życie Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. PPK mogą przede wszystkim zmienić realia oszczędnościowe i emerytalne pracujących Polaków. Co zatem czeka ich w drugiej połowie tego roku?
Obecna faza cyklu gospodarczego sugeruje, że akcje będą dobrym kierunkiem inwestycyjnym, a zwłaszcza małe spółki z warszawskiej giełdy mogą być atrakcyjną okazją w najbliższych miesiącach – poinformował analityk Esaliens TFI Łukasz Majkowski.