Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Prawie trzy czwarte Polaków, którzy nie pobierają jeszcze emerytury, jest przekonanych, że przyszłe świadczenia nie zapewnią im odpowiedniego poziomu życia. Co robią, by to zmienić? – komentarze ekspertów ZPF i IRG SGH.
800 dni – tyle minęło od opracowania przez Ministerstwo Finansów projektu polskiej ustawy o OIPE, czyli Ogólnoeuropejskim Indywidualnym Produkcie Emerytalnym. Mija też pierwsza rocznica terminu, który państwa członkowskie miały na jego wdrożenie. I co? Nadal nic. – pisze Przemysław Barankiewicz, CFA, w artykule p.t. „Czekając na europejskie emerytury” opublikowanym w marcowym biuletynie Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.
Rząd szacuje, że waloryzacja rent i emerytur w przyszłym roku wyniesie 10,19% (wobec 14,8% w tym roku), zaś w kolejnych latach podwyżki mają być już niższe, w granicach 4-5%, wynika z oceny skutków regulacji do jednego z rządowych projektów ustaw, który właśnie trafił do Sejmu, podał Business Insider Polska.
Od 1 kwietnia br. ZUS będzie korzystał z nowych tablic średniego dalszego trwania życia, ogłoszonych przez Główny Urząd Statystyczny. Co do zasady nie dotyczą one osób, które już przeszły na emeryturę – poinformowała prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Projekt ustawy o ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE), który zakłada wprowadzenie takiego produktu na poziomie ogólnoeuropejskim trafił do Komisji Prawniczej, wynika z informacji na stronach Rządowego Centrum Legislacji.
Rząd przyjął projekt ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej, który zakłada opracowanie systemu umożliwiającego każdemu obywatelowi pełny i łatwy dostęp do danych na temat swoich oszczędności emerytalnych, podało Centrum Informacyjne Rządu (CIR).
Dobrodziej za nieswoje znowu wędrować zaczyna po domach starych Polaków, obdarzając ich po raz kolejny emeryturą numer, nomen – omen, trzynaście, pisze Jan Cipiur.
– Fundamentalnym problemem, który miały rozwiązać Pracownicze Plany Kapitałowe, było budowanie dodatkowych oszczędności emerytalnych wśród tych osób, które w przyszłości będą miały bardzo niskie świadczenia. Ale to zupełnie nie poszło w tę stronę. PPK stały się benefitem dla dobrze zarabiających pracowników – mówi dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. Jak podkreśla, potrzebne jest przemyślenie na nowo konstrukcji tego Programu i zmiany, które podniosą poziom partycypacji. W tym celu rząd powinien się pochylić m.in. nad możliwością automatycznego zapisu do PPK osób po 55. roku życia, waloryzacją dopłat z Funduszy Pracy i całkowitym zwolnieniem osób najmniej zarabiających z konieczności przekazywania na PPK składek z własnej pensji.
Środki zapisane na subkoncie w ZUS podlegają podziałowi i wypłacie w razie m.in. śmierci ubezpieczonego. Tak, jak to ma miejsce w przypadku środków zgromadzonych na rachunku w OFE, poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
W tym roku limit wpłat na Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego – IKZE wynosi 8 322 złotych i 12 483 złotych dla prowadzących działalność gospodarcza), a w na Indywidualne Konto Emerytalne – IKE maksymalna wpłata to 20 805 złotych.
Dorośli Polacy do 25. roku życia najgorzej oceniają swoją wiedzę ekonomiczną. Wysokość ich przyszłych emerytur na poziomie 25% wymaga dodatkowego oszczędzania i pomnażania oszczędności. Jednocześnie pozyskanie wiedzy w zakresie inwestowania jest drugą, po cyberbezpieczeństwie, najczęściej deklarowaną potrzebą młodych osób w zakresie uzupełnienia wiedzy finansowej, czytamy w informacji prasowej IGTE.
Z końcem lutego (2023) tracą ważność deklaracje o rezygnacji z uczestnictwa w pracowniczych planach kapitałowych złożone przy wdrażaniu systemu. Osoby, które nie chcą przystąpić do PPK, muszą złożyć taką deklarację ponownie w marcu ‘23. Inaczej ich pracodawca będzie miał obowiązek zapisania ich do PPK i potrącania oraz dodawania od siebie składek na przyszłą emeryturę pracownika, począwszy od marcowego wynagrodzenia. Rezygnację taką zatrudnieni mogą złożyć także w późniejszym, dowolnie wybranym terminie.
Poszperasz, a zawsze coś znajdziesz, mówią ludzie jeszcze starsi od nas. I rzeczywiście, w oceanie bieżących banałów trafił się druk pokryty kurzem. Jego autorzy ułożyli intrygę, jak lepiej radzić moglibyśmy sobie z rosnącymi kosztami szerzącej się po świecie ludzkiej starości.
Odłożenie decyzji o przejściu na emeryturę o rok może zwiększyć przyszłe świadczenie nawet o 10-15 proc. Odczekanie 7 lat może je nawet podwoić. Trzeba się liczyć ze scenariuszem, że świadczenie będziemy pobierać przez znacznie dłuższy okres niż ten potrzebny do odrobienia braku kilkunastu wypłat – przypomina prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.
Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który zakłada przyszłoroczną waloryzację rent i emerytur wskaźnikiem 113,8% z minimalną waloryzacją na poziomie 250 zł, wynikało z wypowiedzi premiera Mateusza Morawieckiego z października ub. roku. Premier nie wykluczył, że wskaźnik waloryzacji będzie mógł być wyższy i tak też się stało, bo 10 lutego 2023 roku minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg poinformowala, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w br. wyniesie 114,8 proc.
Waloryzacja rent i emerytur wyniesie 14,8% w 2023 roku, poinformował wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. W budżecie założono, że emerytury wzrosną o 13,8%.
387 tys. osób w wieku 65+ lat ma już 10,7 mld zł przeterminowanych długów – wynika z danych Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor oraz bazy informacji kredytowych BIK.
Według Euractiv dziewięć państw członkowskich UE nie zobowiązało się wyraźnie do reformy swoich systemów emerytalnych w przedstawionych planach odbudowy i zwiększania odporności, choć tak zalecała im Komisja Europejska, pisze Szymon Stellmaszyk, Doradca Zarządu Związku Banków Polskich w Zespole ds. międzynarodowych.
Rząd przyjął projekt ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, który ma na celu powiązanie wysokości emerytury podstawowej z wysokością najniższej emerytury określonej w przepisach emerytalnych, wynika z wypowiedzi premiera Mateusza Morawieckiego. Koszt tej zmiany to ponad 2 mld zł.
Pracownicy po 3 latach od wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych oceniają system pozytywnie ale… jednocześnie boją się o bezpieczeństwo swoich pieniędzy. I właśnie dlatego, choć ustawodawca niejako automatycznie wpisał pracowników do systemu, to ci wypisują się i nie chcą brać w nim udziału – wynika z corocznego Raportu przygotowanego prze Mentor S.A. i Politechnikę Częstochowską.
Wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty w ramach pracowniczych planów kapitałowych (PPK) zwiększyła się o 1,19 mld zł m/m do 11,48 mld zł według stanu na koniec listopada, podał PFR Portal PPK – spółka zależna Polskiego Funduszu Rozwoju.
Blisko trzy czwarte emerytów pobiera świadczenia niższe od płacy minimalnej, wynika z szacunków Business Insider Polska opartych na danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Co drugi przedsiębiorca zbiera oszczędności z myślą o emeryturze, a kolejne 20% zaczęło o tym myśleć, wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego.
Badanie „Oszczędzanie i oszczędzanie na emeryturę” zostało przeprowadzone przez IPSOS na zlecenie IGTE w dniach od 7 do 11 kwietnia 2022 roku metodą CAPI na reprezentatywnej próbie mieszkańców Polski powyżej 15. roku życia.
Wśród bolączek Polaków związanych z emeryturą dominuje obawa, że świadczenie emerytalne nie zagwarantuje im godnego życia – 44% badanych jest wręcz przekonane, że poziom ich życia ulegnie pogorszeniu, wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego.
Emeryci są dobrymi klientami banków. Mają stały dochód, którego realna wartość wprawdzie spada podczas wysokiej inflacji, ale co roku jest waloryzowana. Gdy inflacja jest niska rośnie także realny dochód emeryta, gdyż wskaźnik waloryzacji obejmuje nie tylko wyrównanie strat, poniesionych na skutek inflacji, ale dodatkowo 1/5 wzrostu wynagrodzeń w gospodarce narodowej, pisze Witold Gadomski.
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która zakłada waloryzację rent i emerytur wskaźnikiem 113,8% w 2023 r. z minimalnym świadczeniem gwarantowanym na poziomie 250 zł, podała Kancelaria Prezydenta.
IKE i IKZE mają wiele zalet dla osób po 60 roku życia lub w wieku emerytalnym, szczególnie w okresie wysokiej inflacji, oceniają analitycy VIG / C-QUADRAT TFI.
Od marca 2023 roku emerytury i renty wzrosną o co najmniej 250 zł, a minimalne świadczenia wyniosą 1588,44 zł. Sejm uchwalił w czwartek nowelizację ustawy w sprawie waloryzacji rent i emerytur.
„Od sposobu dokończenia reformy OFE z 2014 roku zależy los giełdy, lokalnego rynku kapitałowego, PPK i lokalnych funduszy inwestycyjnych” – pisze w komentarzu dla BANK.pl dr Jarosław Jamka, Chief Investment Officer WealthSeed.